【正文】 僅是生產(chǎn)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容，同樣是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，企業(yè)精神是一種人格化的企業(yè)群體的心理狀態(tài)的外化，是企業(yè)群體道德水準和道德風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。三要建立思想政治教育與管理相結(jié)合的考核機制，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步進行檢查考核和獎懲兌現(xiàn)，從而使思想政治工作內(nèi)容由“軟”變“硬”，促使思想政治教育與管理工作各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機結(jié)合，把“軟領(lǐng)導(dǎo)”性質(zhì)的思想政治教育目標與具有“硬規(guī)約”性質(zhì)的企業(yè)管理目標有機地結(jié)合起來，構(gòu)建公平合理的考評機制，為思想政治教育與管理工作一體化創(chuàng)造條件。確立并明晰企業(yè)基層黨組織的地位，由黨政一把手擔(dān)任企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，堅持黨對企業(yè)文化和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是探索二者有機結(jié)合的組織保證和基礎(chǔ)條件，二者組織的有機結(jié)合也是企業(yè)機構(gòu)改革的一種趨勢。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合離不開必要的規(guī)章制度和有效的運行機制作保障。要實現(xiàn)這個創(chuàng)新，必須以企業(yè)文化為載體，推動思想政治工作的改革與創(chuàng)新。三、探索企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的途徑，推動思想政治工作的改革與創(chuàng)新。這種寓教于文化的方法，對于改進與豐富企業(yè)思想政治工作的方法是十分有效的。使思想政治工作拓寬視野、增強活力；內(nèi)容更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；目標更具體、內(nèi)容更豐富，可以不斷提高思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的質(zhì)量和效果，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施，彼此在調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。即在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、群眾、人民團體相結(jié)合，黨政工團齊抓共管的體制；其運作方式是在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展系統(tǒng)教育、正面灌輸?shù)取?．運作方式及其主體不同。2．內(nèi)容側(cè)重點及其特性不同。另一方面，企業(yè)文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。企業(yè)文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。企業(yè)都圍繞以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的思想，使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)目標上有了共達一致的前提，二者都將工作目標定位于塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)實力，最終提高企業(yè)經(jīng)濟效益上，充分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚力量，為實現(xiàn)企業(yè)的共同目標服務(wù)；3．工作內(nèi)容趨近。兩者都提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人。如何認識企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系、作用以及加強兩者的有機結(jié)合，推進思想政治工作的改革和創(chuàng)新，是擺在廣大思想政治工作者面前的一個重要課題。企業(yè)文化作為社會主義文化的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化，具有內(nèi)強管理、外樹形象，內(nèi)增凝聚力、外增競爭力的作用，是企業(yè)做大、做強的強大文化動力，對企業(yè)發(fā)展乃至成敗至關(guān)重要，越來越受到企業(yè)的重視。與企業(yè)思想政治工作相比，企業(yè)文化是一個相對新鮮的事物，它以貼近企業(yè)根本目標、貼近群眾實際等特點，容易為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工所接受。一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系及其相結(jié)合的可能性企業(yè)文化與思想政治工作之間是一種相輔相承的關(guān)系，兩者之間有許多共同點：。2．工作目標一致。企業(yè)文化的核心層—精神層的內(nèi)容，如企業(yè)目標、企業(yè)精神等都屬于思想政治工作的范圍，其中間層—制度層的形成和貫徹，也離不開思想政治工作的保證和促進作用；企業(yè)思想政治工作的主要功能是引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、1道德觀，進行理想、紀律和職業(yè)道德教育，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。企業(yè)思想政治工作在長期實踐中摸索出的一整套行之有效的方法和經(jīng)常采取的一些途徑，也被企業(yè)文化建設(shè)加以廣泛運用。1．性質(zhì)及其表現(xiàn)的形態(tài)不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部條件選擇經(jīng)營哲學(xué)、確定管理信條、培育企業(yè)精神、確立企業(yè)目標、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的個性特征。企業(yè)文化建設(shè)的活動主體是企業(yè)經(jīng)營者。二、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的必要性及其現(xiàn)實意義（一）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合是加強和改進思想政治工作的重要措施 企業(yè)文化是人本文化，強調(diào)“人格化管理”，注重營造寬松、和諧、溫馨的氛圍，有助于理順、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人財物的關(guān)系，最大限度地挖掘出企業(yè)的內(nèi)部潛力。（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合的需要 在過去，由于體制方面的原因，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)常出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而企業(yè)文化能有效地將思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營管理全過程有機地結(jié)合起來，為新時期思想政治工作提供新的載體補充。（三）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合能促進思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是一個相互交叉、相互滲透的關(guān)系，兩者能夠相互促進。（四）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合有利于提高干部隊伍素質(zhì)隨著我黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的深化，思想政治工作出現(xiàn)了時冷時熱，被稱為“萬金油”的政工干部，也覺得“政治工作難做，政工干部難當”。思想政治工作是企業(yè)的生命線。（一）借助制度文化建設(shè)，推動思想政治工作機制的改革和創(chuàng)新。因此，借助制度建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)制度文化，確立企業(yè)思想政治工作的法規(guī)制度體系將二者有機結(jié)合，更有利于保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。從某種意義上講，擴大了思想工作隊伍，提高了工作效率。（二）借助精神文化建設(shè)，推動思想政治工作載體上的改革與創(chuàng)新，把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，就是要善于通過多種形式，方法和手段，在內(nèi)容上借企業(yè)文化的“風(fēng)”行思想政治工作“船”，虛功實做，積極開展有效的思想政治工作，著力建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。培養(yǎng)企業(yè)精神，離不開道德教育。因為，它是企業(yè)員工從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的共同追求和目標所在。三是借助精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中的思想建設(shè)又是精神文明建設(shè)中的重要組成部分，二者與精神文明建設(shè)有著本質(zhì)的聯(lián)系。可以說，這是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的一項戰(zhàn)略舉措。包括全面而有側(cè)重的教育，健康的娛樂，高尚的享受。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的倡導(dǎo)者，還應(yīng)該是模范的實踐者。通過培養(yǎng)、樹立先進典型啟發(fā)、教育、激勵職工，是思想政治工作的一個基本方法和手段，但由于傳統(tǒng)思維定勢的影響，我們在宣傳方面往往存在著“臉譜化”的程序和現(xiàn)象，且偏重于思想意識、精神覺悟方面的總結(jié)宣傳。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合，在一定程度上，有助于解決思想政治工作手段落后的問題。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載體，能為順利開展并落實思想政治工作提供物質(zhì)條件。第二篇：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點思考關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點思考國資委在《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》中指出：企業(yè)文化建設(shè)要與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機結(jié)合，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式，是企業(yè)綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是未來企業(yè)的第一競爭力。企業(yè)發(fā)展的根基始終是人，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠調(diào)動和激勵員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培育出一批先進人物和高素質(zhì)人才，同時產(chǎn)生帶動后進、約束不良行為的重要作用。四是企業(yè)文化具有凝聚感召力。“人總是要有點精神的。江澤民同志在中央思想政治工作會議上指出：“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。這不但能在短時期內(nèi)凝聚隊伍的向心力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快項目的施工生產(chǎn)，從長遠看，無形中還將提高國民素質(zhì)，改善中華民族的整體構(gòu)成，真正把中隧集團“忠于國家，奉獻社會”的企業(yè)理念從思想認識落實到了具體實踐中。二、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的可行性企業(yè)文化與思想政治工作一個是現(xiàn)代管理理念，一個是傳統(tǒng)工作方法，雖然屬于不同的工作系統(tǒng)，但二者既相互區(qū)別又相似相通，仔細考察二者的哲學(xué)關(guān)系、歷史淵源和現(xiàn)實需要，可以發(fā)現(xiàn)這兩大工作系統(tǒng)完全有結(jié)合起來的可能性。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都強調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，兩個相似、相通、相互交叉的系統(tǒng)工作具有兼容互補性，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)。作為中國特色社會主義制度下一種特殊的企業(yè)管理模式，眾多的國有企業(yè)中的思想政治工作是一種泛企業(yè)文化，具有較強抽象的同一性，而缺乏具體的個性。但企業(yè)文化工作在落地實踐中還存在一些困難和問題，在推動企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們應(yīng)積極導(dǎo)入思想政治工作，發(fā)揮起我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢，利用我們具有豐富經(jīng)驗和較強的組織實施能力政工干部，促使他們加強對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和掌握，運用企業(yè)文化和思想政治兩大系統(tǒng)工作相似、相通、相互交叉的有利條件，積極做好宣傳、教育和發(fā)動工作，澄清廣大員工對企業(yè)文化的誤解誤判，促使他們?yōu)槠髽I(yè)文化盡快度過磨合期，為企業(yè)文化建設(shè)落地生根發(fā)揮積極促進作用。我們要千方百計抓住當前建筑行業(yè)大發(fā)展和企業(yè)上升時期的有利時機，立足企業(yè)文化建設(shè)和思想政治兩大系統(tǒng)工作的結(jié)合，在干好在建工程的同時，積極做好各種標識制作、普及和宣貫工作，通過各種形式的視覺沖擊，做到有集團活動的地方就有中隧集團的名字，有集團駐地的地方就有中隧集團的旗幟，有集團資產(chǎn)的地方就有中隧集團的徽標，有集團員工的地方就有集團的歌曲，使業(yè)主、工程界同仁、工程所在地政府和社會各界對企業(yè)