黨委創(chuàng)新思想政治工作-預覽頁
【正文】 展全員責任觀教育，要求各級領導人員和全體員工強化搶抓效益的責任意識，把提高經(jīng)濟效益作為第一位的任務，樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責的責任使命意識，把責任落實到促進公司的科學發(fā)展上，全力推進長煉二次創(chuàng)業(yè)。裝置文化是長煉企業(yè)文化的龍頭，具有示范意義。裝置文化建設已經(jīng)成為新形勢下的企業(yè)管理工作、思想政治工作、黨建工作的有效抓手和平臺，其目標就是要達到“文化管人，制度管事”，凝聚隊伍，提升人氣，提升裝置管理水平，打造和諧裝置，建設優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，展示現(xiàn)代企業(yè)形象。從2004年起，長煉已連續(xù)七年實現(xiàn)了無職工因工重傷死亡事故、無重大火災爆炸事故、無重大設備事故、無重大環(huán)境污染事故的“四無”目標，連續(xù)7年被評為中石化集團公司安全生產(chǎn)先進單位。通過深入開展反腐倡廉教育，舉辦廉政專題晚會、編制廉政警句臺歷、組織中層領導人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進班子、進機關、進項目、進合同、進社區(qū)、進家庭”等多種形式的廉潔教育和知識競賽活動，在全公司培育先進的廉潔文化，謳歌主流，弘揚正氣，營造良好的廉政氛圍，促使各級黨員領導人員自覺嚴格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹立領導人員的良好形象，以良好的黨風、干風帶動長嶺地區(qū)民風和社會風氣的好轉(zhuǎn)，從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。我們根據(jù)題材的內(nèi)容容量大小，選擇適合的藝術載體，進行精心籌劃和精心創(chuàng)作，以文藝節(jié)目的形式隆重推出，在長嶺造成強烈反響，成為長嶺每年春節(jié)期間文化生活的一件大事、喜事、樂事，并將《感動長嶺》晚會打造成了長嶺自己的文化品牌。為了實現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點對準員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術的形式、用員工喜聞樂見的方法，對員工適時進行思想文化引導。三是加強思想政治工作科學化研究，設立思想政治工作重大創(chuàng)新獎。首先內(nèi)容要創(chuàng)新。現(xiàn)代科學技術對社會生活的影響越來越大，既為思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)，又為思想政治工作形式的創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。2011年11月第四篇：思想政治工作創(chuàng)新建立思想政治工作績效考評機制的思考建立思想政治工作績效考評機制，就是按照企業(yè)思想政治工作責任制的要求，建立一個用以考評思想政治工作績效的體系，采用一定的方式和程序，對企業(yè)思想政治工作的績效進行科學客觀的檢測和評定。這是落實好思想政治工作責任制的保證和關鍵。主要包括思想政治教育、道德建設、創(chuàng)建活動、黨建工作、思想政治工作5項內(nèi)容。包括企業(yè)效益、社會效益、窗口規(guī)范服務水平等3項內(nèi)容。具體操作時，可采取100分制方式進行考評。思想政治考評主體是上級黨委（組）和主管部門，考評對象是所轄電信企業(yè)。可定期召開思想政治工作例會，由相關部門按規(guī)定要求匯報思想政治工作情況。一是制定標準。三是通報結(jié)果。以定量考評為主，定性考評為輔。以定期考核為主，不定期考核為輔。堅持“三個結(jié)合”的原則。二是堅持定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。在考評思想政治工作績效時，采取民主測評的方法，把自我評估、群眾評估、社會評估結(jié)合起來，保證考核結(jié)果的客觀與公正。二算明查分。一方面，定期不定期組織相關部門人員對考評要素進行暗訪，摸實情、動真格，好的表揚，差的批評，并做好記錄，為年底考核打分提供依據(jù)；另一方面，圍繞用戶和員工關心的熱點難點問題，制定一定數(shù)量的測評表，請用戶和員工按“好、中、差”三個檔次對考核對象作出評價，由考核部門匯總進行測算打分。要按照精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，盡力提高獎勵的規(guī)格檔次，加大表彰的力度和聲勢，著力營造人人想做、會做、爭做思想政治工作的氛圍。通過頒布思想政治工作優(yōu)秀人才獎等方法，提高物質(zhì)獎勵的力度，并把考評結(jié)果作為衡量各級領導干部工作業(yè)績的重要依據(jù)，與他們的晉升、晉級掛鉤，形成有效的激勵約束機制。第五篇：黨委思想政治工作研究成果1加強工作針對性提高機關服務水平思想政治工作歷來是我們黨密切聯(lián)系群眾的一條主要渠道，在黨和國家的建設中承擔著重大的使命。當前，農(nóng)村外出務工人員逐年增多，我鎮(zhèn)人口5萬余人，但一般村的常住人口不到半數(shù)，而且大都是婦孺老弱，社區(qū)又以流動人口居多，居住環(huán)境相對復雜。對于上級的一些重要精神，目前，絕大多數(shù)農(nóng)戶甚至于很大一部分村組干部根本不能及時了解掌握，使農(nóng)村政工工作缺少相應的工作環(huán)境。一要抓好宣傳渠道引導。二要加強自身隊伍建設。要圍繞干部群眾普遍關心的問題開展工作，特別是要圍繞深化改革過程中所觸及的利益格局調(diào)整的社會熱點、難點問題，及時地解決干部群眾的思想難題，讓老百姓真真切切地感受到、參與到黨委、政府各個階段不同的中心工作中來，這樣才能使思想政治工作可親可信、深入人心。四要講究工作方法。思想政治工作者首先自己的思想素質(zhì)要過硬，要有超乎常人的恒心和毅力，做任何事情都應該善始善終，而且還要講求獲取最佳效果。
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