淺論企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新-預覽頁
【正文】 業(yè)集團來說，充分利用信息網(wǎng)絡這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件，電會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則務事。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對促進企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。i以建設思想政治工作的群眾隊伍為重點，打造思想政治工作優(yōu)秀團隊在新的形勢下，思想政治工作者所肩負的責任更大了，擔子更重了，兇而必須加強企業(yè)的思想政治工作隊伍建設，為思想政治工作提供人力保證。面對激烈的市場競爭環(huán)境，擁有豐富專業(yè)技術水平的高技術人才必然成為企業(yè)生存與發(fā)展的根基。隨著經(jīng)濟、文化、生活水平的不斷提升，人們對各種文體藝術欣賞的能力也不斷提高，廣大群眾的1：作、學習和生活方式也會隨著向多樣化的方向不斷發(fā)展，思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀做法的同時，要與時俱進，突時代特點，創(chuàng)新思想政治工作載體，通過義務獻血、抗震救災等公益活動，增加群眾的集體榮譽感和祖國榮譽感；通過為群眾辦實事，解難題，增加群眾的組織、集體歸屬感；通過開展誠信活動、共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，培育社會優(yōu)良風氣，凈化想政治工作環(huán)境，增加群眾的社會正義感。通過完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學的考核激勵機制，嚴格監(jiān)督，認真檢查，獎懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運行軌道，保證黨的各項政策得以在具體的業(yè)務經(jīng)營活動中加以落實。必須把解決群眾的思想問題同解決實際問題結合起來，思想政治工作才會更有說服力和感染力。堅持思想政治工作結合各項業(yè)務工作一起做，擺正思想政治工作與各種業(yè)務工作的關系，通過生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，從而實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的良性互動，體現(xiàn)又好又快，實現(xiàn)全面發(fā)展。進入新世紀、新時代，經(jīng)濟和社會生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。二要適應新形勢，開拓新思路。一是充實和加強新時期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。時代在發(fā)展，企業(yè)職工隊伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。（）教育疏導法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。（）談心交心法。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。四、加強組織機構創(chuàng)新，建立科學高效思想政治工作新機制、新體系一是健全以黨組織牽頭領導下的工會、青年團、婦聯(lián)各有分工負責，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領導責任制和協(xié)調機制。三是建立監(jiān)督考評機制。第五篇：淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作四川大英供電有限責任公司胡應權在長期的工作實踐中，大英供電公司黨委堅持把加強思想政治工作作為一項帶根本性、全局性、經(jīng)常性的政治任務擺在各項工作的首位，圍繞供電企業(yè)中心工作，結合企業(yè)實際，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹以人為本發(fā)展理念，不斷探索，積極創(chuàng)新，勇于實踐，開創(chuàng)了富有行業(yè)特點的職工思想政治工作新局面，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保障。二是創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)由“單向灌輸”向“雙向互動”的轉變。在供電企業(yè)“三集五大”推進過程中，各種困難、各種矛盾都有可能產(chǎn)生并成為思想障礙。供電企業(yè)作為地方經(jīng)濟發(fā)展的要素部門，在促進地方經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，加強思想政治工作既是形勢發(fā)展要求也是自身建設所需，并對于凝聚人心士氣，堅定理想信念，強化奉獻精神具有十分重要的意義。積極開展“干部下基層蹲點調研”活動和“送溫暖”、“金秋助學”、“幫貧解困”活動，在提高職工物質文化生活、關心職工身心健康、解決職工子女就業(yè)等方面解決實際問題，使思想政治工作真正凝聚人心、促進和諧。在利用電視、報刊、網(wǎng)絡等宣傳載體強化宏觀引導的同時，以企業(yè)文化建設和群眾性精神文明建設活動為抓手，打造“黨員服務隊進社區(qū)”、“機關廊道文化”、“你用電 我用心”示范試點等供電企業(yè)特色品牌文化，并成立了職工心理驛站，組建了職工食堂，完善了職工圖書角，增強思想政治工作的吸引力、提升行
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