【正文】 ，把職工的思想政治活動(dòng)開展得有聲有色，進(jìn)而 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)。新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容、環(huán)境、特點(diǎn)以及條件都發(fā)生了新的變化，使得傳統(tǒng)的工作管理模式已經(jīng)難以滿足新時(shí)期的發(fā)展需求。然后企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工代表進(jìn)行交流溝通，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，針對(duì)需求性較高的意愿逐漸進(jìn)行答復(fù)和落實(shí)，并及時(shí)在企業(yè)公告欄、局域網(wǎng)進(jìn)行公示。因此廣大工會(huì)干部必須最大限度發(fā)揮職工群眾的 主動(dòng)性和創(chuàng)造性，重視思想政治工作開展的時(shí)效性，傾聽職工呼聲，與職工廣交朋友，才能確保職工思想政治工作的有序開展。企業(yè)工會(huì)在開展職工思想政治工作時(shí)，需要對(duì)各方面的因素進(jìn)行充分的考慮，對(duì)相關(guān)部門及其人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，制定可行的方案，使企業(yè)與工作 之間達(dá)成利益的共識(shí)，為企業(yè)生產(chǎn)過程和發(fā)展建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次是思想政治工 作應(yīng)該從之前的被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的形式進(jìn)行正確的判斷，主動(dòng)出擊，最大可能解決一些可預(yù)見的問題，避免給后期思想政治工作的開展帶來不必要的麻煩。企業(yè)工會(huì)在實(shí)際工作中，必須講求職工 思想政治工作的時(shí)效性，根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期的情況，有針對(duì)性地進(jìn)行工作的開展。 在企業(yè)工會(huì)中，維護(hù)、建設(shè)、參與以及教育一直都是工會(huì)的工作職能，工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、實(shí)施以及創(chuàng)新完善都離不開人的思想。同時(shí)