【正文】 的愛企愛崗熱情。在企業(yè)改革大家談中讓職工認(rèn)識(shí)到：不改革，企業(yè)就難以不斷完善自身，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求；不改革，大齒就不能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，不能在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)中占有一席之地；不改革，大齒就不能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工的生活也會(huì)出現(xiàn)問題。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)既是職工思想的活躍點(diǎn)，也是開展思想教育的著力點(diǎn)?！皯┱剷?huì)”的內(nèi)容，小到職工個(gè)人生活問題，大到日常生產(chǎn)管理、企業(yè)重大決策和改革問題。在黨建主題活動(dòng)中，我們著重抓了建設(shè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和把握不同契機(jī)在黨建方面開展有影響的系列活動(dòng)，塑造了黨組織和黨員的良好形象。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們首先組織黨委工作部和企業(yè)管理部門編寫了《企業(yè)標(biāo)識(shí)》、《公司名稱使用規(guī)定》、《公用信函范本》、《顏色管理》等九個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范企業(yè)的行為；其次，從產(chǎn)品形象、廠區(qū)和生活區(qū)形象、職工形象入手，全面提升企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)踐使我們體會(huì)到，在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)，開辟新途徑，探索新辦法，才能始終保持思想政治工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)的發(fā)展與壯大提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。對(duì)企業(yè)文化有多種認(rèn)識(shí)，一般可概括為企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中自覺形成的適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的觀念、理念、制度、企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等精神動(dòng)力體系。依據(jù)物質(zhì)、意識(shí)辯證統(tǒng)一關(guān)系原理和意識(shí)具有相對(duì)獨(dú)立性原理分析，同是產(chǎn)生于企業(yè)存在和適應(yīng)企業(yè)生存、發(fā)展需要的企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，它們對(duì)于企業(yè)存在和企業(yè)生存、發(fā)展的反作用順序是不同的，就是說，企業(yè)思想政治工作是通過作用于企業(yè)員工、提升企業(yè)文化從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的，這是符合邏輯和符合實(shí)際的。企業(yè)文化的提升，企業(yè)文化變成企業(yè)員工的自覺行動(dòng)，仰仗企業(yè)管理者和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)的提高，尤其離不開企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，這就必須依靠企業(yè)思想政治工作發(fā)揮功能和作用。企業(yè)文化建設(shè)很重要的內(nèi)容在于總結(jié)提煉企業(yè)精神。企業(yè)思想政治工作通過發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳弘揚(yáng)企業(yè)精神方面的敬業(yè)典型，對(duì)弘揚(yáng)企業(yè)精神的行為進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行正激勵(lì)，制定、執(zhí)行制度，規(guī)范、弘揚(yáng)企業(yè)精神的行為，對(duì)違反企業(yè)精神的行為進(jìn)行勸戒、處理，實(shí)行負(fù)激勵(lì)，這些對(duì)于弘揚(yáng)企業(yè)精神，形成嚴(yán)格按企業(yè)精神行事的環(huán)境和氛圍都是必要的和必須的，這也是企業(yè)思想政治工作在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)中的重要作用所在。目前中國(guó)企業(yè)中的黨組織工作很大部分是思想政治工作。盡管情況不同，原因種種，但都同不能正確認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)企業(yè)黨政工作不無關(guān)系。從推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求分析，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨政義不容辭的共同責(zé)任，呼喚著分擔(dān)黨政工作的同志精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，合舟共濟(jì)，共同為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)，為積蓄企業(yè)發(fā)展力貢獻(xiàn)智慧和力量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是帶領(lǐng)部屬和職工前進(jìn)的，領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策是要靠群眾貫徹的，要做工作，就要靠職工去做，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總是要和各式各樣的人打交道，凡是有人的地方，就有思想活動(dòng)。我們說，新時(shí)期思想工作不僅不能削弱，而且比歷史任何時(shí)期都更加重要了，從現(xiàn)代化生產(chǎn)的要求來看，隨著自動(dòng)化的發(fā)展，在生產(chǎn)者的工作中更多的滲入了腦力勞動(dòng)的成分，一些技術(shù)性很強(qiáng)的工作，實(shí)際上是無法監(jiān)督的，需要激勵(lì)生產(chǎn)者的積極性和主動(dòng)性，這就需要用加強(qiáng)思想工作的方法來完成，從社會(huì)主義制度的本質(zhì)來看，社會(huì)主義和資本主義在對(duì)待人的態(tài)度上，有著本質(zhì)的區(qū)別。一、企業(yè)思想工作的地位和作用黨的思想工作的地位和作用，反映了馬克思主義哲學(xué)關(guān)于物質(zhì)和意識(shí)，政治和經(jīng)濟(jì)的辨證關(guān)系原則，體現(xiàn)了無產(chǎn)階級(jí)意識(shí)的革命的能動(dòng)性，體現(xiàn)了無產(chǎn)階級(jí)政治為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，并對(duì)經(jīng)濟(jì)有巨大的反作用。要求在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)的條件下，單靠思想工作，就把所有人的思想覺悟提到共產(chǎn)主義水平是一種空想。從企業(yè)管理角度來看，思想工作也是管理工作的一部分（當(dāng)然，管理工作并不能包括全部的思想工作），管理工作的一個(gè)重要對(duì)象是人，對(duì)人的管理，一方面靠制度和行政命令，但同時(shí)必須重視思想工作，在管理中為了調(diào)動(dòng)人們的積極性，一定的物質(zhì)鼓勵(lì)是必要的，但同時(shí)必須加強(qiáng)思想工作，沒有思想工作，物質(zhì)鼓勵(lì)的手段就發(fā)揮不出來，它應(yīng)有的作用，即使一時(shí)起不了作用，也不能持久，甚至?xí)a(chǎn)生相反的效果。這是因?yàn)?，社?huì)的現(xiàn)行政策是要普遍執(zhí)行的，它必須從大多數(shù)群眾的利益，要求和接受能力出發(fā)，而思想工作則要啟發(fā)干部群眾的覺悟和調(diào)動(dòng)群眾的積極性，它必須發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義的先進(jìn)思想，樹立榜樣，為群眾引導(dǎo)方向，帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，所以不能降低思想工作的要求，但也不因堅(jiān)持共產(chǎn)主義思想體系，就不顧現(xiàn)行社會(huì)政策，把思想工作所提倡的內(nèi)容變?yōu)閺V大群眾必須達(dá)到的要求。這些因素積累起來，也同樣會(huì)引起基本因素的變化。感情就是一個(gè)強(qiáng)大的誘發(fā)力，對(duì)人感情深的人，工作就有力。以上的情、理、行，用三句話來表達(dá)，就是曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，三者不可缺一。在企業(yè)生產(chǎn)中我們必須要“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”，科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”。企業(yè)安全文化能起到凝聚人心，激勵(lì)員工，從思想道德、價(jià)值觀念、科學(xué)文化、誠(chéng)信機(jī)制等方面引導(dǎo)人的思想，規(guī)范人的行為，形成群體的合力，為企業(yè)發(fā)展軟提供實(shí)力。三、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)安全文化建設(shè)（一）加強(qiáng)思想政治工作，保障安全觀念文化建設(shè)安全觀念文化主要是指安全意識(shí)、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，安全觀念文化是安全文化的核心和靈魂。構(gòu)筑“安全第一、預(yù)防為主”的理念，讓我們廣大的從業(yè)人員樹立安全觀念，切實(shí)保障從業(yè)人員的根本利益。很多員工對(duì)安全問題總是存在有一種僥幸心理，恰恰因?yàn)檫@樣的麻痹思想，生產(chǎn)當(dāng)中的“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章操作、違章指揮才會(huì)導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，因此狠抓員工的思想政治工作也是推動(dòng)安全行為文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。④選購(gòu)的設(shè)備符合安全規(guī)范的要求；設(shè)備的布置、機(jī)械、電氣、防火、防爆等距離的安全性；相關(guān) 的機(jī)械設(shè)備實(shí)施必要的防護(hù)措施、安裝的機(jī)械設(shè)備設(shè)施本身安全性、可靠性有無損壞、失效、失靈等，安裝是否恰當(dāng)；原輔物料、產(chǎn)品的處置是否恰當(dāng)。（五）加強(qiáng)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)安全誠(chéng)信文化建設(shè)安全誠(chéng)信文化建設(shè)作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重要方面，應(yīng)該作為企業(yè)思想工作的又一重點(diǎn): ①加強(qiáng)宣傳教育，樹立安全誠(chéng)信觀念。③加強(qiáng)安全誠(chéng)信考核機(jī)制的建立健全。企業(yè)內(nèi)部要設(shè)立安全誠(chéng)信監(jiān)督崗位，增加安全管理的透明度，并要加以宣傳報(bào)道，讓講安全誠(chéng)信真正落