【文章內(nèi)容簡介】 又相似相通，仔細考察二者的哲學關(guān)系、歷史淵源和現(xiàn)實需要，可以發(fā)現(xiàn)這兩大工作系統(tǒng)完全有結(jié)合起來的可能性。（一）企業(yè)文化與思想政治工作存在著辨證的哲學關(guān)系。企業(yè)文化與思想政治工作兩者既相互區(qū)別，又有一定的結(jié)合點，相互依存、相互作用。企業(yè)文化中無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的形成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、還是典型人物的造，都與思想政治工作堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，調(diào)動人的積極性的原則是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都強調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，兩個相似、相通、相互交叉的系統(tǒng)工作具有兼容互補性，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務。企業(yè)文化建設(shè)工作具有鮮明的時代特征、企業(yè)個性和國際互動性，通過企業(yè)文化建設(shè)可以用最新的工作方式和載體革新思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作在經(jīng)營生產(chǎn)中的目標，進而提高思想政治。（二）企業(yè)文化與思想政治工作存在著一定的歷史淵源。計劃經(jīng)濟制度下，國家就像個特大型企業(yè)，通過思想政治工作把黨和國家的理念與意志融入企業(yè)管理經(jīng)營中，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的同時，實現(xiàn)國家目標。作為中國特色社會主義制度下一種特殊的企業(yè)管理模式，眾多的國有企業(yè)中的思想政治工作是一種泛企業(yè)文化，具有較強抽象的同一性，而缺乏具體的個性。因此，可以說，在市場經(jīng)濟條件下，施工企業(yè)中的企業(yè)文化是部分建立在原有思想政治工作基礎(chǔ)上的以人為本的高層次管理科學，它的許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運用、堅持并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗，是企業(yè)全部歷史和現(xiàn)實精神財富的科學匯總，它在完成由政治主導型向企業(yè)競爭型過渡的同時，為企業(yè)建立了成套的理論體系和執(zhí)行標準，具有極強的個性和可操作性。（三）企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合存在著現(xiàn)實需要。自2001年中鐵隧道集團成功改制以來，我們相繼完成了集團企業(yè)文化視覺識別、理念識別、行為識別三個系統(tǒng)的構(gòu)建工作，搭建起了企業(yè)文化建設(shè)的整體框架，順利實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)第一階段目標。但企業(yè)文化工作在落地實踐中還存在一些困難和問題，在推動企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們應積極導入思想政治工作，發(fā)揮起我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢，利用我們具有豐富經(jīng)驗和較強的組織實施能力政工干部，促使他們加強對企業(yè)文化的學習和掌握，運用企業(yè)文化和思想政治兩大系統(tǒng)工作相似、相通、相互交叉的有利條件，積極做好宣傳、教育和發(fā)動工作，澄清廣大員工對企業(yè)文化的誤解誤判，促使他們?yōu)槠髽I(yè)文化盡快度過磨合期，為企業(yè)文化建設(shè)落地生根發(fā)揮積極促進作用。三、如何把企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來在國有企業(yè)中開展企業(yè)文化建設(shè)工作，就必須根據(jù)國情，把企業(yè)文化與思想政治工作這一傳統(tǒng)優(yōu)勢結(jié)合起來，通過學習—消化—吸收—創(chuàng)新，逐漸從表層的“物質(zhì)文化”、淺層的“行為文化”、達到深層的“精神文化”，形成富有我國國有企業(yè)特色的現(xiàn)代化文化管理模式。（一）發(fā)揮思想政治工作的宣傳發(fā)動作用，堅決落實表層的“物質(zhì)文化”。在市場濟不斷完善，競爭逐步規(guī)范化的今天，企業(yè)要想在殘酷的競爭中取勝，除了產(chǎn)品的質(zhì)量和效用外，更重要的是品牌，是企業(yè)文化。我們要千方百計抓住當前建筑行業(yè)大發(fā)展和企業(yè)上升時期的有利時機，立足企業(yè)文化建設(shè)和思想政治兩大系統(tǒng)工作的結(jié)合，在干好在建工程的同時，積極做好各種標識制作、普及和宣貫工作，通過各種形式的視覺沖擊，做到有集團活動的地方就有中隧集團的名字，有集團駐地的地方就有中隧集團的旗幟，有集團資產(chǎn)的地方就有中隧集團的徽標，有集團員工的地方就有集團的歌曲，使業(yè)主、工程界同仁、工程所在地政府和社會各界對企業(yè)產(chǎn)生良好印象，從而提升企業(yè)的知名度和影響力。（二）發(fā)揮思想政治工作的引導教育作用，嚴格規(guī)范淺層的“行為文化”。思想政治工作要在企業(yè)文化的具體實踐中起作用，必須緊密關(guān)注施工生產(chǎn)和員工生活的動向，積極引導和鼓勵員工立足企業(yè)生產(chǎn)實踐，將企業(yè)的總目標轉(zhuǎn)化為員工個人目標，嚴格員工責任意識，激活員工工作動力；遵循崗位職業(yè)道德，規(guī)范員工自身形象、禮儀和行為，培育企業(yè)發(fā)展的“四有”新人，塑造企業(yè)主體形象；發(fā)揮系統(tǒng)管理優(yōu)勢，對內(nèi)開展好各種勞動競賽活動、學習培訓活動、文化娛樂活動等各種群體活動；對外處理好協(xié)作與競爭關(guān)系，優(yōu)化集團與外界各方合作關(guān)系，規(guī)范各種對外經(jīng)營、業(yè)務和社會公關(guān)行為，發(fā)揮集團各成員單位的梯隊作用和團隊力量，以行為規(guī)范全員，創(chuàng)造出中隧集團統(tǒng)一有序的群體行為方式。（三）發(fā)揮思想政治工作的價值導向作用，全面構(gòu)建深層的“精神文化”。繼續(xù)推動思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的共建工作，把思想政治工作中黨和國家的大政方針與企業(yè)文化中的核心理念緊密結(jié)合起來，通過對員工進行宣傳教育、開展各類實際工作、舉行各種活動，把三大手冊融入到員工的頭腦中，完成“三個文化階段”的過渡，形成集團共同的價值觀念和群體意識，激發(fā)出員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并落實到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)實踐中去，為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力和無盡的資源，全面實現(xiàn)中隧集團“國內(nèi)領(lǐng)先、世界著名”的發(fā)展目標。第三篇：探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作[摘要]企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)有許多共同點，企業(yè)文化本身的獨特優(yōu)勢也為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合是企業(yè)政工發(fā)展的必然選擇。廣東省公路建設(shè)有限公司在實踐中對此作了嘗試。把企業(yè)思想政治工作向深度和廣度發(fā)展。[關(guān)鍵詞]思想政治工作；企業(yè)文化；實踐；方法[作者簡介]王學鋒，廣東省公路建設(shè)有限公司，廣東 廣州，510600[中圖分類號][文獻標識碼]A[文章編號]10077723(2009)0900740002當前，我國正處在深刻的社會變革時期，經(jīng)濟社會成分、生活方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復雜性和艱巨性。在新的形勢下，企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化所具有的時代魅力，與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢有機結(jié)合起來，通過開展職工喜聞樂見的各種活動，使黨的路線方針、國家政策、企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神，成為廣大員工的價值準則和行為規(guī)范，為加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作提供了有力的實踐支持。廣東省公路建設(shè)有限公司(以下簡稱公路建設(shè)公司)是廣東省交通集團有限公司下屬以高速公路建設(shè)、運營為主營業(yè)務的國有企業(yè)，近10年來，公司規(guī)模不斷擴大，擁有粵港合作公司、股份合作公司、全資分公司、項目籌建管理處等二級單位15家，資產(chǎn)規(guī)模達360億元，有4500多名員工，年路費收入超過60億元。目前，受益于國家宏觀政策，新的高速公路項目仍在籌建中，公司員工數(shù)量急劇增加，資產(chǎn)規(guī)模不斷增大。隨著公路建設(shè)公司的發(fā)展，公司下屬單位的合作方式、組織形式、經(jīng)濟利益、甚至運行方式已經(jīng)日益多樣化，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，思想政治工作對象發(fā)生了巨大變化：一是員工隊伍構(gòu)成多元化。如有國企管理人員和老職工，有港方股東派來的高級管理人員，有珠三角地區(qū)和貧困山區(qū)的農(nóng)民子弟等；二是員工收入多元化。除工資收入外，有的員工有村集體分紅，財產(chǎn)性收入比重逐漸增加；三是信息獲取方式多元化；四是價值觀念、信仰多元化。公路建設(shè)公司以國有企業(yè)文化色彩為主，同時具有多元化文化色彩，經(jīng)過多年的探索和努力，形成了獨特的企業(yè)文化氛圍。公司先后榮獲廣東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國模范職工之家、廣東省交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進集體、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝組織單位、全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等稱號，下屬單位榮獲全國職工職業(yè)道德百佳班組、廣東省工人先鋒號、五一勞動獎狀、省模范職工之家、省模范職工小家、南粵巾幗文明示范崗等榮譽稱號。面對所屬不同業(yè)務、不同類型的企業(yè)，以文化統(tǒng)領(lǐng)思想，提升企業(yè)核心競爭力已迫在眉睫。一、以黨的路線方針為企業(yè)文化導向，強化思想政治工作思想是行動的指南。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動一致，目標同向。要注重強化輿論宣傳和文化引領(lǐng)的作用，加強對內(nèi)宣傳以增強內(nèi)部和諧度，適度對外宣傳以提升外部美譽度。公路建設(shè)公司通過辦好《延伸》雜志、組織開好思想政治工作研討會、建立內(nèi)外部網(wǎng)站和生活區(qū)宣傳櫥窗等宣傳文化陣地，營造了良好的人文環(huán)境和輿論氛圍，搭建了展示企業(yè)軟實力的平臺。同時，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工思想狀況，堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，有針對地開展主題教育和形勢任務教育，以引導、激發(fā)、調(diào)動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，逐步把員工的個人目標引導到企業(yè)發(fā)展的總體目標上來。二、充分發(fā)揮企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的共性，事半功倍地為黨的政治路線和社會政治制度服務企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性表現(xiàn)在四個方面：一是工作目標一致，都是通過發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢對生產(chǎn)和服務起重要的推動作用；二是工作任務一致，都是服務企業(yè)、服務員工，實現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟效益和社會效益。三是工作方法一致，都是“曉之以理、動之以情、示之以范、約之以紀”；四是研究對象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識和行為。一直以來，公路建設(shè)公司企業(yè)文化部部長，由黨群工作部部長兼任，由黨群工作部抓企業(yè)文件建設(shè)具體工作，從組織形式上實現(xiàn)了無縫結(jié)合。通過文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質(zhì)的平臺。通過采取學習、培訓、考試、考核、考評等手段，堅持政治理論學習與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項工作中去，激發(fā)廣大員工的學習熱情，促進人才的成長與選拔。比如，重視員工的智力投資，鼓勵和促進員工崗位成才；定期開展崗位技能競賽和職業(yè)技能競賽，營造學技術(shù)、學技能的