【正文】 繼承和文脈上的延續(xù)。不論是企業(yè)文化建設還是思想政治工作都必須堅持共產黨的領導，堅持社會主義的方向。而當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動可以說是我們加強企業(yè)文化建設的很好載體。高素質的職工一般都具有較強的歸屬感和責任感，工作上積極主動、高效執(zhí)行。要從市場競爭的特點出發(fā)，真正發(fā)揮主人翁精神，充分發(fā)揮廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，為單位培養(yǎng)和造就一批具有強烈競爭意識的現代企業(yè)市場觀念的員工。以“情感交流”為特色的“雙向交流”，應當成為今后思想政治工作的主要方法。第一，突出“以人為本”的管理理念。如今，文化軟實力的競爭越來越激烈，迫切需要我們加強和改進思想政治工作。思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依照黨的綱領和不同階級政治、經濟的中心任務，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。新形勢下城市公園員工的思想活動的變化，需要發(fā)揮富有園林特色的組織文化的引領作用，引導員工形成與管理模式改革相適應的思想觀念和生活方式，倡導文明、科學、積極的理念和態(tài)度。第一篇：城市公園思想政治工作與企業(yè)文化建設城市公園思想政治工作與企業(yè)文化建設城市公園是城市范圍內擁有高度多樣化的生態(tài)環(huán)境及服務設施，具有休閑游憩、旅游觀光等功能的大面積綠地?，F筆者就城市公園的思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系做了一些初步的探討。本質上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化建設與職工思想政治工作是精神文明建設的兩個組成部分，相輔相成。企業(yè)文化是一種先進的理論，是一種先進的思路，是一種先進的管理方式。作為單位領導和班子，應該在抓事業(yè)發(fā)展的同時定期分析職工思想狀況，找準問題，提出解決舉措，善于疏理職工情緒和關心職工，構建和諧勞動關系，強化服務意識，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。要教育職工樹立競爭意識和緊迫感，要使廣大職工明白當今社會是一個競爭的時代，優(yōu)勝劣汰是市場經濟的必然法則，在競爭中求生存、求發(fā)展，是城市公園員工無法回避的選擇。所以我們需要宣傳公園文化，拓展企業(yè)文化，提高公園職工的綜合素質。要把學習型黨組織建設作為向前、向遠、向深處看的有效抓手，在全黨凝聚起持續(xù)不斷的強大精神力量。三、企業(yè)文化建設中企業(yè)精神與員工的思想政治工作的內容相互交融企業(yè)文化是企業(yè)經營思想的外在表現形式，是企業(yè)精神和職工精神的外在表現。通過加強公園文化建設，豐富公園文化內涵，提高群眾文化素養(yǎng)，提升城市文化品位，使城市公園文化建設更好地服務于社會，服務于城市居民。如郴州市北湖公園的企業(yè)精神就是“以園為家”，員工形成了愛園如愛家，愛園興園的習慣。綜上所述，城市公園的思想政治工作只有與作為管理科學的企業(yè)文化緊密結合在一起，才能推動思想政治工作在城市公園物質文明建設與精神文明建設發(fā)展方面發(fā)揮自己的保證作用。企業(yè)文化，是八十年代初由美國人研究和總結日本企業(yè)成功經驗而創(chuàng)立的一種管理學派。企業(yè)思想政治工作是探索企業(yè)職工思想變化規(guī)律，并針對職工在生產經營活動中的思想實際去進行思想政治教育，提高人們的思想政治素質，最大限度地動員和組織廣大職工，保證生產經營目標和企業(yè)發(fā)展目標的實現的科學。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。企業(yè)有了凝聚力和競爭力，就能在激烈的競爭中贏得市場。在處理兩者的關系上，要看到他們的聯系，防止互相排斥，同時又要注意他們的差別，以防止互相代替。四是重視培育有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。企業(yè)文化核心建設是形成并堅持有利于社會、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價值準則，使社會主義、愛國主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。它是通過企業(yè)的物質和精神產品的生產過程，潛移默化的去喚起一種共同確認和信奉的意識，將其上升為一種巨大的感召力和價值觀念，形成具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。一個企業(yè)無論規(guī)模大小、產值高低、素質好壞都有自己的企業(yè)形象。創(chuàng)造了崗位成才的用人環(huán)境，滿足職工成長的需要。四、企業(yè)文化使思想政治工作具備更加生動活潑的形式，易于被廣大職工接受企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同創(chuàng)舉，它可以啟動并促進思想政治工作由被動式說教變成職工唱主角的自我教育，從而造就一種民主的教育方式。組織開展豐富多彩，喜聞樂見的群眾文體活動，使思想政治工作寓于群眾娛樂之中，寓于文化學習之中，寓于生產經營之中，寓于崗位責任制之中，改變了職工的精神面貌，強化了敬業(yè)奉獻精神，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。這樣的思想政治工作可以把黨的路線、方針、政策，與企業(yè)的具體任務、發(fā)展目標有機結合起來，做為企業(yè)的行動規(guī)范，激發(fā)和調動職工的工作熱情和主觀能動性，使思想政治工作緊緊圍繞生產經營這個中心，并自覺為這一中心服務，從而，促進企業(yè)的競爭與發(fā)展。思想政治工作的內涵思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。同時在企業(yè)文化建設中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質的激勵，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設的政治思想環(huán)境。一是深入基層，加強交流。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結的產物，不是思想政治工作有能力包辦的。很多企業(yè)職工的人生價值觀也出現了微妙變化：一是價值主體的自我化，二是價值取向的功利化，三是價值目標的短期化。在開展團隊學習的過程中，要充分運用現有的機構和組織形式，如“職代會”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內部進行良好的溝通，構筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。企業(yè)可以利用報告、培訓、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內容的宣傳教育，引導教育員工充分認識企業(yè)道德產生的必然性，充分認識企業(yè)道德對于建立現代企業(yè)制度，增強企業(yè)的核心競爭力的重要性。思想政治工作決定著企業(yè)文化建設的性質和方向。企業(yè)文化建設為思想政治工作創(chuàng)造著相應的文化氛圍。企業(yè)文化建設豐富了思想政治工作的內容。企業(yè)文化建設是堅持以人為本，提倡職工對企業(yè)經營活動有知情權，有參與權，將精神因素與物質因素緊密結合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產經營的全過程，并強調每一個企業(yè)管理者要學習管理藝術。在現代市場經濟競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。一”黨的生日、“八解放人的思想，全面提高人的素質，是思想政治工作的目標。三、加強政治思想工作教育，促進海納和諧發(fā)展。大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強職工的思想道德建設這一企業(yè)文化的靈魂，推進現代經營理念與先進技術、先進管理方式的結合，推進物質文明、精神