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正文內(nèi)容

2008企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合推動思想政治工作創(chuàng)新(精選多篇)-預覽頁

2024-11-09 12:36 上一頁面

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【正文】 工作內(nèi)容,使思想政治工作由虛到實、由抽象變得更為具體。其實,改革開放以來,人們對改革承受能力的不足以及腐敗現(xiàn)象,都證明了思想政治工作只能加強而不能削弱。當前,隨著改革的深化和社會經(jīng)濟成分、物質(zhì)利益、就業(yè)方式等多樣化,人們的思想活動日益呈現(xiàn)獨立性、選擇性、多變性和差異性,給新形勢下企業(yè)的思想政治工作帶來了很大的難度。制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的中間階層,也叫有形文化。企業(yè)文化內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān),易于得到企業(yè)領(lǐng)導認同和支持,政工部門要抓住開展企業(yè)文化建設(shè)的契機,積極推進思想政治工作自身機制的創(chuàng)新。通過黨政工團齊抓共管,上下一致,全方位、多角度開展工作,發(fā)揮作用,形成合力,既推動了企業(yè)文化建設(shè),又把思想政治工作這個虛功,變成了有形有物,實實在在的具體工作,有利于思想政治工作的開展。一是借助道德教育。道德教育與企業(yè)文化建設(shè)的某些內(nèi)容在一定條件下可以互相轉(zhuǎn)化。企業(yè)文化建設(shè)也好,思想政治工作也罷,它們共同的目的就是把企業(yè)近期和長期的發(fā)展目標與員工近期和長期的物質(zhì)文化追求緊密結(jié)合起來,進行思想教育,從而促進員工形成奮發(fā)進取的思想觀念,自覺為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標和人生價值而努力。精神文明建設(shè)分為兩個方面:一是文化建設(shè);二是思想建設(shè)。二者有機結(jié)合,既有利于促進精神文明發(fā)展,又有利于帶動各自發(fā)展水平。(四)借助企業(yè)文化的物化手段,推動思想政治工作方式方法的改革與創(chuàng)新。從中體現(xiàn),理論聯(lián)系實際的說服力和兩個文明建設(shè)成果的凝聚力,以及文化藝術(shù)的感染力。在一定意義上,企業(yè)文化是經(jīng)營者文化,企業(yè)思想政治工作也體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營者的人格魅力。在人們思想意識日益多元化的今天,這種典型宣傳的感染力和信服力大為下降。企業(yè)文化建設(shè)的“軟件”和“硬件”,企業(yè)文化的“硬件”建設(shè),如攝錄設(shè)備、廣播通訊器材、網(wǎng)絡(luò)傳播等,為思想教育政治工作提供了行之有效的現(xiàn)代化手段。事實證明,企業(yè)文化的活動形式和健全的物質(zhì)基礎(chǔ),一旦被思想政治工作合理利用,就能營造一個生動活潑、具有極強吸引力和感染力的思想政治工作新局面。本文試從企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用著手,通過探索兩大系統(tǒng)工作的創(chuàng)新發(fā)展和有機結(jié)合,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尋求新的思路。“以人為本”的企業(yè)文化管理思想在企業(yè)中的重要體現(xiàn)形式,其作用主要包括五個方面: 一是企業(yè)文化具有靈魂支柱作用。三是企業(yè)文化維系紐帶作用。企業(yè)文化所塑造的共同的價值理念、目標追求和現(xiàn)實利益,聚集起了企業(yè)員工的群體意識,他們自覺地把自己的思想感情、行為動機與企業(yè)緊密聯(lián)系起來,在強大的認同感、歸屬感、使命感的指導下,甘愿為企業(yè)的發(fā)展奉獻一切?!睂τ谄髽I(yè)而言,這點精神就是企業(yè)文化?!备母镩_放20多年來,隨著經(jīng)濟體制的不斷變化,國有企業(yè)職工構(gòu)成由上世紀80年代清一色的全民職工演變成各種合同工、臨時工、農(nóng)民工混合而成的隊伍。時代變了,思想政治工作的巨大作用不變。(一)企業(yè)文化與思想政治工作存在著辨證的哲學關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)工作具有鮮明的時代特征、企業(yè)個性和國際互動性,通過企業(yè)文化建設(shè)可以用最新的工作方式和載體革新思想政治工作,實現(xiàn)思想政治工作在經(jīng)營生產(chǎn)中的目標,進而提高思想政治。因此,可以說,在市場經(jīng)濟條件下,施工企業(yè)中的企業(yè)文化是部分建立在原有思想政治工作基礎(chǔ)上的以人為本的高層次管理科學,它的許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運用、堅持并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗,是企業(yè)全部歷史和現(xiàn)實精神財富的科學匯總,它在完成由政治主導型向企業(yè)競爭型過渡的同時,為企業(yè)建立了成套的理論體系和執(zhí)行標準,具有極強的個性和可操作性。三、如何把企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來在國有企業(yè)中開展企業(yè)文化建設(shè)工作,就必須根據(jù)國情,把企業(yè)文化與思想政治工作這一傳統(tǒng)優(yōu)勢結(jié)合起來,通過學習—消化—吸收—創(chuàng)新,逐漸從表層的“物質(zhì)文化”、淺層的“行為文化”、達到深層的“精神文化”,形成富有我國國有企業(yè)特色的現(xiàn)代化文化管理模式。(二)發(fā)揮思想政治工作的引導教育作用,嚴格規(guī)范淺層的“行為文化”。第三篇:探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作[摘要]企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)有許多共同點,企業(yè)文化本身的獨特優(yōu)勢也為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。[關(guān)鍵詞]思想政治工作;企業(yè)文化;實踐;方法[作者簡介]王學鋒,廣東省公路建設(shè)有限公司,廣東 廣州,510600[中圖分類號][文獻標識碼]A[文章編號]10077723(2009)0900740002當前,我國正處在深刻的社會變革時期,經(jīng)濟社會成分、生活方式的多樣化,帶來了人們思想觀念、價值觀念的多樣化,給思想政治工作增加了復雜性和艱巨性。隨著公路建設(shè)公司的發(fā)展,公司下屬單位的合作方式、組織形式、經(jīng)濟利益、甚至運行方式已經(jīng)日益多樣化,員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加,思想政治工作對象發(fā)生了巨大變化:一是員工隊伍構(gòu)成多元化。公司先后榮獲廣東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國模范職工之家、廣東省交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進集體、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝組織單位、全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等稱號,下屬單位榮獲全國職工職業(yè)道德百佳班組、廣東省工人先鋒號、五一勞動獎狀、省模范職工之家、省模范職工小家、南粵巾幗文明示范崗等榮譽稱號。要注重強化輿論宣傳和文化引領(lǐng)的作用,加強對內(nèi)宣傳以增強內(nèi)部和諧度,適度對外宣傳以提升外部美譽度。三是工作方法一致,都是“曉之以理、動之以情、示之以范、約之以紀”;四是研究對象一致,都是講求以人為本,研究人的思想意識和行為。比如,重視員工的智力投資,鼓勵和促進員工崗位成才;定期開展崗位技能競賽和職業(yè)技能競賽,營造學技術(shù)、學技能的氛圍;鼓勵廣大青年員工參加在職學歷教育,勤奮學習、實踐成才;在人才培養(yǎng)機制上設(shè)立了管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線,為員工開辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。四、加大制度文化建設(shè)力度,提高思想政治工作成效堅持制度建設(shè)與思想政治工作相融合,通過以科學發(fā)展觀為指導,建立一個規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務實高效、科學管用的制度體系。公路建設(shè)公司堅持以人為本,將作風建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合,激發(fā)員工敬業(yè)愛崗之情,營造和諧融洽、充滿友愛、蓬勃向上的文化氛圍;加強領(lǐng)導班子的團結(jié);發(fā)揮管理人員的示范引領(lǐng)作用,用黨員的正氣、激情來感染和提升群眾的士氣;注重員工的心理疏導和人文關(guān)懷,及時掌握和分析員工思想動態(tài)和情緒變化。二要吸取歷史教訓,總結(jié)提煉出富有企業(yè)特色的廉潔文化價值觀和廉潔文化愿景,以及廉潔從業(yè)行為準則。通過開展黨員民主評議、紀律教育月等活動,緊扣黨員的思想實際和群眾的愿望要求,引導黨員樹立科學發(fā)展觀,鉆研業(yè)務,使黨員真正起到先鋒模范作用。關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 相結(jié)合企業(yè)思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢,是我們的傳家寶、光榮傳統(tǒng)。思想政治工作和企業(yè)文化根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢,選擇思想政治工作的重點和突破點,確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點和程序,以求兩項工作同步獲取成果。同時,在培育企業(yè)群眾體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。企業(yè)文化建設(shè)所倡導的企?I精神,是企業(yè)員工群眾的共同價值觀念,是企業(yè)之魂,能把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化。(三)功能上的結(jié)合企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產(chǎn)物,是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果,它的主體雖屬觀念形態(tài),但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理,更容易為各層次職工所認同和接受,為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,培養(yǎng)整合的目標,促進在思想政治工作與企業(yè)文化之間做出的假設(shè)與實際的整合后目標一致,尋找出兩者之間相同的地方,實現(xiàn)兩者共同服務于企業(yè)的發(fā)展。[關(guān)鍵詞]城軌公司 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作城市軌道交通工程有限公司(公司)作為中國中鐵一局集團有限公司(集團公司)直屬的專業(yè)公司,主要以地鐵盾構(gòu)施工為主。截至2011年底。一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的必要性 當前,企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作與新形勢的發(fā)展已有所不適應,迫切需要尋找新的途徑和載體,而企業(yè)文化適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理,更容易被員工所認同和接受,它是一種特殊的“粘合劑”,是加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。思想政治工作要選擇好有效的切入點,發(fā)揮其獨特的作用。為此,我們追求的是效率,代表世界最先進技術(shù)的隧道掘進。企業(yè)的行為文化主旨是把企業(yè)的愿景化為員工的奮斗目標,是通過每個員工具體共同努力來實現(xiàn)的,這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念,思想政治工作應該從思想觀念角度切入,運用有效手段來強化員工顧全大局、主動協(xié)作和增強對改革的承受能力。制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務的實踐、從企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。4.思想政治工作在“企業(yè)文化”層面的切入點是“企業(yè)作風”。城軌公司是一支既古老又年輕的團隊。1.把經(jīng)濟效益的增長作為企業(yè)思想政治工作的主要目標 發(fā)展是硬道理。公司黨委通過領(lǐng)導干部“七不準”自查、自糾,樹立了良好的形象,在職工中的威信得到了空前的提升。一是扎實開展送溫暖活動。三是組織開展群眾性文娛活動,公司各項目為員工建立了籃球場、麥當勞式的職工餐廳、標準化的員工浴室、統(tǒng)一安裝了閉路電視,豐富了員工的業(yè)余文化生活,企業(yè)凝聚力
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