【文章內(nèi)容簡介】 切磋，提高了職工的素質(zhì)。搭建高技能人才培訓(xùn)平臺(tái)。我公司與**市建筑技工學(xué)校采取校企聯(lián)合培養(yǎng)的方式，為公司搭建了高級(jí)工、技師甚至高級(jí)技師的培訓(xùn)平臺(tái)。積極參與各項(xiàng)技能競賽。公司對(duì)各項(xiàng)技能競賽都積極安排人員參加，并對(duì)在省、市以上技能競賽中成績優(yōu)秀的，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。公司先后有吳小平、李冬林、賀建華等參加過各類技能競賽，都取得了較好的成績。尤其是賀建華同志參加2004年木工職業(yè)技能競賽，獲得**市第一名，**省第二名，為公司爭得了榮譽(yù)，促進(jìn)了公司高技能人才學(xué)習(xí)的熱潮。四、公司高技能人才隊(duì)伍存在的問題：高級(jí)技術(shù)工人占比較低，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。%,比重太小。技術(shù)工人的技能等級(jí)偏低，技術(shù)素質(zhì)堪憂。高技能人才年齡構(gòu)成偏高，高級(jí)工、技師青黃不接。技術(shù)工人流動(dòng)比例逐年上升 我們建筑施工企業(yè)這類情況表現(xiàn)得尤其嚴(yán)重，技術(shù)工人流動(dòng)太頻繁。建筑公司在市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)的講話第五篇：在全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的講話在全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的講話同志們：剛才，x副部長宣讀了書記的重要批示，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。會(huì)議還表彰了xxx市首席技師和技術(shù)能手，xx等3名高技能人才簡要介紹了自己的先進(jìn)事跡。在此，我代表市人力資源社會(huì)保障廳向獲得表彰的同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在生產(chǎn)服務(wù)一線的高技能人才表示誠摯的問候和崇高的敬意。下面，我講三點(diǎn)意見。一、準(zhǔn)確研判形勢，切實(shí)增強(qiáng)做好新常態(tài)下高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的責(zé)任感、使命感近年來，按照市委、市政府的一系列決策部署，我x各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門大力實(shí)施人才強(qiáng)x戰(zhàn)略，聚焦高技能人才隊(duì)伍建設(shè)這一戰(zhàn)略重點(diǎn)，解放思想，主動(dòng)作為，深處發(fā)力，不斷創(chuàng)新完善政策，著力優(yōu)化人才環(huán)境，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出重要步伐，高技能人才總量不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)布局逐步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高，為全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技能人才支撐。截止2021年底，我x技能人才總量x萬人，高技能人才達(dá)到x萬人，占技能人才的比例達(dá)到x％。高技能人才素質(zhì)顯著提升，x人獲得中華技能大獎(jiǎng)，x人享受國務(wù)院特殊津貼，x人獲得全國技術(shù)能手稱號(hào)，數(shù)量居全國前列；xx人被評(píng)為全省x首席技師，xx人獲得全省x技術(shù)能手稱號(hào)，xx人被評(píng)為全省x有突出貢獻(xiàn)的技師。技能人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，主要基于以下幾方面因素：一是高技能人才載體建設(shè)取得新成效。截止2021年底，我x有國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地x個(gè)、國家級(jí)技能大師工作室x個(gè)；建成x級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地xx家、x級(jí)技師工作站xx家。二是職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效益不斷提升。堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，全面實(shí)施新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年規(guī)劃，強(qiáng)化勞動(dòng)者的就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力、轉(zhuǎn)移就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)?！笆濉币詠恚玿共開展就業(yè)技能培訓(xùn)xxx萬人。其中，培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員xxx萬人、在崗職工xxx萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx萬人，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)xx％以上。三是技工院校轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出新步伐。緊緊抓住加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的有利時(shí)機(jī)，集中力量制定出臺(tái)推進(jìn)技工院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)施意見等一系列文件，在搭建技工院校與中職學(xué)校統(tǒng)一招生平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)“雙證互通”、深化校企合作、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、加大財(cái)政投入等方面，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。確定在x所技師學(xué)院、高職院校開展高等職業(yè)教育與技師教育合作培養(yǎng)試點(diǎn)，打通技工院校學(xué)生的上升通道。實(shí)施技工院校x級(jí)示范專業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目，支持建設(shè)xx個(gè)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)群，推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。四是高技能人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。完善高技能領(lǐng)軍人才選拔管理辦法，加大x首席技師、x有突出貢獻(xiàn)的技師、x技術(shù)能手的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。以提升質(zhì)量為核心，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定監(jiān)管，不斷提高服務(wù)水平。2021年，全市xxx萬人參加職業(yè)技能鑒定，xxx萬人獲得國家職業(yè)資格證書。廣泛開展職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動(dòng)，每年組織x級(jí)競賽近xx項(xiàng)，參賽職工達(dá)xx多萬人，為更多優(yōu)秀高技能人才展示技能、脫穎而出搭建了廣闊舞臺(tái)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度將從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，從數(shù)量擴(kuò)張型增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升型增長。新常態(tài)既給高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作帶來了重要發(fā)展機(jī)遇，也帶來了許多困難和挑戰(zhàn)，提出了新的工作要求。主要表現(xiàn)在：一是日益激烈的國內(nèi)外人才競爭對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作提出了新的要求。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，國家間、地區(qū)間綜合實(shí)力的競爭日趨激烈，而這種競爭歸根到底是人才，特別是高素質(zhì)人才的競爭，人才數(shù)量和質(zhì)量逐步成為衡量一個(gè)國家和地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。從世界發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)看，德國、美國、日本、韓國等發(fā)達(dá)國家既高度重視高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，又紛紛把加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為提升經(jīng)濟(jì)競爭力的“秘密武器”，大力發(fā)展職業(yè)教育，積極培育高素質(zhì)勞動(dòng)者。從國內(nèi)看，廣東、江蘇、浙江等先進(jìn)地區(qū)著眼搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制、完善政策，培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才力度前所未有，河南、重慶等x市奮力趕超，在推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策，取得的成績令人矚目，國內(nèi)區(qū)域間人才競爭日趨激烈。從我x情況看，目前高技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、財(cái)政投入少、發(fā)展環(huán)境差等問題突出，社會(huì)上“重學(xué)歷，輕技能”的觀念仍然根深蒂固，高技能人才待遇偏低、社會(huì)地位不高的問題仍然存在，特別是企業(yè)主體作用沒有發(fā)揮出來，很多企業(yè)對(duì)技能人才“重使用、輕培養(yǎng)，要求多、支持少”，不舍得花錢搞培訓(xùn)，不支持職工參加技能培訓(xùn)。我們必須增強(qiáng)緊迫感、使命感，奮起直追，切實(shí)抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，努力搶占人才競爭的制高點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)“走在全國前列”奮斗目標(biāo)培養(yǎng)更多的高技能人才。二是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作提出了新的要求。新常態(tài)下，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不僅需要一大批設(shè)計(jì)師、工程師、高級(jí)管理人員，也需要一大批技藝精湛的高技能人才和數(shù)以百萬計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。如果不造就一支高技能、專業(yè)化的勞動(dòng)大軍，再先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和機(jī)器設(shè)備也很難轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。比如市場上同樣一個(gè)產(chǎn)品，合資組裝的質(zhì)量往往比不上原裝進(jìn)口的，差距往往不在于產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)技術(shù)，而在于制造加工水平，在于一線操作工人的素質(zhì)和技能。因此，我們必須適應(yīng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的新要求，努力培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、結(jié)構(gòu)合理的技能人才，助推企業(yè)提高自