3建設(shè)技能人才隊(duì)伍意見(編輯修改稿)
2024-08-26 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 歲以下的農(nóng)村基層干部有 60%以上達(dá)到中專學(xué)歷水平。實(shí)施 “ 農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程 ” ，快捷有效地向廣大農(nóng)民提供技術(shù)、信息和咨詢服務(wù)。實(shí)施農(nóng)村黨員干部 “ 百千萬工程 ” ，省、市、縣三級組織部門每年分層次培訓(xùn) 500名村黨支部書記、 1000名村 “ 兩委 ” 成員、 10000名農(nóng)村黨員和人黨積極分子，提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。 ，盡快提高全省高技能人才的比例。把全省高等職業(yè)院校和高級技工學(xué)校作為全省高技能人才培養(yǎng)示范基地，不斷擴(kuò)大 培養(yǎng)規(guī)模，鼓勵(lì)實(shí)行校企合作，加快高技能人才培訓(xùn)步伐。組織實(shí)施 10 萬新技師培養(yǎng)計(jì)劃 ” ，充分發(fā)揮企業(yè)等用人單位主體作用，完善技師帶徒辦法，支持個(gè)人自學(xué)，培養(yǎng)一批符合生產(chǎn)實(shí)際需要的高技能人才。各企事業(yè)單位要按規(guī)定足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保不少于 30%用于高技能人才的培訓(xùn)。到 2024 年，新培養(yǎng)高技能人才 50 萬人，其中高級工 40萬人，技師、高級技師 10 萬人，力爭使高技能人才在全省技術(shù)工人總量中的比例達(dá)到 20%. ，努力滿足制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)一線的迫切需要。選擇 100 所職業(yè)院校、 技工學(xué)校，作為全省緊缺技能人才示范性培養(yǎng)培訓(xùn)基地，優(yōu)先培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等專業(yè)領(lǐng)域的技能 第 5 頁 共 8 頁 型人才。各地也要根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力市場需要，確定當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)培訓(xùn)緊缺技能人才的優(yōu)先專業(yè)領(lǐng)域，引導(dǎo)各類職業(yè)院校調(diào)整專業(yè)方向和教學(xué)內(nèi)容，加快緊缺技能人才的培養(yǎng)。力爭到 2024年全省培養(yǎng)各類緊缺技能人才 100 萬人。 ，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。根據(jù)市場需求和農(nóng)民意愿，按照不同行業(yè)、不同工種對從業(yè)人員的職業(yè)技能要求安排培訓(xùn)內(nèi)容，采取 定點(diǎn)、定向等培訓(xùn)方式，提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，增強(qiáng)其轉(zhuǎn)崗就業(yè)的競爭力。把職業(yè)技能培訓(xùn)與打造 “ 勞務(wù)經(jīng)濟(jì) ” 品牌結(jié)合起來，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高其知名度，在全省重點(diǎn)抓好 50 個(gè)技能人才輸出基地縣，形成一批有特色的勞務(wù)輸出專業(yè)鄉(xiāng)、村。力爭到 2024 年，全省累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民工 2024
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