5企業(yè)年組織工作要點(diǎn)-預(yù)覽頁
【正文】 工廠五十華誕獻(xiàn)禮，以優(yōu)異成績迎接集團(tuán)公司的組織工作檢查。目的是適應(yīng)規(guī)則、轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)更好地運(yùn)用法律手段管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)工作的功能，為企業(yè)營造全新的競爭環(huán)境和競爭能力。二是完善考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)先進(jìn)考核測評(píng)系統(tǒng)。在去年考核的基礎(chǔ)上，將測評(píng)結(jié)果以書面形式反饋給中層經(jīng)營管理者，以不同形式向班子反饋考核情況。一是加大群眾監(jiān)督力度。中層管理人員在一年中，必須按管理權(quán)限對(duì)上一級(jí)報(bào)告一次思想作風(fēng)建設(shè)情況，組織上將不定期地在一定范圍內(nèi)組織民主評(píng)議，對(duì)有問題的要及時(shí)監(jiān)督整改。 （二）、與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，努力完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理體系，進(jìn)一步深化中層管理人員人事制度改革 ⒈ 建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。 ⒊ 繼續(xù)完善和推行民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評(píng)議、一把手組閣、 公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用期等制度，進(jìn)一步規(guī)范程序、加強(qiáng)全過程監(jiān)督，擴(kuò)大民主，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 二、著力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè) ⒈ 鞏固 、提高黨建基礎(chǔ)工作成果。今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理的試點(diǎn)工作。 ⒋ 開展以 “ 向廠慶華誕獻(xiàn)禮 ” 為主題的黨員實(shí)踐教育活動(dòng)。 ⒉ 創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化組織部內(nèi)部管理。組織工作者要立足基層，突出重點(diǎn)，開展調(diào)研活動(dòng)。
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