【正文】 用人機(jī)制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)方面，通過“以文化人”盤活各個(gè)系統(tǒng)，帶動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。（一）企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的靈魂統(tǒng)帥作用。工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動(dòng)環(huán)境、生活環(huán)境與職工密切聯(lián)系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改善環(huán)境，創(chuàng)造條件并從中加以引導(dǎo)，是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。三是運(yùn)用企業(yè)文化增強(qiáng)典型思想宣傳工作的信服力。思想政治工作要充分利用企業(yè)文化建設(shè)所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范等，寓教于各處豐富多彩的文化活動(dòng)中。同樣，思想政治工作的形式和內(nèi)容也屬于精神文明的范圍。二是借助目標(biāo)教育，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不僅是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同樣是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的重要內(nèi)容之一。三要建立思想政治教育與管理相結(jié)合的考核機(jī)制，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同步進(jìn)行檢查考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，從而使思想政治工作內(nèi)容由“軟”變“硬”，促使思想政治教育與管理工作各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機(jī)結(jié)合，把“軟領(lǐng)導(dǎo)”性質(zhì)的思想政治教育目標(biāo)與具有“硬規(guī)約”性質(zhì)的企業(yè)管理目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，構(gòu)建公平合理的考評(píng)機(jī)制，為思想政治教育與管理工作一體化創(chuàng)造條件。實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合離不開必要的規(guī)章制度和有效的運(yùn)行機(jī)制作保障。三、探索企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的途徑，推動(dòng)思想政治工作的改革與創(chuàng)新。使思想政治工作拓寬視野、增強(qiáng)活力；內(nèi)容更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；目標(biāo)更具體、內(nèi)容更豐富，可以不斷提高思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的質(zhì)量和效果，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。即在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、群眾、人民團(tuán)體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制；其運(yùn)作方式是在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展系統(tǒng)教育、正面灌輸?shù)取?．內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)及其特性不同。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。兩者都提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人。企業(yè)文化作為社會(huì)主義文化的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化，具有內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象，內(nèi)增凝聚力、外增競(jìng)爭(zhēng)力的作用，是企業(yè)做大、做強(qiáng)的強(qiáng)大文化動(dòng)力，對(duì)企業(yè)發(fā)展乃至成敗至關(guān)重要，越來越受到企業(yè)的重視。一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系及其相結(jié)合的可能性企業(yè)文化與思想政治工作之間是一種相輔相承的關(guān)系，兩者之間有許多共同點(diǎn)：。企業(yè)文化的核心層—精神層的內(nèi)容，如企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神等都屬于思想政治工作的范圍，其中間層—制度層的形成和貫徹，也離不開思想政治工作的保證和促進(jìn)作用；企業(yè)思想政治工作的主要功能是引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、1道德觀，進(jìn)行理想、紀(jì)律和職業(yè)道德教育，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。1．性質(zhì)及其表現(xiàn)的形態(tài)不同。企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)主體是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合的需要 在過去，由于體制方面的原因，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)常出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而企業(yè)文化能有效地將思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理全過程有機(jī)地結(jié)合起來，為新時(shí)期思想政治工作提供新的載體補(bǔ)充。（四）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合有利于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)隨著我黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的深化，思想政治工作出現(xiàn)了時(shí)冷時(shí)熱，被稱為“萬金油”的政工干部，也覺得“政治工作難做，政工干部難當(dāng)”。（一）借助制度文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作機(jī)制的改革和創(chuàng)新。從某種意義上講，擴(kuò)大了思想工作隊(duì)伍，提高了工作效率。培養(yǎng)企業(yè)精神，離不開道德教育。三是借助精神文明建設(shè)?？梢哉f，這是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的倡導(dǎo)者，還應(yīng)該是模范的實(shí)踐者。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，在一定程度上，有助于解決思想政治工作手段落后的問題。第二篇：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點(diǎn)思考關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點(diǎn)思考國(guó)資委在《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》中指出：企業(yè)文化建設(shè)要與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。企業(yè)發(fā)展的根基始終是人，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培育出一批先進(jìn)人物和高素質(zhì)人才，同時(shí)產(chǎn)生帶動(dòng)后進(jìn)、約束不良行為的重要作用。“人總是要有點(diǎn)精神的。這不但能在短時(shí)期內(nèi)凝聚隊(duì)伍的向心力，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快項(xiàng)目的施工生產(chǎn)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，無形中還將提高國(guó)民素質(zhì)，改善中華民族的整體構(gòu)成，真正把中隧集團(tuán)“忠于國(guó)家，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念從思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到了具體實(shí)踐中。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，兩個(gè)相似、相通、相互交叉的系統(tǒng)工作具有兼容互補(bǔ)性，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)。但企業(yè)文化工作在落地實(shí)踐中還存在一些困難和問題，在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們應(yīng)積極導(dǎo)入思想政治工作，發(fā)揮起我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，利用我們具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織實(shí)施能力政工干部，促使他們加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和掌握，運(yùn)用企業(yè)文化和思想政治兩大系統(tǒng)工作相似、相通、相互交叉的有利條件，積極做好宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作，澄清廣大員工對(duì)企業(yè)文化的誤解誤判，促使他們?yōu)槠髽I(yè)文化盡快度過磨合期，為企業(yè)文化建設(shè)落地生根發(fā)揮積極促進(jìn)作用。繼續(xù)推動(dòng)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的共建工作，把思想政治工作中黨和國(guó)家的大政方針與企業(yè)文化中的核心理念緊密結(jié)合起來，通過對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育、開展各類實(shí)際工作、舉行各種活動(dòng)，把三大手冊(cè)融入到員工的頭腦中，完成“三個(gè)文化階段”的過渡，形成集團(tuán)共同的價(jià)值觀念和群體意識(shí)，激發(fā)出員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)踐中去，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和無盡的資源，全面實(shí)現(xiàn)中隧集團(tuán)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界著名”的發(fā)展目標(biāo)。目前，受益于國(guó)家宏觀政策，新的高速公路項(xiàng)目仍在籌建中，公司員工數(shù)量急劇增加，資產(chǎn)規(guī)模不斷增大。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動(dòng)一致，目標(biāo)同向。通過采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評(píng)等手段，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項(xiàng)工作中去，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)與選拔。五、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高士氣、增加凝聚力作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。公路建設(shè)公司堅(jiān)持“廠務(wù)公開”制度，在每年召開的“職代會(huì)”上，總經(jīng)理作工作報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作述職，接受大會(huì)代表的民主評(píng)議；堅(jiān)持每年集中一段時(shí)間開展反腐倡廉紀(jì)律教育月活動(dòng)等，營(yíng)造廉潔氛圍。他們對(duì)象相同、方向一致、目的相近、途徑相通、環(huán)境相似，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。將企業(yè)的宣傳部門作為組織結(jié)構(gòu)，將兩者整合的工作事項(xiàng)進(jìn)行處理。從當(dāng)初年產(chǎn)值不足200萬元。二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)各層面的切入點(diǎn) 企業(yè)文化包含了企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的全部?jī)?nèi)容，可以劃分為四個(gè)不同的層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分。2．思想政治工作在“行為文化”層面的切入點(diǎn)是“強(qiáng)化觀念”。公司把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，根據(jù)城軌施工“三高”（高資金、高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)）與“系統(tǒng)性”強(qiáng)的特點(diǎn)，在一切制度的制定上首先考慮安全的可行性、員工的團(tuán)隊(duì)、協(xié)同作戰(zhàn)能力，重點(diǎn)強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，不斷加強(qiáng)城軌追求“精細(xì)化管理、低成本競(jìng)爭(zhēng)”能力的塑造和崇尚“團(tuán)隊(duì)、協(xié)作”的管理理念，使員工了解企業(yè)的特點(diǎn)、追求、管理理念等，達(dá)到了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、支持企業(yè)的目的，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，使企業(yè)發(fā)展、改革力度與員工形成有機(jī)的統(tǒng)一，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在以下兩個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。公司一直把“以人為本”作為思想政治工作的核心，圍繞“人”來做文章。楊林單位：中鐵一局城軌公司；寄書地址：廣東省廣州市天河區(qū)廣汕1路8號(hào)中鐵一局 郵編：510520手機(jī)：*** ：634396147Emall:***。公司黨委把思想政治工作的落腳點(diǎn)放在傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，針對(duì)需要幫助的弱勢(shì)群體，積極實(shí)施扶貧幫困，廣泛開展送溫暖活動(dòng)，一年來共補(bǔ)助、幫助困難員工15人次，發(fā)放救濟(jì)、慰問金4萬多元，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了“員工之家”的責(zé)任和溫暖。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)城軌公司快速、跨越式發(fā)展，這是公司思想政治工作的主要目標(biāo)。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。公司的員工，主要從各兄弟公司調(diào)入和從渭南與哈爾濱工程學(xué)校招入部分，以及部分農(nóng)民工，怎樣將來自五湖四海的員工的心凝聚在一起，融合在共同為企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)上，是公司面臨的主要難題，這就要求我們必須思想觀念先行，如何教育啟發(fā)員工，樹立起超前創(chuàng)新的思想觀念，成為公司黨委思想政治工作的首要任務(wù)。1．思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點(diǎn)是“塑