【正文】 強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現上起著相輔相成的作用。這種寓教于文化的方法，對于改進與豐富企業(yè)思想政治工作的方法是十分有效的。要實現這個創(chuàng)新，必須以企業(yè)文化為載體，推動思想政治工作的改革與創(chuàng)新。確立并明晰企業(yè)基層黨組織的地位，由黨政一把手擔任企業(yè)文化建設領導小組組長，堅持黨對企業(yè)文化和思想政治工作的領導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是探索二者有機結合的組織保證和基礎條件，二者組織的有機結合也是企業(yè)機構改革的一種趨勢。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，企業(yè)精神是一種人格化的企業(yè)群體的心理狀態(tài)的外化，是企業(yè)群體道德水準和道德風貌的集中體現。通過提出的企業(yè)經營目標、宗旨、精神，構成一個相互支撐的企業(yè)文化體系。這里包括企業(yè)形象、企業(yè)家形象、員工形象、產品形象等，通過樹立典型，宣傳企業(yè)，產生感染力和震撼力，通過榜樣來現身解說企業(yè)的價值觀。二是領導垂范。近年來，有些企業(yè)思想政治工作存在著無所適從、軟弱無為的狀況，其中很重要的一個原因是缺乏必要的物質條件和物化手段。把企業(yè)文化建設與思想政治工作結合起來，是改善和加強新形勢下思想政治工作的一種改革與創(chuàng)新。二是企業(yè)文化具有激勵約束作用。企業(yè)形象是企業(yè)的寶貴資源和富，企業(yè)文化工作實踐中的諸多載體為反映企業(yè)形象、宣傳企業(yè)形象、優(yōu)化企業(yè)形象提供了最有效途徑，并保證了良好形象的長期效應。他們長年流動在外，工作條件非常艱苦，承受著物質和精神的雙重壓力，農民中舊有的小生產習慣勢力和各類不良風氣時有表現，思想政治工作不僅不能削弱，還要增強，使之逐漸具備工人階級最先進、最有紀律、最大公無私的素質水平。企業(yè)文化中無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的形成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、還是典型人物的造，都與思想政治工作堅持尊重人、理解人、關心人，調動人的積極性的原則是一致的。自2001年中鐵隧道集團成功改制以來，我們相繼完成了集團企業(yè)文化視覺識別、理念識別、行為識別三個系統(tǒng)的構建工作，搭建起了企業(yè)文化建設的整體框架，順利實現企業(yè)文化建設第一階段目標。（三）發(fā)揮思想政治工作的價值導向作用，全面構建深層的“精神文化”。廣東省公路建設有限公司(以下簡稱公路建設公司)是廣東省交通集團有限公司下屬以高速公路建設、運營為主營業(yè)務的國有企業(yè)，近10年來，公司規(guī)模不斷擴大，擁有粵港合作公司、股份合作公司、全資分公司、項目籌建管理處等二級單位15家，資產規(guī)模達360億元，有4500多名員工，年路費收入超過60億元。一、以黨的路線方針為企業(yè)文化導向，強化思想政治工作思想是行動的指南。通過文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質的平臺。公路建設公司將思想政治工作與生產經營管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，將思想政治工作情況納入公司績效考核管理體系之中；注重應用星級績效管理的理念，探索建立思想政治工作績效考核體系，促進思想政治工作規(guī)范化、精細化、標準化。四要采取多種形式強化反腐倡廉教育。一、思想政治工作與企業(yè)文化相結合（一）思想政治工作與企業(yè)文化相結合的可行性思想政治工作與企業(yè)文化雖然是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但實際操作中又有著密切的聯系，在許多方面都是相同、相通和相融的。思想政治工作的活動其運行方式是在黨委統(tǒng)一領導下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。（四）人員與結構上的結合企業(yè)的領導者為企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的關鍵因素起到了有效的推動作用。公司自2002年5月成立的近10年時間里，承建城市軌道交通工程盾構項目38個（包括互換區(qū)間項目）、車站27座。同時，企業(yè)思想政治工作還可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動等多方面的需要。以此，建立起與業(yè)主（客戶）深厚的友誼，為招攬后續(xù)任務奠定堅實的信譽基礎，促進企業(yè)不斷的向前發(fā)展，使思想政治工作在品牌文化的有效切入，為企業(yè)形象的提升創(chuàng)造了條件。毫無疑問，制度文化的建立和完善是企業(yè)各方面工作長期總結的結果，不是思想政治工作所能包辦的，思想政治工作的切入點在于它可以站在政治、政策和企業(yè)利益的高度，辨識現行制度文化體系中的不足和問題，從企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展和社會、企業(yè)、員工三者利益關系的角度，對制度體系提出優(yōu)化建議，或者通過思想政治工作為制度的貫徹落實創(chuàng)造更好的內部環(huán)境。公司黨委十分注重強化、弘揚“誠信創(chuàng)新、永爭一流”的企業(yè)精神，并及時將與企業(yè)精神相適應的一系列觀念不斷灌輸給員工，把員工的理想、道德、情操、意志、價值觀同企業(yè)的發(fā)展目標融為一體，使企業(yè)精神成為企業(yè)發(fā)展的基石，激勵著城軌人為之而奮斗、拼搏，將個人榮辱與城軌利益聯系在一起，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智，并為城軌有更加美好、輝煌的明天而努力奮斗！三、適應公司發(fā)展創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作 企業(yè)思想政治工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指針，緊緊圍繞企業(yè)經濟發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進公司實現快速、跨越式發(fā)展。思想政治工作根本立足點也是尊重人、調動人的積極性、創(chuàng)造性。只有把企業(yè)文化建設作為思想政治工作的新載體、新途徑，才能為思想政治工作開辟更加廣闊的前景，為實現公司健康、持續(xù)、跨越發(fā)展發(fā)揮更大的作用。二是組織開展文化活動。在企業(yè)文化建設中，公司黨委將生產經營工作中的難點，作為思想政治工作的重點，融思想政治工作于企業(yè)文化建設和生產經營的各個環(huán)節(jié)。城軌的企業(yè)作風是：“精、準、細、嚴”，這是思想政治工作的又一切入點。在發(fā)展過程中，公司黨委在公司內首家推行半軍事化管理，以此約束員工的日常行為，公司機關、廣州地鐵621項目、西安地鐵二號線TJSG4標項目分別組織員工與農民工到野外進行拉練、拓展訓練，鍛煉員工的吃苦奉獻和團隊協作、合作意識，凝聚員工力量，提升企業(yè)形象，強化了團隊觀念，增強了合作意識?！拔镔|文化”是企業(yè)品質與形象的表現，它要求企業(yè)在生產經營的各個環(huán)節(jié)中強化“精品文化”意識，其中重要的一方面就是企業(yè)品牌的鍛造與形成，它是一個層面更為豐富、過程更為復雜的環(huán)節(jié)，公司把“質量、效率、誠信”作為企業(yè)文化進行宣傳，并要求大家：在質量上，一是要注重自身的工作質量，工作要有效率、有結果；二是注重工程實體的質量，必須100%把工程干好，這是我們的面子，是我們滿足業(yè)主滿意度最為關鍵的一步。先后被中華全國總工會授予“工人先鋒號”；被陜西省委、省政府授予“陜西省先進集體”、陜西省國資委授予“國有企業(yè)五好黨支部”；被集團公司評為“紅旗黨支部”、“三工建設”先進集體、“四好班子”、“優(yōu)秀企業(yè)”。堅持以為人本，堅持科學性建設，增強企業(yè)文化的和諧力度，充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)點，促進兩者之間的結合，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展條件。（二）內容上的結合企業(yè)文化建設推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新，為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉化為物質生產力的力量。（二）企業(yè)文化與思想政治工作相結合的必要性企業(yè)文化與思想政治工作的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點是很多的，同企業(yè)文化相結合是新時期思想政治工作的有效形式。[參考文獻][1]亞伯拉罕?馬斯洛，調動人的積極性的理論[M]，北京：商務印書館,1990[2]朱成全，企業(yè)文化概論[M]，大連：東北財經大學出版社，2005[3]馬俊才，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作[M]，北京：中國廣播電視出版社，1991第四篇：淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合摘要 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設都對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，是抓住國有企業(yè)突出的特點進行的可行性措施。六、培育廉潔文化，推進反腐倡廉建設加強廉潔文化建設，是構建懲防體系、深化反腐倡廉建設的重要內容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內在要求。首先，建立與企業(yè)經營管理相融的思想政治工作體制，把思想政治工作納入以企業(yè)生產經營為中心的軌道公路建設公司在建設項目單位開展的以“六比六賽”為主題的施工勞動競賽，在營運單位開展的“陽光之路”文明服務為主題的“文明示范崗”、“百萬元(百日)無差錯”勞動競賽等活動，使思想政治工作做到向崗位滲透、目標滲透、制度滲透。同時，結合生產經營管理和員工思想狀況，堅持融入生產經營中心，有針對地開展主題教育和形勢任務教育，以引導、激發(fā)、調動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，逐步把員工的個人目標引導到企業(yè)發(fā)展的總體目標上來。除工資收入外，有的員工有村集體分紅，財產性收入比重逐漸增加；三是信息獲取方式多元化；四是價值觀念、信仰多元化。廣東省公路建設有限公司在實踐中對此作了嘗試。在市場濟不斷完善，競爭逐步規(guī)范化的今天，企業(yè)要想在殘酷的競爭中取勝，除了產品的質量和效用外，更重要的是品牌，是企業(yè)文化。計劃經濟制度下，國家就像個特大型企業(yè)，通過思想政治工作把黨和國家的理念與意志融入企業(yè)管理經營中，在實現企業(yè)發(fā)展目標的同時，實現國家目標。這既是歷史經驗的總結，更是實踐“三個代表”重要思想，推動企業(yè)快速發(fā)展，加強黨的執(zhí)政能力建設，全面建設小康社會的重要內容。（二）思想政治工作在傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的生命線作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的治理結構、產權關系、管理制度、