5企業(yè)思想政治工作內(nèi)容-預(yù)覽頁
【正文】 教育，推動職工思想鑄造。 二是加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。企業(yè)思想政治工作要與 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動相結(jié)合 。 二、堅持以人為本，做好思想政治工作 以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心 ，要把以人為本體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作中，就必須堅持從以人為本的角度來了解職工，關(guān)愛善待職工，切實幫助職工解決好生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，職工就會認(rèn)可企業(yè)，相信依賴企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。要從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求，給予充分的滿足，切實保障職工群眾的基本權(quán)益，真正做到為職工群眾誠心實意 辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈辦好事。同時要教育職工正確對待個人利益與集體利益，眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。特別要關(guān)心困難職工，要建立困難職工檔案，定期走訪慰問，多做雨中送傘，雪中送炭工作。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對象、任務(wù)和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。與時俱進(jìn)就是要使我們的思想、認(rèn)識、觀念，使我們的一切行為、方法、措施，都要適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。通過抓整改落實，促進(jìn)思想政治工作取得實效。企業(yè)改革發(fā)展會觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部每個局部工作開始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對性的做好思想政治工作，積極化解職工中存在的抵觸情緒，避免出
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