215215215(單位)班子及成員四風(fēng)問(wèn)題梳理清單(編輯修改稿)
2024-11-09 12:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 臵等方面存在追求場(chǎng)面的奢華問(wèn)題。外出參加公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不僅習(xí)慣坐專(zhuān)車(chē)，車(chē)上常常還要準(zhǔn)備比較好的飲用水。出差中追求住宿、伙食條件上檔次，有時(shí)遇到熟人還相互吃請(qǐng)。有時(shí)礙于情面和工作關(guān)系，參加了一些不必要的請(qǐng)吃或吃請(qǐng)。二是有鋪張浪費(fèi)行為。勤儉節(jié)約，艱苦奮斗意識(shí)有所淡化。一是比如在公務(wù)接待方面，存在虛榮心，講人情、要面子，因此有超標(biāo)現(xiàn)象。比如：在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間舉行會(huì)餐或聚會(huì)，在每年五一節(jié)、三八婦女節(jié)發(fā)放紀(jì)念品等，都是浪費(fèi)現(xiàn)象。在節(jié)水節(jié)電等方面，還缺乏系統(tǒng)有效的管理措施，個(gè)別辦公室、個(gè)別人存在浪費(fèi)水電的現(xiàn)象。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，存在辦公室講排場(chǎng)，講享受的問(wèn)題，有辦公室超標(biāo)，用品超標(biāo)，以及接待超標(biāo)。三是曾存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題。在公務(wù)接待中，雖然有節(jié)約意識(shí)，但是礙于情面或者為了單位形象，追求排場(chǎng)，增加菜肴數(shù)量，出現(xiàn)了超標(biāo)和浪費(fèi)現(xiàn)象。有的單位為了更好地調(diào)動(dòng)。工作積極性，曾想方設(shè)法提高職工的福利待遇，忽略了從思想上對(duì)。的教育和引導(dǎo)。個(gè)別單位存在著外出培訓(xùn)有超范圍問(wèn)題。第三篇：?jiǎn)挝弧八娘L(fēng)”問(wèn)題清單單位名稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題清單我單位結(jié)合工作實(shí)際，梳理多方面征求到的意見(jiàn)和建議，幾經(jīng)討論，反復(fù)查找，將我中心領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題具體表現(xiàn)歸納如下：一、形式主義方面（一）部分領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論武裝，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（二）有些制度不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，個(gè)別制度在執(zhí)行過(guò)程中得不到落實(shí)，流于形式。（三）存在工作疲沓，落實(shí)不力、監(jiān)督不力現(xiàn)象，抓工作習(xí)慣于會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件，有的工作領(lǐng)導(dǎo)不催不辦，不推不動(dòng)。二、官僚主義方面（四）思想上自滿保守，求穩(wěn)怕亂，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，滿足于已有成績(jī)，對(duì)待工作放不開(kāi)手腳，而對(duì)不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾創(chuàng)新手段不夠，缺乏積極進(jìn)取精神。（五）深入群眾、深入基層調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)還不夠，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。（六）管理上認(rèn)識(shí)不足，力度不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。在工作態(tài)度上存在推諉扯皮，拈輕怕重，說(shuō)的多，干的少，對(duì)份內(nèi)工作有推、靠、拖的現(xiàn)象存在。（七）存在有令不行，有禁不止現(xiàn)象，有的黨員干部視制度為無(wú)物，使制度形同虛設(shè)，規(guī)章制度定的多，落實(shí)執(zhí)行的不好。三、享樂(lè)主義方面（八）習(xí)慣于國(guó)有企業(yè)的體制，行政化的管理模式，存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”、“能少管的不愿多管”的思想，滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不足。（九）領(lǐng)導(dǎo)班子在新業(yè)務(wù)拓展方面，思想觀念不夠解放，“等、靠、要”思想未完全破除。（十）有些黨員干部存在精神狀態(tài)不佳，不思進(jìn)取現(xiàn)象，心思不在工作上，上班時(shí)間存在行為懶散，工作拈輕怕重，得過(guò)且過(guò)。四、奢靡之風(fēng)方面（十一）艱苦奮斗意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在工作上還存在費(fèi)用控制不嚴(yán)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。（十二）在公車(chē)管理上存在漏洞，公車(chē)私用現(xiàn)象偶有發(fā)生。第四篇：四風(fēng)問(wèn)題梳理“四風(fēng)”問(wèn)題梳理高艷忠通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為在“四風(fēng)”方面還存在以下問(wèn)題：一、形式主義學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)不實(shí)。主觀上存在對(duì)理論武裝工作重視不夠，重視業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)上流于形式，有敷衍應(yīng)付的心理，有學(xué)用
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