【正文】 用人機制、生產(chǎn)經(jīng)營等各個方面，通過“以文化人”盤活各個系統(tǒng)，帶動企業(yè)的整體發(fā)展。（一）企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的靈魂統(tǒng)帥作用。工作環(huán)境、學習環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境與職工密切聯(lián)系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改善環(huán)境，創(chuàng)造條件并從中加以引導，是企業(yè)文化建設(shè)的有機組成部分。三是運用企業(yè)文化增強典型思想宣傳工作的信服力。思想政治工作要充分利用企業(yè)文化建設(shè)所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價值觀念、經(jīng)營理念、道德規(guī)范等，寓教于各處豐富多彩的文化活動中。同樣，思想政治工作的形式和內(nèi)容也屬于精神文明的范圍。二是借助目標教育，企業(yè)發(fā)展目標不僅是生產(chǎn)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容，同樣是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的重要內(nèi)容之一。三要建立思想政治教育與管理相結(jié)合的考核機制，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步進行檢查考核和獎懲兌現(xiàn)，從而使思想政治工作內(nèi)容由“軟”變“硬”，促使思想政治教育與管理工作各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機結(jié)合，把“軟領(lǐng)導”性質(zhì)的思想政治教育目標與具有“硬規(guī)約”性質(zhì)的企業(yè)管理目標有機地結(jié)合起來，構(gòu)建公平合理的考評機制，為思想政治教育與管理工作一體化創(chuàng)造條件。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合離不開必要的規(guī)章制度和有效的運行機制作保障。三、探索企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的途徑，推動思想政治工作的改革與創(chuàng)新。使思想政治工作拓寬視野、增強活力；內(nèi)容更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；目標更具體、內(nèi)容更豐富，可以不斷提高思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的質(zhì)量和效果，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。即在黨組織領(lǐng)導下，領(lǐng)導、群眾、人民團體相結(jié)合，黨政工團齊抓共管的體制；其運作方式是在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導下開展系統(tǒng)教育、正面灌輸?shù)取?．內(nèi)容側(cè)重點及其特性不同。企業(yè)文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。兩者都提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人。企業(yè)文化作為社會主義文化的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化，具有內(nèi)強管理、外樹形象，內(nèi)增凝聚力、外增競爭力的作用，是企業(yè)做大、做強的強大文化動力，對企業(yè)發(fā)展乃至成敗至關(guān)重要，越來越受到企業(yè)的重視。一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系及其相結(jié)合的可能性企業(yè)文化與思想政治工作之間是一種相輔相承的關(guān)系，兩者之間有許多共同點：。企業(yè)文化的核心層—精神層的內(nèi)容，如企業(yè)目標、企業(yè)精神等都屬于思想政治工作的范圍，其中間層—制度層的形成和貫徹，也離不開思想政治工作的保證和促進作用；企業(yè)思想政治工作的主要功能是引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、1道德觀，進行理想、紀律和職業(yè)道德教育，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。1．性質(zhì)及其表現(xiàn)的形態(tài)不同。企業(yè)文化建設(shè)的活動主體是企業(yè)經(jīng)營者。（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合的需要 在過去，由于體制方面的原因，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)常出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而企業(yè)文化能有效地將思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營管理全過程有機地結(jié)合起來，為新時期思想政治工作提供新的載體補充。（四）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合有利于提高干部隊伍素質(zhì)隨著我黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的深化，思想政治工作出現(xiàn)了時冷時熱，被稱為“萬金油”的政工干部，也覺得“政治工作難做，政工干部難當”。（一）借助制度文化建設(shè)，推動思想政治工作機制的改革和創(chuàng)新。從某種意義上講，擴大了思想工作隊伍，提高了工作效率。培養(yǎng)企業(yè)精神，離不開道德教育。三是借助精神文明建設(shè)?？梢哉f，這是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的一項戰(zhàn)略舉措。企業(yè)領(lǐng)導不僅是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的倡導者，還應該是模范的實踐者。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合，在一定程度上，有助于解決思想政治工作手段落后的問題。第二篇：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點思考關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點思考國資委在《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導意見》中指出：企業(yè)文化建設(shè)要與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機結(jié)合，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。企業(yè)發(fā)展的根基始終是人，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠調(diào)動和激勵員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培育出一批先進人物和高素質(zhì)人才，同時產(chǎn)生帶動后進、約束不良行為的重要作用。“人總是要有點精神的。這不但能在短時期內(nèi)凝聚隊伍的向心力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快項目的施工生產(chǎn)，從長遠看，無形中還將提高國民素質(zhì)，改善中華民族的整體構(gòu)成，真正把中隧集團“忠于國家，奉獻社會”的企業(yè)理念從思想認識落實到了具體實踐中。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都強調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，兩個相似、相通、相互交叉的系統(tǒng)工作具有兼容互補性，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)。但企業(yè)文化工作在落地實踐中還存在一些困難和問題，在推動企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們應積極導入思想政治工作，發(fā)揮起我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢，利用我們具有豐富經(jīng)驗和較強的組織實施能力政工干部，促使他們加強對企業(yè)文化的學習和掌握，運用企業(yè)文化和思想政治兩大系統(tǒng)工作相似、相通、相互交叉的有利條件，積極做好宣傳、教育和發(fā)動工作，澄清廣大員工對企業(yè)文化的誤解誤判，促使他們?yōu)槠髽I(yè)文化盡快度過磨合期，為企業(yè)文化建設(shè)落地生根發(fā)揮積極促進作用。繼續(xù)推動思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的共建工作，把思想政治工作中黨和國家的大政方針與企業(yè)文化中的核心理念緊密結(jié)合起來，通過對員工進行宣傳教育、開展各類實際工作、舉行各種活動，把三大手冊融入到員工的頭腦中，完成“三個文化階段”的過渡，形成集團共同的價值觀念和群體意識，激發(fā)出員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并落實到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)實踐中去，為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力和無盡的資源，全面實現(xiàn)中隧集團“國內(nèi)領(lǐng)先、世界著名”的發(fā)展目標。目前，受益于國家宏觀政策，新的高速公路項目仍在籌建中，公司員工數(shù)量急劇增加，資產(chǎn)規(guī)模不斷增大。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動一致，目標同向。通過采取學習、培訓、考試、考核、考評等手段，堅持政治理論學習與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項工作中去，激發(fā)廣大員工的學習熱情，促進人才的成長與選拔。五、加強和改進作風建設(shè)，提高士氣、增加凝聚力作風是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。公路建設(shè)公司堅持“廠務(wù)公開”制度，在每年召開的“職代會”上，總經(jīng)理作工作報告，公司領(lǐng)導班子成員作述職，接受大會代表的民主評議；堅持每年集中一段時間開展反腐倡廉紀律教育月活動等，營造廉潔氛圍。他們對象相同、方向一致、目的相近、途徑相通、環(huán)境相似，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導人的倡導，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。將企業(yè)的宣傳部門作為組織結(jié)構(gòu)，將兩者整合的工作事項進行處理。從當初年產(chǎn)值不足200萬元。二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)各層面的切入點 企業(yè)文化包含了企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的全部內(nèi)容，可以劃分為四個不同的層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分。2．思想政治工作在“行為文化”層面的切入點是“強化觀念”。公司把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，根據(jù)城軌施工“三高”（高資金、高技術(shù)、高風險）與“系統(tǒng)性”強的特點，在一切制度的制定上首先考慮安全的可行性、員工的團隊、協(xié)同作戰(zhàn)能力，重點強化員工的責任意識，不斷加強城軌追求“精細化管理、低成本競爭”能力的塑造和崇尚“團隊、協(xié)作”的管理理念，使員工了解企業(yè)的特點、追求、管理理念等，達到了解企業(yè)、認同企業(yè)、支持企業(yè)的目的，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，使企業(yè)發(fā)展、改革力度與員工形成有機的統(tǒng)一，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應在以下兩個方面進行創(chuàng)新和改進。公司一直把“以人為本”作為思想政治工作的核心，圍繞“人”來做文章。楊林單位：中鐵一局城軌公司；寄書地址：廣東省廣州市天河區(qū)廣汕1路8號中鐵一局 郵編：510520手機：*** ：634396147Emall:***。公司黨委把思想政治工作的落腳點放在傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，針對需要幫助的弱勢群體，積極實施扶貧幫困，廣泛開展送溫暖活動，一年來共補助、幫助困難員工15人次，發(fā)放救濟、慰問金4萬多元，用實際行動體現(xiàn)了“員工之家”的責任和溫暖。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)城軌公司快速、跨越式發(fā)展，這是公司思想政治工作的主要目標。企業(yè)作風是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。公司的員工，主要從各兄弟公司調(diào)入和從渭南與哈爾濱工程學校招入部分，以及部分農(nóng)民工，怎樣將來自五湖四海的員工的心凝聚在一起，融合在共同為企業(yè)發(fā)展的大目標上，是公司面臨的主要難題，這就要求我們必須思想觀念先行，如何教育啟發(fā)員工，樹立起超前創(chuàng)新的思想觀念，成為公司黨委思想政治工作的首要任務(wù)。1．思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點是“塑