7以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)海事處建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-21 14:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 渠道，采取 ? 坐下來 ? 讀原著、 ? 請(qǐng)進(jìn)來 ? 講 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 理論、 ? 走出去 ? 看現(xiàn)場(chǎng)以及 ? 上掛外掛 ? 擴(kuò)展載體促學(xué)、 ? 遠(yuǎn)程網(wǎng) ? 開展自主選學(xué)等途徑，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部獲取新知識(shí)的能力、科學(xué)決策能力和創(chuàng)新發(fā)展能力。三要加大學(xué)習(xí)實(shí)踐的 力度。思想力離不開實(shí)踐的 ? 土壤 ? 。要繼續(xù)實(shí)施 ? 八個(gè)一批 ? 干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，組織、引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層和群眾學(xué)習(xí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做學(xué)習(xí)的表率。鼓勵(lì)年輕干部到基層，到生產(chǎn)一線，到艱苦地方和急、難、險(xiǎn)、重的崗位接受磨煉，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實(shí)際的能力。 三、強(qiáng)化落實(shí)手段，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力 執(zhí)行力即落實(shí)力，是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)、能力和水平的綜合體現(xiàn)。要克服領(lǐng)導(dǎo)班子囫圇吞棗盲目執(zhí)行、敷衍塞責(zé)消極執(zhí)行、缺乏創(chuàng)新呆板執(zhí)行和 ? 執(zhí)而不謀、謀而不行、行而無果 ? 等執(zhí)行力弱化現(xiàn)象，提高執(zhí)行的自覺 性和執(zhí)行效率。一要通過規(guī)范工作行為提升執(zhí)行力。要建立科學(xué)、民主的決策制度，嚴(yán)格遵守 ? 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定 ? 的議事和決策制度，實(shí)行決策前的論證制、決策中的票決制、決策后的責(zé)任制以及決策失誤的責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一；建立及時(shí)有效的事中控制制度、嚴(yán)格規(guī)范的責(zé)任追究制度以及首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，實(shí)現(xiàn)工作跟著目標(biāo)走、責(zé)任跟著職位走、任務(wù)跟著干部走。二要通過健全評(píng)價(jià)督查機(jī)制提升執(zhí)行力。要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，結(jié)合崗位職責(zé)、工作性質(zhì)等因素，實(shí)行工作績(jī)效定期考評(píng)和公示制，建立指 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 標(biāo)考核與民主評(píng)議相結(jié)合、上 級(jí)評(píng)定與群眾評(píng)議相結(jié)合的考評(píng)體系；建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制， ? 矢不激不遠(yuǎn)、人不勵(lì)不奮 ? ，運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果 形成獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制；建立督查處罰機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。建立督查專班和強(qiáng)化有關(guān)部門的督查職能，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督、督領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持督平常，經(jīng)常督；堅(jiān)持重要工作、重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目責(zé)任、進(jìn)度、結(jié)果公示制度，把督查結(jié)果與干部任用、評(píng)優(yōu)晉級(jí)結(jié)合起來。三要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升執(zhí)行力。當(dāng)前，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求全
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