【正文】 產(chǎn)生良好印象，從而提升企業(yè)的知名度和影響力。繼續(xù)推動思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的共建工作，把思想政治工作中黨和國家的大政方針與企業(yè)文化中的核心理念緊密結(jié)合起來，通過對員工進行宣傳教育、開展各類實際工作、舉行各種活動，把三大手冊融入到員工的頭腦中，完成“三個文化階段”的過渡，形成集團共同的價值觀念和群體意識，激發(fā)出員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并落實到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)實踐中去，為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力和無盡的資源，全面實現(xiàn)中隧集團“國內(nèi)領(lǐng)先、世界著名”的發(fā)展目標。把企業(yè)思想政治工作向深度和廣度發(fā)展。目前，受益于國家宏觀政策，新的高速公路項目仍在籌建中，公司員工數(shù)量急劇增加，資產(chǎn)規(guī)模不斷增大。公路建設(shè)公司以國有企業(yè)文化色彩為主，同時具有多元化文化色彩，經(jīng)過多年的探索和努力，形成了獨特的企業(yè)文化氛圍。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動一致，目標同向。二、充分發(fā)揮企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的共性，事半功倍地為黨的政治路線和社會政治制度服務(wù)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性表現(xiàn)在四個方面：一是工作目標一致，都是通過發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢對生產(chǎn)和服務(wù)起重要的推動作用；二是工作任務(wù)一致，都是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，實現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟效益和社會效益。通過采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評等手段，堅持政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項工作中去，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，促進人才的成長與選拔。其次，在參與活動的過程中，思想政治工作要有針對性和實效性，立足于公司這種國有性質(zhì)為主導(dǎo)，多種經(jīng)濟體制并存的實際，加強企業(yè)傳統(tǒng)教育，挖掘公司豐富的歷史文化，提煉和大力弘揚公司“只爭第一”等企業(yè)精神。五、加強和改進作風(fēng)建設(shè)，提高士氣、增加凝聚力作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。一要通過反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，開展廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建懲防體系和良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。公路建設(shè)公司堅持“廠務(wù)公開”制度，在每年召開的“職代會”上，總經(jīng)理作工作報告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作述職，接受大會代表的民主評議；堅持每年集中一段時間開展反腐倡廉紀律教育月活動等，營造廉潔氛圍。堅持以人為人本，堅持科學(xué)性建設(shè)，增強企業(yè)文化的和諧力度，充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)點，促進兩者之間的結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展條件。他們對象相同、方向一致、目的相近、途徑相通、環(huán)境相似，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發(fā)展。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。在市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體，做到實處。將企業(yè)的宣傳部門作為組織結(jié)構(gòu)，將兩者整合的工作事項進行處理。第五篇：以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新[摘要]本文從中國中鐵一局城軌公司入手，探討了如何以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新。從當(dāng)初年產(chǎn)值不足200萬元。這其中，凝結(jié)著思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的探索與實踐，在加強和改進企業(yè)思想政治工作中，走出了一條具有城軌特色的創(chuàng)新之路。二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)各層面的切入點 企業(yè)文化包含了企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的全部內(nèi)容，可以劃分為四個不同的層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分。在效率上，要時刻牢記公司在2002年成立時，定位為技術(shù)密集型土建企業(yè)。2．思想政治工作在“行為文化”層面的切入點是“強化觀念”。3．思想政治工作在“制度文化”層面的切入點是“優(yōu)化規(guī)則”。公司把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，根據(jù)城軌施工“三高”（高資金、高技術(shù)、高風(fēng)險）與“系統(tǒng)性”強的特點，在一切制度的制定上首先考慮安全的可行性、員工的團隊、協(xié)同作戰(zhàn)能力，重點強化員工的責(zé)任意識，不斷加強城軌追求“精細化管理、低成本競爭”能力的塑造和崇尚“團隊、協(xié)作”的管理理念，使員工了解企業(yè)的特點、追求、管理理念等，達到了解企業(yè)、認同企業(yè)、支持企業(yè)的目的，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，使企業(yè)發(fā)展、改革力度與員工形成有機的統(tǒng)一，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)文化，就要把企業(yè)作風(fēng)的塑造作為中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)作風(fēng)的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使企業(yè)作風(fēng)成為深入人心，推動企業(yè)發(fā)展的動力。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在以下兩個方面進行創(chuàng)新和改進。在實際運行中，黨委號召全體黨員和廣大員工群策群力完成企業(yè)的各項工作，促進了企業(yè)的快速、健康發(fā)展。公司一直把“以人為本”作為思想政治工作的核心，圍繞“人”來做文章。公司工會還積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等企業(yè)需要、基層滿意、員工歡迎的活動，不僅豐富員工的文化生活，同時也在社會上樹立起良好的企業(yè)形象，一年來先后組織開展了 諸如“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“高揚黨旗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“我是黨員我?guī)ь^，我是團員我爭先”等一系列主題活動，激發(fā)廣大黨團員和員工建功城軌、爭創(chuàng)一流的熱情和干勁，公司安全、質(zhì)量、進度、成本完全受控。楊林單位：中鐵一局城軌公司；寄書地址：廣東省廣州市天河區(qū)廣汕1路8號中鐵一局 郵編：510520手機：*** ：634396147Emall:***。四、結(jié)語展未來，公司提出了“做一流的城軌建設(shè)者”的總目標；看當(dāng)下，這個目標的實現(xiàn)，需要企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新來保障。公司黨委把思想政治工作的落腳點放在傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，針對需要幫助的弱勢群體，積極實施扶貧幫困，廣泛開展送溫暖活動，一年來共補助、幫助困難員工15人次，發(fā)放救濟、慰問金4萬多元，用實際行動體現(xiàn)了“員工之家”的責(zé)任和溫暖。特別是西安試驗段項目的黨員骨干和入黨積極分子充分發(fā)揮其模范帶頭作用，在整個盾構(gòu)掘進施工過程中，項目員工在黨員骨干的團結(jié)帶領(lǐng)下，采用兩班倒，人停機不停，24小時不間斷作業(yè)，以單班掘進14環(huán)21m、創(chuàng)濕陷性黃土地質(zhì)日盾構(gòu)掘進全國最高記錄后，不斷加快施工進度，為中國中鐵一局在西安地鐵建設(shè)史上譜寫了新的輝煌！2．把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點 管理從本質(zhì)上說就是對人的管理，通過調(diào)動人的積極性來實現(xiàn)企業(yè)的目標。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)城軌公司快速、跨越式發(fā)展，這是公司思想政治工作的主要目標。古老是從一局的范疇出發(fā)，傳承有一局優(yōu)良的傳統(tǒng)；年輕是從成立時間來看，年輕意味著發(fā)展、充滿活力。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。比如職責(zé)分工、工作標準、業(yè)務(wù)流程等。公司的員工，主要從各兄弟公司調(diào)入和從渭南與哈爾濱工程學(xué)校招入部分，以及部分農(nóng)民工，怎樣將來自五湖四海的員工的心凝聚在一起，融合在共同為企業(yè)發(fā)展的大目標上，是公司面臨的主要難題，這就要求我們必須思想觀念先行，如何教育啟發(fā)員工，樹立起超前創(chuàng)新的思想觀念，成為公司黨委思想政治工作的首要任務(wù)。在誠信上，由于誠信是后天的利潤，關(guān)系到公司未來發(fā)展的成??；我們要求所有員工對人對己，對企業(yè)對個人，對內(nèi)對外，時時處處信守諾言、講求誠信。1．思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點是“塑造品牌”。企業(yè)文化能夠與時俱進，不斷修正完善企業(yè)理念和價值觀，用共同的價值觀和企業(yè)精神，把企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬渠道，彌補過去形式單調(diào)的不足，克服與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理有機地結(jié)合，從而增強企業(yè)思想政治工作的主動性、針對性和實效性。經(jīng)濟效益呈跨越式發(fā)展趨勢，綜合競爭力位居國內(nèi)前三。近年來，以“質(zhì)量、效率、誠信”的公司文化帶動企業(yè)發(fā)展，通過企業(yè)文化建設(shè)推進思想政治工作創(chuàng)新，促進和實現(xiàn)了公司的跨越發(fā)展。在當(dāng)前時期隨著國企的不斷改制，國企面臨的機遇和挑戰(zhàn)都越來越大，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，是抓住國有企業(yè)突出的特點進行的可行性措施。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會主義方向。二、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的有效途徑（一）方式上的結(jié)合思想政治工作與企業(yè)文化運作方式不同，這是因為二者的活動主體不同。思想政治工作起到提升員工的思想意識，而企業(yè)的文化是通過加強培訓(xùn)的方式才融入到企業(yè)的制度中，最終