【正文】 的愛企愛崗熱情。在企業(yè)改革大家談中讓職工認(rèn)識到：不改革，企業(yè)就難以不斷完善自身，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求；不改革，大齒就不能與市場經(jīng)濟接軌，不能在強手如林的市場中占有一席之地；不改革，大齒就不能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工的生活也會出現(xiàn)問題。生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點既是職工思想的活躍點，也是開展思想教育的著力點?！皯┱剷钡膬?nèi)容，小到職工個人生活問題，大到日常生產(chǎn)管理、企業(yè)重大決策和改革問題。在黨建主題活動中，我們著重抓了建設(shè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和把握不同契機在黨建方面開展有影響的系列活動，塑造了黨組織和黨員的良好形象。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們首先組織黨委工作部和企業(yè)管理部門編寫了《企業(yè)標(biāo)識》、《公司名稱使用規(guī)定》、《公用信函范本》、《顏色管理》等九個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范企業(yè)的行為；其次，從產(chǎn)品形象、廠區(qū)和生活區(qū)形象、職工形象入手，全面提升企業(yè)形象，加強企業(yè)文化建設(shè)。實踐使我們體會到，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作只有與時俱進(jìn)，開辟新途徑，探索新辦法，才能始終保持思想政治工作的生機和活力，才能為企業(yè)的發(fā)展與壯大提供強大的精神動力。對企業(yè)文化有多種認(rèn)識，一般可概括為企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中自覺形成的適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的觀念、理念、制度、企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等精神動力體系。依據(jù)物質(zhì)、意識辯證統(tǒng)一關(guān)系原理和意識具有相對獨立性原理分析，同是產(chǎn)生于企業(yè)存在和適應(yīng)企業(yè)生存、發(fā)展需要的企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，它們對于企業(yè)存在和企業(yè)生存、發(fā)展的反作用順序是不同的，就是說，企業(yè)思想政治工作是通過作用于企業(yè)員工、提升企業(yè)文化從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，推動企業(yè)發(fā)展的，這是符合邏輯和符合實際的。企業(yè)文化的提升，企業(yè)文化變成企業(yè)員工的自覺行動，仰仗企業(yè)管理者和企業(yè)員工對企業(yè)文化認(rèn)識的提高，尤其離不開企業(yè)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，這就必須依靠企業(yè)思想政治工作發(fā)揮功能和作用。企業(yè)文化建設(shè)很重要的內(nèi)容在于總結(jié)提煉企業(yè)精神。企業(yè)思想政治工作通過發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳弘揚企業(yè)精神方面的敬業(yè)典型，對弘揚企業(yè)精神的行為進(jìn)行表彰獎勵，實行正激勵，制定、執(zhí)行制度，規(guī)范、弘揚企業(yè)精神的行為，對違反企業(yè)精神的行為進(jìn)行勸戒、處理，實行負(fù)激勵，這些對于弘揚企業(yè)精神，形成嚴(yán)格按企業(yè)精神行事的環(huán)境和氛圍都是必要的和必須的，這也是企業(yè)思想政治工作在加強企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)中的重要作用所在。目前中國企業(yè)中的黨組織工作很大部分是思想政治工作。盡管情況不同，原因種種，但都同不能正確認(rèn)識、評價企業(yè)黨政工作不無關(guān)系。從推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求分析，加強企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨政義不容辭的共同責(zé)任，呼喚著分擔(dān)黨政工作的同志精誠團結(jié)，合舟共濟，共同為加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)，為積蓄企業(yè)發(fā)展力貢獻(xiàn)智慧和力量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是帶領(lǐng)部屬和職工前進(jìn)的，領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策是要靠群眾貫徹的，要做工作，就要靠職工去做，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總是要和各式各樣的人打交道，凡是有人的地方，就有思想活動。我們說，新時期思想工作不僅不能削弱，而且比歷史任何時期都更加重要了，從現(xiàn)代化生產(chǎn)的要求來看，隨著自動化的發(fā)展，在生產(chǎn)者的工作中更多的滲入了腦力勞動的成分，一些技術(shù)性很強的工作，實際上是無法監(jiān)督的，需要激勵生產(chǎn)者的積極性和主動性，這就需要用加強思想工作的方法來完成，從社會主義制度的本質(zhì)來看，社會主義和資本主義在對待人的態(tài)度上，有著本質(zhì)的區(qū)別。一、企業(yè)思想工作的地位和作用黨的思想工作的地位和作用，反映了馬克思主義哲學(xué)關(guān)于物質(zhì)和意識，政治和經(jīng)濟的辨證關(guān)系原則，體現(xiàn)了無產(chǎn)階級意識的革命的能動性，體現(xiàn)了無產(chǎn)階級政治為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)，并對經(jīng)濟有巨大的反作用。要求在當(dāng)前經(jīng)濟還不發(fā)達(dá)的條件下，單靠思想工作，就把所有人的思想覺悟提到共產(chǎn)主義水平是一種空想。從企業(yè)管理角度來看，思想工作也是管理工作的一部分（當(dāng)然，管理工作并不能包括全部的思想工作），管理工作的一個重要對象是人，對人的管理，一方面靠制度和行政命令，但同時必須重視思想工作，在管理中為了調(diào)動人們的積極性，一定的物質(zhì)鼓勵是必要的，但同時必須加強思想工作，沒有思想工作，物質(zhì)鼓勵的手段就發(fā)揮不出來，它應(yīng)有的作用，即使一時起不了作用，也不能持久，甚至?xí)a(chǎn)生相反的效果。這是因為，社會的現(xiàn)行政策是要普遍執(zhí)行的，它必須從大多數(shù)群眾的利益，要求和接受能力出發(fā)，而思想工作則要啟發(fā)干部群眾的覺悟和調(diào)動群眾的積極性，它必須發(fā)揚共產(chǎn)主義的先進(jìn)思想，樹立榜樣，為群眾引導(dǎo)方向，帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，所以不能降低思想工作的要求，但也不因堅持共產(chǎn)主義思想體系，就不顧現(xiàn)行社會政策，把思想工作所提倡的內(nèi)容變?yōu)閺V大群眾必須達(dá)到的要求。這些因素積累起來，也同樣會引起基本因素的變化。感情就是一個強大的誘發(fā)力，對人感情深的人，工作就有力。以上的情、理、行，用三句話來表達(dá)，就是曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行，三者不可缺一。在企業(yè)生產(chǎn)中我們必須要“強化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”，科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”。企業(yè)安全文化能起到凝聚人心，激勵員工，從思想道德、價值觀念、科學(xué)文化、誠信機制等方面引導(dǎo)人的思想，規(guī)范人的行為，形成群體的合力，為企業(yè)發(fā)展軟提供實力。三、加強思想政治工作，促進(jìn)安全文化建設(shè)（一）加強思想政治工作，保障安全觀念文化建設(shè)安全觀念文化主要是指安全意識、安全理念、安全價值標(biāo)準(zhǔn)，安全觀念文化是安全文化的核心和靈魂。構(gòu)筑“安全第一、預(yù)防為主”的理念，讓我們廣大的從業(yè)人員樹立安全觀念，切實保障從業(yè)人員的根本利益。很多員工對安全問題總是存在有一種僥幸心理，恰恰因為這樣的麻痹思想，生產(chǎn)當(dāng)中的“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，違反勞動紀(jì)律、違章操作、違章指揮才會導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，因此狠抓員工的思想政治工作也是推動安全行為文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。④選購的設(shè)備符合安全規(guī)范的要求；設(shè)備的布置、機械、電氣、防火、防爆等距離的安全性；相關(guān) 的機械設(shè)備實施必要的防護(hù)措施、安裝的機械設(shè)備設(shè)施本身安全性、可靠性有無損壞、失效、失靈等，安裝是否恰當(dāng)；原輔物料、產(chǎn)品的處置是否恰當(dāng)。（五）加強思想政治工作，實現(xiàn)安全誠信文化建設(shè)安全誠信文化建設(shè)作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重要方面，應(yīng)該作為企業(yè)思想工作的又一重點: ①加強宣傳教育，樹立安全誠信觀念。③加強安全誠信考核機制的建立健全。企業(yè)內(nèi)部要設(shè)立安全誠信監(jiān)督崗位，增加安全管理的透明度，并要加以宣傳報道，讓講安全誠信真正落