【正文】 的人文環(huán)境、企業(yè)和職工的任務(wù)精神，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力的核心內(nèi)涵，也是企業(yè)能否健康、持久發(fā)展的動(dòng)力。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。[關(guān)鍵詞]思想政治工作，企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)代企業(yè)制度隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。要克服各種各樣的形式主義，用職工的切身經(jīng)驗(yàn)和喜聞樂見的形式進(jìn)行宣傳和教育。思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作做到職工心中，企業(yè)文化也隨著職工思想的轉(zhuǎn)變而生根開花。因此，江銅要進(jìn)一步建立優(yōu)秀企業(yè)文化，切實(shí)加強(qiáng)職工的思想政治工作。江銅的企業(yè)精神是“同心 同創(chuàng) 同進(jìn)”，同心的前提就是要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，通過建立一致的認(rèn)同感，才會(huì)統(tǒng)一意志，才會(huì)步伐整齊。而思想政治工作涉及的范圍不那么寬，主要有：一是用什么思想作為規(guī)范去做好工作；二是用什么方法做好思想政治工作兩個(gè)問題。其實(shí)不然，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作既有相同點(diǎn)，也有區(qū)別。它是滲透企業(yè)職工心靈之中的意識(shí)形態(tài)，包括理想信念、道德規(guī)范、價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)思想等。例如：江銅集團(tuán)的視覺識(shí)別系統(tǒng)；職工的待人接物，言談舉止、行為習(xí)慣等可使人看到的工作作風(fēng)。一、引子企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)的“潤(rùn)滑劑”，不斷推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利實(shí)現(xiàn)，以下就思想政治工作與企業(yè)文化做一些簡(jiǎn)單介紹。第一篇：試論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系試論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，中國(guó)加入WTO進(jìn)程的日趨加快，國(guó)有企業(yè)要適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必須建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)文化是指企業(yè)職工從事商品經(jīng)營(yíng)中所共同持有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是外顯于廠風(fēng)廠貌，內(nèi)隱于人們心靈之中的，以價(jià)值觀為核心的一種意識(shí)形態(tài)。中層的企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作是要對(duì)廣大職工進(jìn)行馬克思、列寧主義、毛澤東思想的教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，增強(qiáng)民族自尊、自信和自強(qiáng)精神，抵御資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，樹立正確的理想、信念和價(jià)值觀，激發(fā)職工群眾投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。二者的相同之處是工作對(duì)象都是企業(yè)職工，工作目標(biāo)都是為了建設(shè)一支有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，使企業(yè)更好地生存與發(fā)展；工作性質(zhì)都是做人的意識(shí)形態(tài)工作；工作主體都是專業(yè)工作者和職工群眾，強(qiáng)調(diào)自我教育，確立價(jià)值觀；工作準(zhǔn)則都是我國(guó)企業(yè)要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持改革開放和四項(xiàng)基本原則；成功的關(guān)鍵也都是靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者率先垂范，言傳身教。因此，既要搞好企業(yè)文化建設(shè)、又要做好思想政治工作，并努力使兩者融為一體，共同為促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)服務(wù)。江銅是大型國(guó)有企業(yè)，建立較為完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要建設(shè)與之相符的優(yōu)秀的企業(yè)文化。四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，把職工思想教育滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，相輔相成，相互促進(jìn)。如：江銅在職工中廣泛開展合理化建議活動(dòng)，在班組中形成自主管理，讓職工在關(guān)心企業(yè)，關(guān)心集體的實(shí)踐中增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，增長(zhǎng)才干。要?jiǎng)?chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化要善于吸收、借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)去塑造獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化。營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個(gè)根本的這道思想。只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展密切結(jié)合才能有生命力。市場(chǎng)積極的建立，企業(yè)被推向市場(chǎng)，成為市場(chǎng)的主體，企業(yè)上要求企業(yè)必須以自己的產(chǎn)品，服務(wù)、信譽(yù)、人員素質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、精神面貌等展示給社會(huì)，取悅于用戶，確立自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，首要任務(wù)就是要有一套適合市場(chǎng)的精神和意識(shí)的充分準(zhǔn)備，只有把思想政治工作于企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨(dú)具特殊的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體價(jià)值觀，道德觀、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)形象，才能通過文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，以此統(tǒng)一職工的思想與行動(dòng)，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)節(jié)系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧協(xié)調(diào)。從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工企業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良的傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)、還是典型的人物塑造，所有這些都離不開思想政治工作，可見，思想祝你工作工作，可見，思想政治內(nèi)容應(yīng)是企業(yè)文化建設(shè)的題中應(yīng)有之義。人是生產(chǎn)力的第一要素，而人的思想始終處在變化之中，總是處在“加工”狀態(tài)，一方面這種“加工”決非短期行為所能包攬，必須依賴于長(zhǎng)期而細(xì)致的思想政治工作，要牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”思想。把管理，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新思路，運(yùn)用典型引路法、目標(biāo)激勵(lì)法、感情感化等方法方式，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。如何能夠讓員工以更加積極的心態(tài)投入工作，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就顯得尤為重要，本文將從二者的定義、特點(diǎn)、關(guān)系以及相結(jié)合的途徑和方式等內(nèi)容入手，對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行深入的分析。一、企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建的定義及特點(diǎn)思想政治工作是隨著黨的不斷發(fā)展壯大所產(chǎn)生的概念。這一工作一方面關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展速度和效率，另一方面，從企業(yè)這一社會(huì)群體來講，更關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與穩(wěn)定，決不容忽視。企業(yè)文化在一定程度上也可以這樣說，二者都是通過鼓勵(lì)、關(guān)心、幫助、理解等方式提高員工的自信心、幸福感，讓員工以更加飽滿的狀態(tài)進(jìn)行工作。企業(yè)文化也是社會(huì)文化的重