【正文】 繼承和文脈上的延續(xù)。不論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。而當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)可以說是我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的很好載體。高素質(zhì)的職工一般都具有較強(qiáng)的歸屬感和責(zé)任感，工作上積極主動(dòng)、高效執(zhí)行。要從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)出發(fā)，真正發(fā)揮主人翁精神，充分發(fā)揮廣大員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，為單位培養(yǎng)和造就一批具有強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)觀念的員工。以“情感交流”為特色的“雙向交流”，應(yīng)當(dāng)成為今后思想政治工作的主要方法。第一，突出“以人為本”的管理理念。如今，文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，迫切需要我們加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級(jí)政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。新形勢(shì)下城市公園員工的思想活動(dòng)的變化，需要發(fā)揮富有園林特色的組織文化的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工形成與管理模式改革相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度。第一篇：城市公園思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)城市公園思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)城市公園是城市范圍內(nèi)擁有高度多樣化的生態(tài)環(huán)境及服務(wù)設(shè)施，具有休閑游憩、旅游觀光等功能的大面積綠地。現(xiàn)筆者就城市公園的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系做了一些初步的探討。本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作是精神文明建設(shè)的兩個(gè)組成部分，相輔相成。企業(yè)文化是一種先進(jìn)的理論，是一種先進(jìn)的思路，是一種先進(jìn)的管理方式。作為單位領(lǐng)導(dǎo)和班子，應(yīng)該在抓事業(yè)發(fā)展的同時(shí)定期分析職工思想狀況，找準(zhǔn)問題，提出解決舉措，善于疏理職工情緒和關(guān)心職工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。要教育職工樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和緊迫感，要使廣大職工明白當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然法則，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展，是城市公園員工無(wú)法回避的選擇。所以我們需要宣傳公園文化，拓展企業(yè)文化，提高公園職工的綜合素質(zhì)。要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為向前、向遠(yuǎn)、向深處看的有效抓手，在全黨凝聚起持續(xù)不斷的強(qiáng)大精神力量。三、企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)精神與員工的思想政治工作的內(nèi)容相互交融企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的外在表現(xiàn)形式，是企業(yè)精神和職工精神的外在表現(xiàn)。通過加強(qiáng)公園文化建設(shè)，豐富公園文化內(nèi)涵，提高群眾文化素養(yǎng)，提升城市文化品位，使城市公園文化建設(shè)更好地服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于城市居民。如郴州市北湖公園的企業(yè)精神就是“以園為家”，員工形成了愛園如愛家，愛園興園的習(xí)慣。綜上所述，城市公園的思想政治工作只有與作為管理科學(xué)的企業(yè)文化緊密結(jié)合在一起，才能推動(dòng)思想政治工作在城市公園物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)發(fā)展方面發(fā)揮自己的保證作用。企業(yè)文化，是八十年代初由美國(guó)人研究和總結(jié)日本企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)而創(chuàng)立的一種管理學(xué)派。企業(yè)思想政治工作是探索企業(yè)職工思想變化規(guī)律，并針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的思想實(shí)際去進(jìn)行思想政治教育，提高人們的思想政治素質(zhì)，最大限度地動(dòng)員和組織廣大職工，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的科學(xué)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)有了凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得市場(chǎng)。在處理兩者的關(guān)系上，要看到他們的聯(lián)系，防止互相排斥，同時(shí)又要注意他們的差別，以防止互相代替。四是重視培育有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。企業(yè)文化核心建設(shè)是形成并堅(jiān)持有利于社會(huì)、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值準(zhǔn)則，使社會(huì)主義、愛國(guó)主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。它是通過企業(yè)的物質(zhì)和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，潛移默化的去喚起一種共同確認(rèn)和信奉的意識(shí)，將其上升為一種巨大的感召力和價(jià)值觀念，形成具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。一個(gè)企業(yè)無(wú)論規(guī)模大小、產(chǎn)值高低、素質(zhì)好壞都有自己的企業(yè)形象。創(chuàng)造了崗位成才的用人環(huán)境，滿足職工成長(zhǎng)的需要。四、企業(yè)文化使思想政治工作具備更加生動(dòng)活潑的形式，易于被廣大職工接受企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同創(chuàng)舉，它可以啟動(dòng)并促進(jìn)思想政治工作由被動(dòng)式說教變成職工唱主角的自我教育，從而造就一種民主的教育方式。組織開展豐富多彩，喜聞樂見的群眾文體活動(dòng)，使思想政治工作寓于群眾娛樂之中，寓于文化學(xué)習(xí)之中，寓于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，寓于崗位責(zé)任制之中，改變了職工的精神面貌，強(qiáng)化了敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。這樣的思想政治工作可以把黨的路線、方針、政策，與企業(yè)的具體任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做為企業(yè)的行動(dòng)規(guī)范，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和主觀能動(dòng)性，使思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，并自覺為這一中心服務(wù)，從而，促進(jìn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。思想政治工作的內(nèi)涵思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。一是深入基層，加強(qiáng)交流。制度文化是企業(yè)各方面工作長(zhǎng)期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。很多企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價(jià)值主體的自我化，二是價(jià)值取向的功利化，三是價(jià)值目標(biāo)的短期化。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”、“QC小組”、“青年文明號(hào)”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。企業(yè)可以利用報(bào)告、培訓(xùn)、廣播、座談等典型的思想政治形式，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)教育員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)道德對(duì)于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應(yīng)的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)是堅(jiān)持以人為本，提倡職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，并強(qiáng)調(diào)每一個(gè)企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個(gè)主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。一”黨的生日、“八解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標(biāo)。三、加強(qiáng)政治思想工作教育，促進(jìn)海納和諧發(fā)展。大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神