【正文】 這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。在企業(yè)必須把企業(yè)的思想政治工作作為一項(xiàng)管理工作來對(duì)待，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢(shì)，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來，才能進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進(jìn)和諧，有效地維護(hù)和保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，宣傳科學(xué)發(fā)展思想。二、企業(yè)思想政治工作應(yīng)以創(chuàng)建創(chuàng)新型班子為依托 思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學(xué)，而領(lǐng)導(dǎo)班子就是實(shí)施這門科學(xué)的主體，是實(shí)施這項(xiàng)“工程”關(guān)鍵。務(wù)實(shí)則是在工作上真抓實(shí)干，實(shí)事求是，本著從順民益的角度出發(fā)，為群眾辦實(shí)事辦好事，要不折不扣地按照黨中央及上級(jí)黨組織指示方針認(rèn)真地去執(zhí)行深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)績(jī)堡壘作用。堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和想教育廣大干部和職工，培育和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，圍繞事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過廠務(wù)公開、召開職工代表會(huì)議、座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，有針對(duì)性解答，確保企業(yè)各項(xiàng)決策在基層的貫徹落實(shí)。三、煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的新對(duì)策思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。外界環(huán)境、分配差距等給職工思想的沖擊都是比較大的。煤炭企業(yè)的效益也同樣具有較高的風(fēng)險(xiǎn)。本文從煤礦企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，在分析了煤礦企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出了企業(yè)思想政治工作的必要性和新的對(duì)策。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件時(shí)期招收的大批正式職工，隨著年齡的增大，逐步退休。由此可見，煤炭企業(yè)的思想政治工作具有極其重要的作用。在安排年度、季度、月度工作時(shí)，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一塊下任務(wù)，年度共同簽訂承包合同和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。第二篇：淺論煤礦職工思想政治工作之我見淺論煤礦職工思想政治工作之我見 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中，煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐也在不斷加快，隨之而來的是職工的思想異?；钴S，礦井穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題，因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的有力措施，是社會(huì)主義精神文明轉(zhuǎn)化為物質(zhì)文明的紐帶，我們要緊密結(jié)合工作實(shí)際，在干部職工中開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能等的教育，推行實(shí)施各種崗位責(zé)任制，干部守則、管理?xiàng)l例、服務(wù)承諾等一系列規(guī)章制度，開展多種形式的增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)、安全、高效的的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高干部職工的思想政治覺悟，職業(yè)道德觀念和文化水平，弘揚(yáng)企業(yè)精神，以企業(yè)精神凝聚力量，激勵(lì)干部職工努力為煤礦建設(shè)事業(yè)而奮斗。但是，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，并不能完全替代思想政治工作，思想政治工作必須在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中能動(dòng)地發(fā)揮自己作用。只要我們企業(yè)有一支知識(shí)全面、勤奮工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍，我們?cè)匍_展思想政治工作就容易許多，同時(shí)，我們的企業(yè)也更加富有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。市場(chǎng)的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。思想政治教育在企業(yè)中的重要性。要變虛為實(shí)，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，作為維護(hù)大多數(shù)員工的切身利益和增強(qiáng)思想政治效果的一項(xiàng)重要舉措辦實(shí)抓好，把工作做到員工的心坎上。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)的同時(shí)，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。企業(yè)思想政治工作是黨在企業(yè)工作重要組成部分，它為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證、價(jià)值觀念、輿論環(huán)境和文化條件，打牢職工思想根基，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，除個(gè)人自學(xué)和參加社會(huì)培訓(xùn)以外，應(yīng)突出加強(qiáng)和改進(jìn)政治理論與科學(xué)文化知識(shí)和安全業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。因?yàn)檫@些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動(dòng)著職工的心思，影響著職工的行為，直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。三是職工的傳統(tǒng)觀念與礦井形勢(shì)發(fā)展不太相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心理承受能力還較弱，競(jìng)爭(zhēng)和重新分配崗位的觀念沒有根本轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把開展群眾性主題教育作為思想政治工作的總抓手，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的有效載體，增強(qiáng)思想政治工作的操作性和吸引力。第三、思想政治工作是安全生產(chǎn)的重要保證。由于煤礦是重體力勞動(dòng)，大部分職工學(xué)習(xí)知識(shí)與提高文化程度的積極性都不高，也就導(dǎo)致了職工思想素質(zhì)的停滯不前，給思想政治工作增加了相當(dāng)大的難度。煤礦企業(yè)的地下作業(yè)場(chǎng)所狹窄、潮濕，同時(shí)還受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的威脅，是制造企業(yè)中危險(xiǎn)程度最高的企業(yè)之一。煤礦企業(yè)主要在地下進(jìn)行采掘活動(dòng)，存在著巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)。部