5企業(yè)工會思想政治工作-文庫吧資料
2024-09-11 18:20本頁面
【正文】 進而 第 4 頁 共 6 頁 調(diào)動職工的工作熱情，為企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)做出更多的貢獻。在實際工作中，企業(yè)工會應(yīng)該注重工作管理和開展模式的創(chuàng)新，選取科學(xué)高效的載體，實現(xiàn)實踐與理論的雙統(tǒng)一。 企業(yè)工會要掌握思想政治工作的靈活性。同時制定幫扶幫教方案，協(xié)調(diào)解決鄰里糾紛和家庭矛盾，保證職工群眾家庭穩(wěn)定鄰里和諧。在這項工作中，企業(yè)工會應(yīng)該深入 第 3 頁 共 6 頁 職工的工作和生活，了解他們遇到的困難，并積極的幫助他們進行解決。 企業(yè)工會在開展職工思想政治工作過程中，需要找準(zhǔn)思想政治工作的出發(fā)點和切入點，對職工的思想政治動態(tài)以及工作生活訴求及時地了解和掌握，積極為職工排憂解難，在職工的工作生活中盡可能融入思想政治工作。同時可以開展一些社會公益活動，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，增強職工職業(yè)道德修養(yǎng)，調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)新性，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，營造積極向上、拼搏進取的濃厚氛圍，把職工思想政治工作滲透至企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的全過程。在實際工作中，企業(yè)工會相關(guān)人員應(yīng)該積極研究、探索思想政治工作的管理模式與方法，突出一定的針對性。新形勢下企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容、環(huán)境、特點以及條件都發(fā)生了新的變化，使得傳統(tǒng)的工作管理模式已經(jīng)難以滿足新時期的發(fā)展需求。 企業(yè)工會要突出思想政治工作的針對性。對職工代表
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