5企業(yè)工會思想政治工作-預(yù)覽頁
【正文】 作開展的整體性，不僅可以提高企業(yè)工會管理的標(biāo)準(zhǔn)化、民主化、科學(xué)化，還能增強(qiáng)職工對企業(yè)的信息度和歸屬感，有利于公司的和諧發(fā)展。企業(yè)工會為了適應(yīng)這樣的變化，必須有針對性的開展思想政治工作，找準(zhǔn)工作的切入點，從而確保思想政治工作開展的有序性。 企業(yè)工會要講求思想政治工作的時效性。比如工會要堅持 “ 冬送溫暖、夏送清涼、長年送關(guān)懷 ”的活動，在寒冷的冬天為工作人員送去棉被、棉衣、棉帽等取暖用品，炎炎夏日為戶外人員送去防暑降溫的物品，重視過年過節(jié)和員工生日的福利，開展 “ 認(rèn)百家門、知百家情 ” 的職工走訪活動。 在新時期發(fā)展背景下，思想政治工作開展與教育需要一定的靈活性，才能更好的滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營以及發(fā)展的總目標(biāo)。 2 企業(yè)工會做好職工思想政治工作的措施分析 發(fā)揮陣地優(yōu)勢。 企業(yè)工會作為聯(lián)系企業(yè)和職工群眾的橋梁，為確保科學(xué)發(fā)展觀的全面落實，實現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展、共同進(jìn)步，就必須提高企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾對思想政治工作的認(rèn)識，激發(fā)員工的責(zé)任心和工作積極性。 往往很多工作風(fēng)險和突發(fā)情況都是在我們可預(yù)見范圍之內(nèi)。 企業(yè)工會要切實處理好干部與職工群眾之間的關(guān)系，努力化解現(xiàn)有的矛盾和沖突，讓職工真正的意識到企業(yè)工會的重要性，為做好思想政治工作提供強(qiáng)有力的保證。
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