【文章內(nèi)容簡介】 息日加班的，按加班時間發(fā)放200%的基本工資。7。6。3集團總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的，按加班時間發(fā)放300%的基本工資。7。6。4加班時間不足30分鐘者不予計算加班費。其他8。1本制度解釋權(quán)歸集團人力資源中心。8。2本制度應與相關的人事管理制度配套實施。8。3本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準?？记诖蚩ü芾碇贫?一、打卡制度打卡有效時間段及次數(shù)每一天要打四次卡（星期二除外）：早上按入、午后按出、下午按入、晚上按出。打卡有效時間段（1）早上簽到有效時間段：6：00至正常上班時間后一個小時例：若早上9：00上班，則早上有效時間段為6：00—10：（2）午后簽退有效時間段：正常下班時間的前0、5例：若正常是12：00上班，則午后有效時間為：00（3）例：若正常上班時間為14：00：00（4）23：59例：若正常下班時間為1918：30—23：59（5）00—15：59（6）上班時間分為兩段的，需打四次卡，有效時間段同上。上班時間為連續(xù)一段的，打兩次卡，若為早上開始上班的，簽到時間段為6：00至正常上班時間后1小時范圍內(nèi)，簽退時間段為正常下班時間前0、5小時至后3小時，例：上班時間7：40—16：40，則簽到時間段：6：00—8：40，簽退時間段：16：10—19：40；若為午后開始上班的，則簽到時間段為正常上班時間前后一個小時范圍內(nèi)，簽退時間為下班時間前0、5小時至23：59，例：上班時間13：30—22：00，則簽到時間段：12：30—14：30，簽退時間段：21：30—23：59。補充：教師周末調(diào)16：00—17：30或17：00—18：30這兩個時間段休息的，若中間需外出，則外出及回來需要打卡，即一天打六次卡；若中間無外出則不用打卡，即一天打四次卡。備注：上面所給的時間段為考勤機及系統(tǒng)能夠識別的時間，1小時，早退超過0、53工簽到（新員工還未錄入指紋的除外）。4由人力簽字保管。二、。分鐘之內(nèi)，獲一半全勤獎100元。10分鐘或有早退、請假狀況，無全勤獎。一個月可累計遲到10—20分鐘，不扣基本工資。一個月累計遲到20分鐘以上1個小時以內(nèi)，扣基本工資100元。（超過60分鐘，直接由人力資源部根據(jù)實際狀況給予處罰150~300元）。一個月累計早退超過10分鐘，扣基本工資100元。一次性遲到1小時或早退0、5小時+以上按曠工一天計。累計早退兩次按曠工一天計。一個月遲到早退率到達30%者，無條件辭退。10，無故曠工三天以上者，視為自動離職。此制度從20xx年4月1日開始執(zhí)行。人力資源部20xx年3月24日考勤打卡管理制度81。目的為加強企業(yè)管理，強化員工的紀律觀念。2。適用范圍適用于公司各部門的員工。3?？己朔绞郊肮芾?。1各部門由考勤員專門負責考勤的原始記錄及月匯總工作，每張考勤表上要注明部門、班組及有關詳細說明材料。3。2考勤員要實事求是，做到每天考勤，填寫正確、清楚，每月最后一天進行考勤，原始記錄匯總及考勤匯總表填寫后交部門經(jīng)理審核簽字，每月2日交總經(jīng)辦。3。3員工應按時上下班，工作時間開始后，十五分鐘之內(nèi)到班者為遲到，處以15元罰款，超過十五分鐘以曠工半日論處。提前下班者為早退，處以十五元罰款，超過十五分鐘以曠工半日論處。3。4若發(fā)現(xiàn)考勤員有弄虛作假行為，一次口頭警告，二次開過失單，三次勸退。由于考勤員失職而造成的差錯，一次口頭警告，二次扣罰考勤員20元，達到三次者發(fā)過單。3。5員工因故請假，均應填寫個人專用請假卡，按人事權(quán)限逐級審核，專用請假卡由考勤員保管，總經(jīng)辦定期檢查。3。6未請假或假滿未及時續(xù)假不到崗者以曠工論處。曠工均開具過失單，連續(xù)曠工三天作為自動離職處理。4。加班加點考勤管理4。1加班加點的條件4。1。1必須利用休息時間或節(jié)假日進行設備維修或公用設施等臨時發(fā)生故障，必須進行搶修的。4。1。2為完成下達的緊急任務而在規(guī)定時間內(nèi)無法完成的。4。1。3因工作需要在節(jié)假日內(nèi)不能間斷工作的。4。1。4其它特殊情況下，必須要求加班加點的。4。1。5管理人員因工作需要延長工作時間。屬工作范圍的事因沒能完成需要加班。均不作加班。4。2加班加點的審批4。2。1加班報批的原則4。2。1。1加班需完成的工作量必須與加班工時相符。4。2。1。2嚴格遵守加班審批程序。4。2。2加班審批程序4。2。2。1零星加班：指員工在正常工作時間以外需進行加班。領班填寫加班申請單──部門經(jīng)理簽署意見──總經(jīng)理核準──部門考勤員作為考勤依據(jù)。4。2。2。2集體加班：為完成公司下達的任務，需以部門或班組為單位組織加班，由部門經(jīng)理起草加班報告（寫明計劃完成工作量及人員安排）──總經(jīng)理核準。4。2。3加班單的管理，每月2日由考勤員將部門上月加班單匯總報送總經(jīng)辦。4。3各種假期的報請及核準審批4。3。1病假：4。3。1。1員工病假需出具醫(yī)務室醫(yī)生的病假證明，突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療，過后出具急診證明。4。3。1。2患重大疾病需長期治療者，根據(jù)本人實際參加工作年限和本公司工作年限，給予三到十二個月的醫(yī)療期。a）實際工作年限十年以下，在公司工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。b）實際工作年限十年以上，在本公司工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月。c）醫(yī)療期滿后按勞動合同規(guī)定辦理有關手續(xù)。4。3。2事假4。3。2。1請假審批權(quán)限范圍a）請事假在3天之內(nèi)，由部門經(jīng)理批準。b）請事假在3天以上，5天以內(nèi)，由分管副總經(jīng)理批準。c）因特殊情況請事假5天以上，報總經(jīng)理批準。d）部門副經(jīng)理以上請事假報總經(jīng)理批準。4。3。2。2請事假一般不得超過5天，原則上全年不得超過十四天。4。3。3婚假4。3。3。1員工婚假先要寫申請和遞交有關證明，總經(jīng)辦審核后再由部門經(jīng)理批準，方可休假。4。3。3。2符合《婚姻法》規(guī)定婚假為三天，符合晚婚晚育規(guī)定婚假為十五天。4。3。3。3婚假一次性休完，不能分開使用。4。3。3。4非合同員工不享受婚假。4。3。4妊娠4。3。4。1女員工妊娠，從四個月起作產(chǎn)前檢查到生產(chǎn)約8—10次。憑醫(yī)生出具的證明適當增加。4。3。4。2每次檢查根據(jù)醫(yī)院出具的產(chǎn)前檢查證明可享受2—4小時公假。4。3。4。3非合同員工不享受妊娠假。4。3。5產(chǎn)假4。3。5。1符合計劃生育規(guī)定，可享受產(chǎn)假90天。晚婚晚育者可享受產(chǎn)假120天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。多胞胎多生一人增加產(chǎn)假15天。4。3。5。2符合晚婚晚育者，男方可享受護理假7天，請護理假時，男方憑女方單位工會出具的護理證明，經(jīng)批準后，在嬰兒滿月前一次性休完。4。3。5。3對避孕失敗人流的員工，根據(jù)市級以上醫(yī)院的證明及有關規(guī)定享受產(chǎn)假。4。3。5。4非合同員工不享受產(chǎn)假或護產(chǎn)假。4。3。6喪假4。3。6。1員工直系親屬（含祖父母、外祖父母、父母、配偶及子女）死亡享受三天喪假。員工請喪假，填請假卡，交總經(jīng)辦審核后，再由部門經(jīng)理批準后方可休假。4。3。6。2非合同員工不享受喪假。4。3。7工傷假凡在工作時間內(nèi)，因意外事故，造成傷殘的員工，經(jīng)勞動部門有關醫(yī)院簽字確認為工傷的，按簽訂的用工及國家有關規(guī)定享受待遇。4。3。8法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行法定假內(nèi)，因工作需要，符合加班條件的按《勞動法》規(guī)定發(fā)放加班工資。4。3。9出差員工因公出差，應先填寫申請報告，由部門經(jīng)理核準，報分管副總經(jīng)理批準方可。4。3。10公司實行獎勵年休假制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和各崗位骨干獎勵休假作為帶薪工作時間。4。4考勤查詢：員工如遇對考勤有疑問，可到部門考勤員處查詢?？记诖蚩ü芾碇贫?為規(guī)范公司的員工管理，嚴肅工作紀律，科學地管理考勤，使員工的工資核算更加有據(jù)可依，結(jié)合公司實際情況，對原考勤管理進行調(diào)整：一．適用范圍集團員工（總部辦公）。二、調(diào)整內(nèi)容考勤工具：原門禁指紋考勤功能停用，調(diào)整以“釘釘考勤機”為主、“手機釘釘”為輔進行考勤管理。打卡位置：“釘釘考勤機”置于前臺處，上下班可往前臺打卡?？记诹鞒蹋鹤詥⒂谩搬斸斂记跈C”起，原OA進行各類考勤審批（請假、外出、加班、補卡），調(diào)整為“手機釘釘”填報考勤審批。原《考勤管理制度》、《請假管理制度》規(guī)則保持不變，繼續(xù)沿用。三、考勤管理規(guī)定打卡：在總部辦公人員使用“釘釘考勤機”打卡，外出人員使用“手機釘釘”打卡。考勤機打卡：直接打手機打卡：“釘釘”“工作”“考勤打卡”“打卡”（正常上班/下班外勤打卡）簽到：凡在工作時間因公外出（分公司、訪客、培訓等），須簽到。簽到：“釘釘”“工作”“簽到”（1）微調(diào)地點位置，點擊“簽到”；（2）在“備注”欄內(nèi)填寫外出辦事地點或事項；（3）在“簽到”內(nèi)用相機拍攝該地點顯著標注的照片上傳（在該軟件內(nèi)拍攝的照片自帶日期姓名等水?。┳ⅲ汗ぷ鲿r間離開總部，每到達一處目的地，需“簽到”一次考勤審批1）外出：員工因公離開總部，出外辦事“釘釘”“工作”“審批”“外出”，填報外出開始/結(jié)束時間及事由，經(jīng)部門領導、中心領導審批確認后執(zhí)行（外出必須先審批，否則考勤異常視為無效）。2）加班：員工因公需在正常工作時間以外進行工作?！搬斸敗薄肮ぷ鳌薄皩徟薄凹影唷?，填報加班開始/結(jié)束時間及事由，經(jīng)部門領導、中心領導審批確認后執(zhí)行。注：臨時值夜班的同事不需填寫加班審批單，但用值夜班以調(diào)休時需寫請假單，以說明情況。3）請假：員工各類請假或調(diào)休、換班等事項。“釘釘”“工作”“審批”“請假”，填報請假類型、開始（結(jié)束）時間、天數(shù)及事由，經(jīng)部門領導、中心領導審批確認后執(zhí)行。注：請假過程中如遇特殊情況提前銷假的，需按“打卡”要求的時間進行“簽到”，并在備注欄填寫“銷假”，以示出勤情況。缺卡補卡：員工因個人疏忽或網(wǎng)絡故障等原因未打卡?！搬斸敗薄肮ぷ鳌薄翱记诖蚩ā薄敖y(tǒng)計”，查看自己考勤統(tǒng)計，填報缺卡事由并說明。注：非外出人員唯一的考勤方式為考勤機指紋打卡。其余情形考勤無效。管理：1）本人查看自己考勤及簽到統(tǒng)計考勤：“釘釘”“工作”“考勤打卡”“統(tǒng)計”“我的考勤”簽到：“釘釘”“工作”“簽到”“足跡”“我的”2）管理者查看團隊考勤及簽到統(tǒng)計考勤：“釘釘”“工作”“考勤打卡”“統(tǒng)計”“團隊考勤”簽到：“釘釘”“工作”“簽到”“足跡”“團隊”四、其他試行本規(guī)定期間，如發(fā)現(xiàn)問題或漏洞，請與行政中心聯(lián)系，未盡事宜將另行通知。本規(guī)定自20xx年月日起試行。實施指引正常在總部上下班直接在考勤機打卡即可上午在總部，中午外出到晚上上午在新考勤機打卡，在釘釘寫外出單，外出到目的地就在釘釘“簽到”，下班時間在釘釘“考勤打卡”。上午在總部，中午外出，下班前回到上午考勤機打卡，外出前寫外出單，外出到目的地就在釘釘“簽到”，下班時間在考勤機“考勤打卡”。全天外出分公司提前寫外出單，上下班時間在分公司內(nèi)進行釘釘“考勤打卡”。全天外出培訓/訪客/采購等提前寫外出單，規(guī)定時間前到達目的地并釘釘“考勤打卡”。注：如規(guī)定時間為上下班區(qū)間，是否需回公司打卡，視實際情況而定?？记诖蚩ü芾碇贫?0為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行當班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度:一、公司全體員工須共同遵守本制度。二、考勤打卡實行一人一卡、?？▽Ｓ?、自行保管(如有遺失需交00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。四、當班執(zhí)行時間為:上午*****到***，下午**時到**時。上班刷卡時間:不得超過當班時間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款***元)，超過三次，每次加罰**元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。五、在當班時間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。七、當月出現(xiàn)遲到、早退***次以上(含***次)或缺勤、曠工**次以上(含**次)，將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。考勤打卡管理制度11為進一步加強員工考勤管理，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護正常的工作秩序，提高工作效率，結(jié)合本公司實際，制定本制度。一、適用范圍本制度適用于公司全體在職員工。二、考勤打指紋規(guī)定員工應嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不得遲到、早退、曠工和擅自離崗、離司。公司實行全員指紋考勤(特殊工種除外，須報生產(chǎn)部備案)，上班、下班或中途出司、回司時，應到公司考勤點進行打指紋。日班考勤：早上上班到司，員工到考勤點打指紋(上班考勤)，下午下班后，員工到考勤點打指紋(下班考勤)。中班考勤：下午上班到司，員工到考勤點打指紋(上班考勤)，半夜下班后，員工到考勤點打指紋(下班考勤)。夜班考勤：半夜上班到司，員工到考勤點打指紋(上班考勤)，早晨下班后，員工到考勤點打指紋(下班考勤)。值班考勤(廠部值班、公司值班、車間值班、機修值班、電工值班等)：當天晚上值班的人員，早上上班按正常考勤，下午下班后需考勤一次，下班時間后相隔2小時至4小時的時間段內(nèi)，需再次進行考勤，作為值班考勤記錄，否則將視未值班，次日早上按正常進行上班考勤。憑“出門證”正常外出辦事人員考勤：①、如外出地點較遠、時間較長且在下班后不能回到公司的，外出時需進行一次考勤，作為外出的記錄。②、如早上先