【正文】 意識、先進(jìn)的價(jià)值觀念和精神面貌等方面努力,提煉出員工的精神支柱,并通過企業(yè)精神的不斷塑造與弘揚(yáng),激勵員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),做企業(yè)的主人。同時(shí),企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)內(nèi)涵,確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,并使其更具效力。思想政治工作貫串于企業(yè)文化建設(shè)的全過程,為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證,優(yōu)化企業(yè)的精神環(huán)境。二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的密切聯(lián)系企業(yè)思想政治工作的對象是人,是運(yùn)用說教的方法,提高人的思想政治素質(zhì),轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念,調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性的政治性工作。從本質(zhì)上來說,是做人的工作,目的是調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,創(chuàng)造更多的社會財(cái)富。下旬》2010年第04期思想政治工作乃企業(yè)凝聚人心之本,文化乃企業(yè)的靈魂所在。隨著人類社會的不斷進(jìn)步、時(shí)代的不斷變遷,企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化將愈加相輔相成,缺一不可。企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下,企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實(shí)踐過程中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德、觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。企業(yè)文化是一門管理科學(xué),是一種以人為中心的管理模式,它使企業(yè)管理的著眼點(diǎn)由物轉(zhuǎn)到人。企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作有改進(jìn)、補(bǔ)充功能,能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域,豐富思想政治工作的內(nèi)容?？傊?兩者結(jié)合形成合力,效能無窮。,促進(jìn)思想政治工作的有力開展精神文化生活有助于企業(yè)內(nèi)部民主氛圍的形成,有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的感情交流和相互理解,并在內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境,有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會化發(fā)展。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有著共同的作用對象——企業(yè)員工,這就決定了兩者應(yīng)相互滲透、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開始在我國一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過十多年的探索，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動；企業(yè)文化是一種社會文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營活動有機(jī)融合在一起的一種活動。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。其次，思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動其積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動的實(shí)踐性概念。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較高的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作?？傊?，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。中國的企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能?？梢娖髽I(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。外國資本主義腐朽的東西和生活方式以及資產(chǎn)階級的某些政治觀點(diǎn)和社會學(xué)說，對我國的社會生活和人們的思想作風(fēng)產(chǎn)生不良影響也必然會有所增強(qiáng)，能否及時(shí)而有效地抵制和戰(zhàn)勝這些東西，是對外開放后的思想政治工作面臨的新難題和新考驗(yàn)。從當(dāng)前社會變革的形勢看，我國正處在深刻的社會變革時(shí)期，隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立完善，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。近年來，中國金都黃金珠寶首飾城加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，營造舒適的營業(yè)環(huán)境，先后榮獲“山東省旅游購物六真店”、“山東省消費(fèi)者協(xié)會嘉獎單位”、“煙臺市價(jià)格誠信單位”、“招遠(yuǎn)市十佳文明窗口單位”、“招遠(yuǎn)市文明單位”等榮譽(yù)稱號。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。中國金都黃金珠寶首飾城一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會方向，又有企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。企業(yè)的企業(yè)文化所包含的服務(wù)核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標(biāo)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性；企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性。第三篇：淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作中圖分類號：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化企業(yè)制度的逐步確立，企業(yè)文化越來越被企業(yè)界所重視，許多大城市的企業(yè)文化建設(shè)已從淺表層的物質(zhì)文化向深層次的制度文化、精神文化發(fā)展，為思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)注入了生機(jī)和活力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，但目前就企業(yè)文化的形式來看，仍然存在著重視程度不夠，基礎(chǔ)理論薄弱等問題。它是與企業(yè)同時(shí)存在的一種文化，能夠長期推動企業(yè)發(fā)展壯大，包括以提高企業(yè)家和管理者水平為目的的經(jīng)營文化、制度文化，也包括以提高員工思想道德為目的精神文化、教育文化和娛樂文化。企業(yè)文化作為一種意識形態(tài)，企業(yè)精神是它的基石和核心，是企業(yè)團(tuán)結(jié)全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗的共同思想基礎(chǔ)，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。導(dǎo)向功能，企業(yè)文化是全體員工價(jià)值觀的反映，他對全體員工有一種號召力，引導(dǎo)員工朝一個(gè)方向努力。三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)之于我國，到上世紀(jì)八十年代中期才在沿海少數(shù)開放城市得以重視。企業(yè)一定要有既體現(xiàn)社會主義原則又適合自身發(fā)展、豐富個(gè)性內(nèi)涵的企業(yè)群體意識，這種意識也可叫企業(yè)價(jià)值觀，是企業(yè)文化的內(nèi)核。如果忽視這些富有個(gè)性的內(nèi)涵而僅靠幾個(gè)流行詞語，效果如何大家自然心知肚明。但我們既要看到兩者的區(qū)別，更應(yīng)該看到其一致。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)就應(yīng)著眼于以下幾個(gè)方面：一是緊密結(jié)合企業(yè)改革和現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)來建設(shè)企業(yè)文化，加入世貿(mào)組織后，企業(yè)發(fā)展速度加快，改革的程度加大，而改革則是企業(yè)為了進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度與國際接軌則是讓企業(yè)在國際市場競爭中立最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文于不敗之地，而社會轉(zhuǎn)型期的企業(yè)文化建設(shè)，要緊緊依靠廣大員工，凝聚員工的智慧和力量，增強(qiáng)其主人翁意識，提高員工支持改革、理解改革、參與