【總結(jié)】第一篇:面試技巧-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬試題 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬試題 案例分享:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 東方航空是地區(qū)最大的航空票務(wù)服務(wù)提供商,隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場的快速擴(kuò)張,公司希望有更多更優(yōu)秀的人才...
2024-11-14 23:27
【總結(jié)】 公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是公務(wù)員面試的一種形式,雖然考到的頻率不高,但是近年來有加大的趨勢,因此,考生不能忽視這種面試形式的備考。華圖教育老師通過深入研究無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試特點(diǎn)...
2025-01-16 23:36
【總結(jié)】案例:Q集團(tuán)招聘副總經(jīng)理公司背景Q集團(tuán)是一家集煤炭開采、旅游開發(fā)、生物制藥和生態(tài)農(nóng)業(yè)于一體的集團(tuán)化公司。集團(tuán)共有8家子公司,,,年實(shí)現(xiàn)利稅3000多萬元,職工人數(shù)3000余人,其中高、中級技術(shù)人員400名,管理人員100名。運(yùn)作資本化、產(chǎn)業(yè)多元化、發(fā)展集團(tuán)化、管理信息化、利潤最大化是公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。公司堅(jiān)持“以人為本、信譽(yù)至上、不斷創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的理念;實(shí)施以煤炭產(chǎn)
2025-05-02 00:09
【總結(jié)】----無領(lǐng)導(dǎo)小組面試1——groupinterview介紹什么是小組面試?小組面試俗稱“群面”,比較科學(xué)的說法是叫做“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”[就是傳說中的“群毆”]。小組面試是近年來被越來越多外企、名企采用的面試方式,而且公務(wù)員招考中也正漸漸引用這種面試方式。小組面試的好處,一是節(jié)約時(shí)間,二是可以讓應(yīng)聘者在相對放松的環(huán)境中較為自如地
2025-06-14 17:41
【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組面試大全2013/1/26目錄1、無領(lǐng)導(dǎo)小組的概況 3 3: 4 42應(yīng)對無領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧與方法 73無領(lǐng)導(dǎo)小組例題解析 12一、開放式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目 12二、兩難式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目 154無領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)典案例解析 17沙漠求生記 174.2月球求生記 20 21 22 24 2
2025-08-04 01:45
【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組面試詳解?無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式。是近些年MBA面試中經(jīng)常使用的一種面試方法。因?yàn)樾Ч黠@;現(xiàn)在這種面試方式已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各種面試中。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是評價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù);它的主要形式就是將一定數(shù)目的考生或者面試人員組成一個(gè)組;一般以五個(gè)人以上八個(gè)人為宜。這些人在一起進(jìn)行一個(gè)在一段時(shí)
2025-06-28 19:47
【總結(jié)】實(shí)例一:一頭霧水5分鐘前;我還在想象著面試考官一個(gè)個(gè)正襟危坐;男的西裝領(lǐng)帶;女的職業(yè)套裝;然后劈頭蓋臉地問一大堆問題:“你的特長是什么?”“你認(rèn)為自己能否勝任這項(xiàng)工作?”“如果被錄用;你的職業(yè)設(shè)想是什么?”“如果不能被錄用;心情怎樣?”這些常規(guī)問題;我早已準(zhǔn)備好了完美的、無可挑剔的答案。5分鐘后,一位笑容可掬的女孩過來宣布“面試開始”。令人驚奇的是;她居然
2025-06-28 18:55
【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組面試攻略無領(lǐng)導(dǎo)小組面試1——groupinterview介紹無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù),采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5—7人),進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問題的討論,討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo),也不指定受測者應(yīng)坐的位置,讓受測者自行安排組織,評價(jià)者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力,辯論的說服能力等各
2025-08-04 01:26
【總結(jié)】第一篇:銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)分享 面試前會交報(bào)名表,同時(shí)給兩張白紙,一張做草稿,一張寫上名字做名牌。 注意:不要在面試題目上寫東西。PS:女面試官聲音好溫柔,不過看得出有點(diǎn)疲倦。旁邊還有一名...
2024-10-25 12:40
【總結(jié)】銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧及案例一、精要提示篇:1、得分最高者一定是那個(gè)以沉穩(wěn)的語調(diào)提出深刻見解的最后發(fā)言者2、評價(jià)者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、洞察力、口頭表達(dá)能力、非言語溝通能力(如面部表情等),辯論的說服能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性。分析問題能力,溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,專業(yè)知識運(yùn)用能力,情緒控制能力,領(lǐng)導(dǎo)力3、目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),
2025-04-16 23:20
【總結(jié)】第一篇:公務(wù)員,銀行面試:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧及案例概要 銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧及案例 一、精要提示篇: 1、得分最高者一定是那個(gè)以沉穩(wěn)的語調(diào)提出深刻見解的最后發(fā)言者 2、評價(jià)者來觀測考生的組織...
2024-11-14 18:05
【總結(jié)】第一篇:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 1、我先談?wù)勛约旱挠^點(diǎn),希望可以拋磚引玉,請大家指正和補(bǔ)充。 2、各位組員大家好,剛才我認(rèn)真傾聽了前幾位成員的發(fā)言,都非常精彩,經(jīng)過思考,我對 這個(gè)問題有以下幾點(diǎn)看法...
2024-11-09 22:17
【總結(jié)】第一篇:銀行面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗(yàn). 應(yīng)曲雯同學(xué)的邀請,我把銀行面試中需要注意的幾個(gè)問題和大家說說~~~別把我寫的評為炫耀貼啊……只是希望各位對銀行有興趣的同學(xué)能夠有所收獲吧,其實(shí)面試這個(gè)東西我覺得...
2024-11-14 23:19
【總結(jié)】第一篇:2012云南公務(wù)員面試技巧:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的"八不要" 2012云南公務(wù)員面試技巧: 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的"八不要" 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是公務(wù)員面試(微博)的一種形式,雖然考到的頻率不高,但...
2024-11-10 00:03
【總結(jié)】第一篇:面試時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧(精) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(LGD)經(jīng)典材料 一、精要提示篇: 1、得分最高者一定是那個(gè)以沉穩(wěn)的語調(diào)提出深刻見解的最后發(fā)言者 2、評價(jià)者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、...
2024-11-09 23:52