【正文】 或輪班作業(yè)長幫扶帶動等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去?！彼枷胧切袆拥南葘В绞窃诶щy和危機時期，越要堅持做好思想政治工作。胡錦濤同志說，群眾利益無小事。如2008年臨近春節(jié)，車間一名老職工的兒子因病不幸去世，遺下年幼的兒子需要供養(yǎng)，處境相當困難，經(jīng)了解情況后，車間支部迅速發(fā)動黨團職和生產(chǎn)骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天時間內共收到捐款5668元；2009年，在職工例行體檢中，車間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后，車間黨支部召集有關人職討論，及時調整其工作崗位，并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù)，為其爭取到了專項補助4000元。車間黨支部與工團組織拓展思路，組織黨團職組成“愛心支援隊”，或幫助這些當?shù)貑温毠ぃ氖涨锊?，或幫助他們蓋新房。同時，還為崗位職工配備了空調、飲水機，給職工創(chuàng)造一個舒適、整潔的環(huán)境?？傊谛碌男蝿菹?，企業(yè)思想政治工作面臨的任務更繁重、工作更艱巨，有以強烈的危機感，在逆境中開拓“市場”，緊密聯(lián)系實際，堅持解放思想，與時俱進，積極開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，才能開創(chuàng)一個生動活潑、保證有力、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。關鍵詞 新形勢 企業(yè) 思想政治工作思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。稀有公司作為國有企業(yè)，始終將思想政治工作視為一項管理工作來抓，注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐相融合，為企業(yè)經(jīng)濟建設服務，為職工群眾服務。思想政治工作做好了，就可以使廣大干部職工加深對公司各項改革措施的理解，從而統(tǒng)一思想，凝聚全體職工的智慧和力量，為推進發(fā)展戰(zhàn)略，建設和諧而奮斗。只有不斷地用科學社會主義理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想，才能使職工堅定政治立場，始終與黨中央保持一致，才能堅定對企業(yè)改革發(fā)展的信心，增強服從與服務意識，自覺地投入企業(yè)的改革改造工作中。聯(lián)系企業(yè)思想領域的復雜矛盾，堅持實事求是的原則，深入調查研究，具體、細致地分析人員思想動態(tài)，解疑釋惑，確實把這一教育落實到實處。緊緊抓住職工思想上的熱點、難點、重點問題。四、進一步加強政工隊伍建設，努力提高自身素質。要努力學習黨的基本理論、基本政策、基本方法，努力提高科學文化理論素質，堅持解放思想實事求是的原則，認真研究職工思想問題，不斷提高自己發(fā)展問題、分析問題、解決問題的能力，探索在新時期用思想政治工作服務于企業(yè)改革、經(jīng)營管理的新路子和新方法。政工干部的一舉一動都會在職工群眾中產(chǎn)生各種影響，具有示范和導向作用。各級領導無論在工作中和日常生活中都要嚴格要求自己，時刻注意檢查自己的言行，以高尚的道德情操為職工做好榜樣。第三，要不斷強化職工的主人翁地位。同時要注重樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強企業(yè)的凝聚力、向心力、感召力。公司結合企業(yè)經(jīng)營管理實際，及時挖掘先進典型，宣傳他們的先進思想和優(yōu)秀事跡，弘揚他們的高尚情懷和進取精神，引導公司廣大干部員工以他們?yōu)榘駱?，更好地做好企業(yè)各項管理工作。公司在企業(yè)目標管理過程中，始終堅持“軟引導”與“硬控制”相結合。任何與管理相脫節(jié)的思想教育或者與思想教育相脫節(jié)的管理，都是難以奏效的。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質上,必須抓住一條主線。在企業(yè)開展思想政治工作,應建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個方面,發(fā)揮其導向和激勵的兩大功能。要積極地維護好員工各種權益,民主合理,又要激勵到位和責任約束，使管人與育人相結合,促進企業(yè)思想政治工作駛入快車道。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應對復雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實效性才能真正得到增強。所以，現(xiàn)代企業(yè)都在積極探索并構建自身獨特的企業(yè)文化和理念。要通過扎實有效的思想政治工作，用先進的企業(yè)精神、企業(yè)制度引導和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營和員工的行為，把企業(yè)文化建設延伸到基層班組和每個員工，夯實企業(yè)核心競爭力的根基，不斷推進企業(yè)體制、技術和管理創(chuàng)新，從而使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。要堅持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，做到能者上，平者讓，庸者下；在育才方面，以內修外補，以需育才的原則建立人力資源培訓開發(fā)體系。企業(yè)思想政治工作也要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，著眼于企業(yè)發(fā)展長遠利益，積極引導廣大員工腳踏實地干實事、奮勇爭先創(chuàng)佳績。四、正確引導，輿論先行思想是行動的先導。（楊彥芬）第五篇：新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作摘 要：國家經(jīng)濟繁榮的基礎在于企業(yè)的進步，企業(yè)的進步取決于技術進步、精細化管理和職工素質的提高，而職工素質的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓密切相關。一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實際工作中的能動作用。另外，不能把職工只當作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達黨的新政策、新主張，通報企業(yè)當前發(fā)展的新機遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。就當前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機遇，對內著力精細化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質，對外積極樹立品牌形象，加強和地方政府的溝通，結合企業(yè)實際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢，不斷增加新的利潤增長點，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。一流的企業(yè)需要一流的職工。在思想政治教育中，一要結合職工實際，力爭做到“三心”，即細心觀察職工的思想動向，真心與職工交朋友，用愛心關懷教育后進職工。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調查研究，抓好總結經(jīng)驗教訓等；技術部門要結合每項具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的