【正文】 ,職工群體也呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì),職工思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象等方面都發(fā)生了一系列變化。面對(duì)新形勢(shì)、新情況,思想政治工作在繼承和發(fā)展優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),特別是在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫。同時(shí)，還要大力發(fā)展企業(yè)文化，建好陣地，造好載體，完善活動(dòng)室、電教室、閱覽室、健身室等設(shè)施場(chǎng)所，組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀等活動(dòng)，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育娛樂活動(dòng)。要對(duì)廣大職工進(jìn)行“四信教育”,即進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰,堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念,增強(qiáng)對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。采取多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),努力提高職工整體素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍?！瓣P(guān)愛職工生活”是新形勢(shì)下創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作的一個(gè)突破口。一要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的科技含量；二要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介，不斷擴(kuò)大和豐富工作手段；三要積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)；四要重視互聯(lián)網(wǎng)的作用，認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)傳媒的特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)上宣傳的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。從職工中來,到職工中去,這是職工思想政治工作的必由之路。對(duì)發(fā)生影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突發(fā)性事件,要從全黨工作大局出發(fā),旗幟鮮明地做好工作,防止激化,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。職工思想政治工作要注意因地制宜,具體問題具體分析,具體問題具體解決,既要用帶有共性的“一把鑰匙開多把鎖”的方法,也要注意用帶有個(gè)性的“一把鑰匙開一把鎖”的方法,使其在不同的崗位、不同的層次、不同的群體中都能發(fā)揮作用。文化是事業(yè)生存與發(fā)展的源泉和動(dòng)力之一,思想教育一定要以特色文化建設(shè)為載體,兩者有機(jī)結(jié)合,在共同利益的基礎(chǔ)上,凝聚全體職工的力量,建立平等和諧的勞動(dòng)關(guān)系和良好的工作環(huán)境,推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。同時(shí),機(jī)制的完善也使職工在遵循制度原則下充分發(fā)揮主動(dòng)性,增加了自由發(fā)展的空間,增強(qiáng)了創(chuàng)新改革的能力。第三篇：創(chuàng)新方式方法攀登廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新臺(tái)階創(chuàng)新方式方法攀登廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新臺(tái)階摘 要：思想政治工作是廣電網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型升級(jí)的生命線。一、思想政治工作為廣電網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型升級(jí)保駕護(hù)航在廣電網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，思想政治工作對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、塑造企業(yè)文化、培育行業(yè)精神有著不可或缺的作用。只有強(qiáng)化干部職工隊(duì)伍的思想政治工作，把危機(jī)感、緊迫感、使命感和責(zé)任感深深的植入員工心中，引領(lǐng)他們夯實(shí)市場(chǎng)和服務(wù)意識(shí)，摒棄舊的思維觀念，沉著應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，集思廣益，才能在激烈的市場(chǎng)中有份額、有地位。相反，只有在思想、行動(dòng)上給予思想政治工作高度重視，才能幫助職工提高辨別是非的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把握時(shí)代發(fā)展的潮流，勇敢迎接并參與市場(chǎng)挑戰(zhàn)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的“四有”新人，與此同時(shí)，也必將大幅度的提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一定程度上來說，經(jīng)濟(jì)效益直接關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展和職工的切身利益。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)盈利的邊際效應(yīng)越來越小。憑心而論，實(shí)事求是的說，廣電網(wǎng)絡(luò)對(duì)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是相當(dāng)重視的，然而這種培訓(xùn)主要是著重于業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)，真正屬于思想政治工作的培訓(xùn)在整個(gè)培訓(xùn)中的占比幾乎可忽略。在廣電網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型升級(jí)期的特殊時(shí)期，如何創(chuàng)新開展思想政治工作，充分有效地調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，是擺在每一位思想政治工作者面前的重大課題。要針對(duì)新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，具有超前眼光；思想政治工作者要沉下心來，用心和職工溝通交流，做到以情感人、以情動(dòng)人、以理服人，拓展職工的信任感、成就感、集體感、歸屬感；同時(shí)工作中要密切注意觀察職工的情緒變化，掌握把消極情緒轉(zhuǎn)化為積極情緒的工作技巧；在環(huán)節(jié)上，要工作前移，及早抓好一線部門職工的思想動(dòng)態(tài)，有意識(shí)地引導(dǎo)職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。所謂“以人為本”，說白了就是要把職工利益、職工的意見、職工的權(quán)利、職工的疾苦，永遠(yuǎn)放在工作的第一位，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，在思想上真正做到尊重他們、理解他們、關(guān)心他們。以理服人不是比誰的聲音響，即使是真理在你手中，還存在一個(gè)如何講的問題。參考文獻(xiàn)：[1] ，2014（03）[2] ，2004（06）[3] ，2007（11）[4] ，2009（18）（作者單位：江蘇省廣電有線信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司無錫分公司 江蘇無錫 214007）（責(zé)編：紀(jì)毅）第四篇：新形勢(shì)下思想政治工作的“三個(gè)創(chuàng)新”新形勢(shì)下思想政治工作的“三個(gè)創(chuàng)新”一、格局創(chuàng)新,能使二者有效融合。,使思想政治工作形象化、具 體化、生動(dòng)化。寓思想政治工作內(nèi)容于企業(yè)文化建設(shè)之中 ,就是要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際,把思想政治工作中需要倡導(dǎo)和灌輸?shù)南冗M(jìn)思想、管理理念、制度標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范等融會(huì)于企業(yè)文化建設(shè)的方方面面,通過企業(yè)文化建設(shè)的 理念化、制度化、規(guī)范化,使思想政治工作的內(nèi)容形象化、具體化、生動(dòng)化,從而把思想政 治工作的內(nèi)容隨著企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,提高效果。潛移性。可塑性。其作用:導(dǎo)向作用。激勵(lì)作用。溝通作用。強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的地位和作用,必須解決好對(duì)待政工干 部勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)識(shí)問題,形成尊重政工干部勞動(dòng)的良好風(fēng)氣。三是重視發(fā)揮 思想政治工作的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用、凝聚作用、約束作用、溝通作用,弘揚(yáng)奮發(fā)向上精神 ,提倡健康生活方式,提倡文明生產(chǎn)和文明經(jīng)營。創(chuàng)新性。三、方法創(chuàng)新,努力提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效。首先,換位思考。總之,思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨、耐心細(xì)致的工作,我們要根據(jù)復(fù)雜多變的新形勢(shì),積 極探討思想政治工作的新方法新途徑,努力提高工作效率,為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證, 做出積極貢獻(xiàn)。一、實(shí)現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)當(dāng)前隨著社會(huì)的變革，人們思想觀念發(fā)生的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語言，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。三是考慮滿足其基本生活需要。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢(shì)，正確引導(dǎo)職工把追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，變成增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實(shí)際，為廣大職工所接受。新形勢(shì)下，在開展思想政治工作時(shí)，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對(duì)象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，積極主動(dòng)的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營造關(guān)心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍。在思想政治工作中，針對(duì)個(gè)別職工出現(xiàn)的思想波動(dòng)，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，配以曉之以理，動(dòng)之以情，身體力行，認(rèn)真細(xì)致耐心的思想工作，增強(qiáng)思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達(dá)到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、服務(wù)航道的目的。因此，職工思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，及時(shí)抓住職工比較關(guān)注的與自己切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際，敢于接觸，善于引導(dǎo)，向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。組織上門看望慰問離退休職工，用真情溫暖人心，贏得了廣大職工的信賴和支持。引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，干一行、愛一行，“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，樹新時(shí)代職工形象”，鼓勵(lì)職工在本崗位建功立業(yè)。近年來，我場(chǎng)黨總支緊密結(jié)合中心工作，圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷提升思想工作工作目標(biāo)，收到了較好的效果。一是把握新變化，增強(qiáng)滲透力。堅(jiān)持抓隊(duì)伍、抓陣地、抓特色活動(dòng)，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問題，正確引導(dǎo)職工處理好家庭與單位的關(guān)系，個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實(shí)際工作本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢(shì)下服務(wù)群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。