【正文】 環(huán)境、分配差距等給職工思想的沖擊都是比較大的。在市場經(jīng)濟充分發(fā)展、人力資源流動性很強、比煤礦工作環(huán)境好、待遇高的工作比比皆是的今天，要穩(wěn)定煤礦職工隊伍特別是采掘一線隊伍確實是件不容易的事。第二、思想政治工作能夠不斷提高人們的思想認識水平。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。三、煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的新對策思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。一是同部署。三是同考核。堅決反對以教育為教育，教條式的說教，要圍繞開展的各項主題教育。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，圍繞事關(guān)職工群眾切身利益的熱點、難點問題，通過廠務(wù)公開、召開職工代表會議、座談會、個別訪談等形式，有針對性解答，確保企業(yè)各項決策在基層的貫徹落實。因此，在強化思想政治工作的同時，應(yīng)注意解決職工的實際問題，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點、難點問題。概括起來有三大特點：一是隨著礦井管理體制的改革，特別是職工崗位的調(diào)整，會引起職工的高度關(guān)注，從而使礦井內(nèi)部的熱點、難點問題隨之增多，部分職工的思想觀念與形勢發(fā)展的不相適應(yīng)，會造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平不高，問題，給礦井管理體制改革帶來一定的困難，一定壓力。堅持不懈地用鄧小平理論和想教育廣大干部和職工，培育和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的新人。廣泛開展以職業(yè)道德為內(nèi)容的規(guī)范性教育?！标P(guān)心職工、愛護職工，為職工辦實事，并把實事辦好，提高職工的思想認識，把解決思想問題同解決實際困難有機結(jié)合，是提高思想政治工作成效的重要途徑。試想，如果職工思想不穩(wěn)，心情不順，又怎么能心平氣和，全身心投入到工作中呢？所以，礦井對職工誠摯的愛護、關(guān)心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。務(wù)實則是在工作上真抓實干，實事求是，本著從順民益的角度出發(fā)，為群眾辦實事辦好事，要不折不扣地按照黨中央及上級黨組織指示方針認真地去執(zhí)行深入開展各項活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)績堡壘作用。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)使企業(yè)形成了奮發(fā)向上的氛圍，使職工思想集中在崗位成才上，這本身就是思想政治工作追求目標之一。二是要發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，促進全員學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)效果上應(yīng)堅持學(xué)用結(jié)合，著重提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際題的能力，并采用深入調(diào)查研究、講課、講話、論文等形式，把學(xué)習(xí)成果推廣到職工群眾之中、應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。二、企業(yè)思想政治工作應(yīng)以創(chuàng)建創(chuàng)新型班子為依托 思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學(xué)，而領(lǐng)導(dǎo)班子就是實施這門科學(xué)的主體，是實施這項“工程”關(guān)鍵。打造善戰(zhàn)型隊伍，還要求我們通過提高職工隊伍的整體素質(zhì)，我們通過學(xué)習(xí)“三會一課”“兩會”內(nèi)容，加大“必知必會”培訓(xùn)，充分調(diào)動職工群眾學(xué)習(xí)積極性，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。它涵蓋企業(yè)管理各個方面，構(gòu)成企業(yè)核心競爭力，決定企業(yè)的生存發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提供了更為廣闊的平臺，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，更便于與企業(yè)發(fā)展工作融合在一起去做，從而增強了思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力力量。在構(gòu)建和諧型企業(yè)的進程中，應(yīng)注重發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的重要功能。圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，宣傳科學(xué)發(fā)展思想。圍繞提高整體素質(zhì)，開展學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。企業(yè)思想政治工作要圍繞營造和諧內(nèi)部關(guān)系，加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，積極培養(yǎng)優(yōu)秀核心價值理念和優(yōu)良行為規(guī)范，提高職工和諧意識和能力，使職工相互關(guān)愛、和諧共事、同舟共濟；通過積極開展各項文化體育活動，激發(fā)職工活力、振奮職工精神、提高職工士氣，在企業(yè)形成團結(jié)合作、人人友愛、互相支持、互相配合和諧環(huán)境，著力構(gòu)建愉快和諧企業(yè)。把握思想政治工作的“三要素”企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標上來，才能進一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進和諧，有效地維護和保證企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。通過召開員工大會、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問題及困難，調(diào)動員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營管理活動、謀求企業(yè)發(fā)展的主動性和自覺性。三要把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的親和力。其次要堅持“虛功實做”，確立以人為本的思想，改變過去單純以精神鼓勵調(diào)動人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動員工積極性的重要杠桿，實現(xiàn)精神鼓勵和物質(zhì)激勵的協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)必須把企業(yè)的思想政治工作作為一項管理工作來對待，加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。何謂思想政治工作？是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作的目標就是企業(yè)管理的目標。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標。作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，經(jīng)營目標也無法