【文章內容簡介】 （四）完善機制，構建齊抓共管新格局要適應新形勢新任務的要求，按照中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件精神，不斷完善領導機制、責任機制，創(chuàng)造有利于加強機關黨組織建設的良好條件。要全面推行“陽光黨委”和“開放式 辦黨建”工作，加強對各級黨組織履責監(jiān)督，建立健全領導工作、溝通協(xié)調、監(jiān)督約束、創(chuàng)新激勵等一系列制度，建立健全地方黨委、機關工委和部門黨委（黨組）以及機關基層黨組織抓機關黨建的多重責任機制，形成抓機關黨建的合力。要在建立部門工作目標責任制中將機關黨建工作納入對本部門全年工作考評和領導干部個人的考核評價體系中去，推行部門領導機關黨建述職考評機制，全面壓實工作責任。要強化部門黨委（黨組）的主要負責同志擔負黨建工作第一責任人的職責，加強對機關黨建工作的領導和指導，各個黨員領導干部尤其是行政負責同志更要充分履行黨建工作責任，發(fā)揮示范帶頭作用，重視和支持機關黨建工作，從各個方面營造關心支持機關黨建工作的氛圍，形成機關黨組織成員全力抓好機關黨建的工作格局。第二篇：以改革創(chuàng)新精神做好機關黨建工作以改革創(chuàng)新精神做好機關黨建工作林業(yè)局機關黨建工作匯報林業(yè)局機關黨建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市直工委的工作部署，貼近中心，服務大局，積極探索，創(chuàng)新載體，不斷推進機關黨的基層組織建設，黨員干部隊伍素質明顯提高，機關黨風廉政建設和機關作風建設取得新的進展，為我市林業(yè)快速發(fā)展提供了有力的思想政治保證?！习肽旯ぷ髡w情況一、堅持學習，提高機關黨員素質。立足于建立學習的長效機制，明確學習目的，調動學習積極性，形成濃厚的學習氛圍，提高機關干部的理論素質和工作能力，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，增強抓好工作落實的內在動力。一是堅持三個納入，堅持把深入學習社會主義核心價值觀納入黨委中心組理論學習計劃、納入黨團學習計劃、納入干部培訓計劃。全年集中學習不少于12天，局黨組要建立學習記錄本和學習檔案，每個人要建立學習筆記本。二是抓好相互交流，各處室、局直單位每季組織一次學習體會交流，局在年底前組織一次優(yōu)秀心得體會交流。三是抓好業(yè)務知識培訓。積極開辦知識講座，讓大家掌握公文寫作、外語、計算機操作和相關業(yè)務技能。針對局機關干部轉業(yè)多、業(yè)務不精的情況，專門制定了業(yè)務培訓計劃，對獲得各類林業(yè)相關教育文憑的學費給予報銷。對獲得專業(yè)知識比賽名次的給予獎勵，大大調動了廣大黨員的學習積極性。形成了時時、處處、人人重視學習的良好風氣。四是采取舉辦講座、討論和報告會等形式進行學習交流。聘請農大林業(yè)專家進行授課、輔導。鼓勵全局干部深入基層，通過工作調研，認真研究解決林業(yè)改革發(fā)展和實際工作中遇到的問題。二、深入開展“學習實踐科學發(fā)展觀”和“干部作風建設年”活動。把“兩項活動”貫徹全年工作的始終。轉變工作作風，深化創(chuàng)建服務型機關，圍繞落實市委、市政府《關于進一步優(yōu)化政務和社會環(huán)境的決定》，加強制度建設，優(yōu)化政務環(huán)境，圍繞服務基層、服務群眾，規(guī)范工作程序，提高工作質量和效能。堅持政務公開，認真履行承諾，建設誠信機關。一是深入推進“為企業(yè)解難題，為群眾送服務”活動。通過下發(fā)征求意見書、開通聯(lián)系綠色通道，民主懇談、調研走訪竺多種形式，廣泛征求群眾意見和建議，了解掌握企業(yè)存在的問題和困難。組織百名林業(yè)科技干部下鄉(xiāng)，培訓果農、樹農千余人。二是繼續(xù)深化“親民愛民”活動。全體機關科級干部從實際出發(fā)，拓展幫扶形式，采取政策、技術幫扶，充分發(fā)揮造血功能，切實為群眾辦一批看得見、摸得著的好事實事。三是“興一方水土，富一方百姓”，把項目建設與富農興農相結合。以創(chuàng)建“國家森林城市”為核心，積極推進退耕還林、太行山綠化、通道綠化等工程造林項目，積極落實全國林業(yè)工作會議精神，與富農興農相結合，大力發(fā)展經濟林，重點建設經濟型生態(tài)防護林和名優(yōu)果品林帶，果品產業(yè)基地建設，采取山上生態(tài)林，山溝經濟林相交叉的建設模式。緊密結合社會主義新農村建設，開展“創(chuàng)綠色家園，建富裕新村”和“園林下鄉(xiāng)”活動。圍繞“生產發(fā)展，生活富裕”，果品產業(yè)優(yōu)化布局，調整結構，提質增效，大力發(fā)展紅棗、柿子、核桃、杏扁等特色優(yōu)勢樹種，調整梨、桃、蘋果等品種結構，加快標準化、外向型果品基地建設；建立健全果品的質量監(jiān)督檢驗體系，加快無公害果品生產步伐。林板產業(yè)，重點扶持發(fā)展技術含量高，具有一定規(guī)模的龍頭企業(yè)，建立原料種植基地。花卉苗木產業(yè)，大力調整品種結構，積極發(fā)展新優(yōu)品種，不斷提高品位和檔次，滿足工程造林和城市綠化的需求。大力發(fā)展“農家樂”、“采摘園”，辦好“桃花節(jié)”、“柿子節(jié)等生態(tài)旅游。落實集體林權制度改革，做到“山定權、樹定根、人定心”，使廣大林農走上生活富裕的道路。三、積極推進黨風廉政建設。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的原則，建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。堅持開展典型教育、廉政教育，正確開展批評與自我批評。積極進行勤政廉政教育和崗位廉政培訓，使廣大黨員深刻認識到“業(yè)務上不合格是次品，政治上不合格是廢品”，自覺地投入到反腐倡廉的斗爭之中?！乱徊焦ぷ鳎阂⒆ズ寐鋵嵉呢熑螜C制、建立督促檢查機制、建立考核評估機制、建立鼓勵創(chuàng)新抓落實的機制、建立激勵和責任追究機制。————幾點建議：1．機關黨建工作從根本上說是做人的工作的，把以人為本的要求和尊重人、理解人、關心人、提高人、促進人的全面發(fā)展的具體舉措落實到機關黨建的各個方面。2．加強黨務干部的培訓。不斷提高黨務干部隊伍的整體素質能力，3．協(xié)調好工委與部門黨組的關系，落實黨建工作責任；統(tǒng)籌黨建工作和群眾工作，加強對群團工作的領導；統(tǒng)籌抓工作和抓自身建設。二OO九年九月十五日第三篇：以改革創(chuàng)新精神做好機關黨建工作以改革創(chuàng)新精神做好機關黨建工作【內容提要】 2010年，《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的修訂凸顯了黨和國家機關基層黨組織建設的引領性和示范性，貫徹了中央對機關黨建工作的新要求，體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的新成果，具有以改革創(chuàng)新精神為主線改進和加強機關黨的建設、以建立黨員學習制度為基礎建設學習型黨組織、規(guī)范組織設置和機關黨建工作人員的配備等特點。在貫徹執(zhí)行時，要注重機關黨建工作的融入性，掌握學習型機關建設的要義和精髓，認真落實機關黨建工作責任制，從而形成抓機關黨建工作的整體合力?！娟P 鍵 詞】《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》 背景和意義 特點和內容 貫徹2010年6月4日，中央印發(fā)了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)。這個《條例》是在1998年中央頒布實施的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱舊《條例》)的基礎上修訂而成的。如何認識此次修訂《條例》的背景和意義?修訂后的《條例》具有哪些特點?貫徹《條例》應當注意哪些問題?這些都是貫徹和執(zhí)行《條例》需要了解和掌握的基本問題。本文主要圍繞這幾個問題進行解讀和分析。一、《條例》修訂的背景和意義首先，《條例》的修訂凸顯了黨和國家機關基層黨組織建設的引領性和示范性。黨的基層組織范圍很廣，類型很多，但是，以一個單獨《條例》的形式進行規(guī)范，這種做法在各類基層黨組織中還不是普遍現(xiàn)象。在少數(shù)幾個單獨《條例》中，1998年頒布實施的舊《條例》是出臺較早的基層黨組織工作條例之一，是第一個全面規(guī)范黨和國家機關基層黨組織建設的重要黨內條規(guī)，是加強機關黨建工作的指導性文件。在舊《條例》頒布實施十多年后，中央對它進行修訂，表明中央對黨和國家基層黨組織建設的高度重視，說明黨和國家機關基層黨組織建設的特殊性和示范性。有學者認為，“黨政機關是領導經濟社會建設的中樞，地位舉足輕重。中樞建設得好不好，直接影響到黨的執(zhí)政地位，直接影響到國家發(fā)展。從機關黨員干部隊伍的狀況來看，機關黨員集中、干部集中、權力集中，社會影響大、群眾關注度高。機關黨員干部的素質和形象，事關公信力，事關影響力，事關凝聚力。加強機關黨員干部隊伍建設，在一定程度上事關全局??機關黨建作用獨特、地位重要，具有很強的示范性、導向性和引領性”[1]。李源潮在全國機關黨建工作會議上的講話指出，“黨和國家各級機關是堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的指揮部、參謀部”。胡錦濤總書記還強調機關黨建工作必須走在黨的基層組織建設的前頭，起表率作用。所以，學習和貫徹《條例》，必須深刻認識黨和機關基層黨組織建設的特殊性和重要性，這是深刻思考和推動機關黨建工作的前提和基礎。其次，《條例》的修訂體現(xiàn)了中央對機關黨建工作的新要求，體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的新成果。舊《條例》頒布十多年來，黨的建設形勢和任務發(fā)生了很大變化，因此，舊《條例》的一些規(guī)定需要修改、增寫、調整、補充、完善，需要與一些新要求進行對接。一是需要體現(xiàn)兩次黨的全國代表大會關于推進黨的建設的新要求，包括以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，發(fā)展黨內民主、健全民主集中制，提高黨的建設科學化水平。二是十多年間經歷了兩次黨章修改，舊《條例》的一些規(guī)定與黨章不一致，需要銜接。包括黨的基層委員會每屆任期三年至五年、協(xié)助機關黨委組織協(xié)調反腐敗是機關紀委的重要職責(十六大黨章修改)；黨代表大會代表實行任期制、基層黨組織服務黨員、黨的各級組織按規(guī)定實行黨務公開和關于基層黨委、總支委、支委會的書記、副書記選舉方式的修改(十七大黨章新增寫的內容)等。三是十多年間召開的多次中央全會所強調的關于機關黨的建設的精神需要在《條例》中體現(xiàn)出來。主要包括逐步推進黨務公開(2004年召開的十六屆四中全會提出)，和諧機關建設(2006年召開的十六屆六中全會提出)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴蔬x拔任用干部，建設學習型黨組織，推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍，機關黨建工作要把服務中心、建設隊伍貫徹始終(2009年召開的十七屆四中全會提出)。再次，《條例》的修訂為探索解決機關黨建工作存在的突出問題提供了思路和辦法。突出問題有：一是機關工委的性質、地位和工作職責不明確。二是一些長期從事黨務工作的同志不熟悉業(yè)務情況，圍繞中心任務開展機關基層黨建工作的思路不新、辦法不多。三是除專職黨務干部外，大多數(shù)黨務干部是兼職且年齡偏大，黨務干部組織結構不合理。四是機關黨務干部普遍感到工作任務重、壓力大，交流難、成長難，一些中青年優(yōu)秀黨務干部不安心于黨務工作，大多數(shù)優(yōu)秀人才不愿意從事黨務工作。這些問題中包含著解決思路和辦法。二、《條例》修改的主要特點和內容第一，以改革創(chuàng)新精神為主線改進和加強機關黨的建設?！稐l例》總則部分的第二條突出了這一主線，并貫穿整個《條例》的修改之中。一是體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新：(1)在指導思想上，增寫了高舉中國特色社會主義偉大旗幟、“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發(fā)展觀等內容，使機關黨的建設的指導思想更加完整準確，更加富有時代特征；(2)在總體要求上，進一步明確了緊密圍繞中心、提高黨的建設科學化水平，以及做好新形勢下機關黨建工作的方針和原則；(3)在工作任務和職能定位