【正文】 工、感召職工一個(gè)非常重要的方面，因?yàn)?，職工不僅有掙錢滿足生活的需要，更有榮譽(yù)感的需要，所以現(xiàn)代企業(yè)形象的樹立是與思想政治工作融為一體的?！败浺龑?dǎo)”指思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)、利益引導(dǎo)，“硬控制”指硬性約束手段的運(yùn)用，即層層建立思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎(jiǎng)懲，依靠行政的規(guī)定、條例等規(guī)章制度和行政手段來(lái)促進(jìn)和保證思想政治工作的開展。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際)。三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。第四篇：淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)多元化進(jìn)程的加快，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。二、激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)企業(yè)在發(fā)展中，工作千頭萬(wàn)緒，千變?nèi)f化，做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵在于是否有一支過硬的員工隊(duì)伍。隨著新時(shí)期人們的思維方式、個(gè)人素質(zhì)和環(huán)境的不斷變化，思想政治工作不能單靠傳統(tǒng)那種“我說(shuō)你聽，我打你通”的方式，要注意工作方式方法的改變和創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊(duì)伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。職工在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的鼓勵(lì)下，為了能取得更好的工作績(jī)效，必定會(huì)主動(dòng)熟悉專業(yè)，鉆研專業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。只有這樣，矛盾才會(huì)化解，問題才會(huì)減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實(shí)效。俗話說(shuō)：磨刀不誤砍柴功。三要建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各企業(yè)要以這次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動(dòng)為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中，接地氣、摸實(shí)情、聽真言，切實(shí)為職工群眾解難題、辦實(shí)事，解決了職工的后顧之憂，職工才會(huì)全身心投入工作中，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新的成績(jī)。充分發(fā)揮激勵(lì)、凝聚和輿論監(jiān)督等職能作用，增強(qiáng)向心力和凝聚力，在公司內(nèi)營(yíng)造開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的主旋律，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作。要通過扎實(shí)有效的思想政治工作，秉承和弘揚(yáng)企業(yè)精神，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，科學(xué)地構(gòu)筑企業(yè)的精神價(jià)值系統(tǒng)，鑄造企業(yè)文化體系的靈魂。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時(shí)期，思想政治工作只能加強(qiáng),不能削弱。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。要做好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開展企業(yè)思想政治工作。在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)，往往被忽視。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過人文精神的傳播與教化，為現(xiàn)代管理創(chuàng)造了寬松的人文環(huán)境，使管理者確立文化管理理念，從而實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化。思想政治工作的威力在于人格的力量。政工干部要不斷提高自己的理論素質(zhì)才能適應(yīng)形式的發(fā)展。有針對(duì)性地做好人員的思想工作，堅(jiān)定改革信心，確保改革順利實(shí)施。在全公司進(jìn)一步樹立共同理想和堅(jiān)定信念，創(chuàng)造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的發(fā)展環(huán)境，為促進(jìn)和諧建設(shè)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。加強(qiáng)廣大職工尤其是黨員的理想信念教育更顯得舉足輕重。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應(yīng)的管理中去，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產(chǎn)生。每當(dāng)收到請(qǐng)貼，不管多忙，一定要有領(lǐng)導(dǎo)并親自登門，送上祝福，使職工及其家人感受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并將這種感激轉(zhuǎn)化成為工作的激情和動(dòng)力。由于車間職工當(dāng)?shù)卣泄と藬?shù)多，大多為單職工，一到夏收秋播，農(nóng)忙季節(jié)。做好思想政治工作，關(guān)鍵是以人為本，把維護(hù)職工的切身利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。最終從思想上改變“懶”、“散”、“等”、“麻”等不良習(xí)慣。如面對(duì)這次人職重組后的職責(zé)劃分問題，如果自己牽頭負(fù)責(zé)這件事，自己會(huì)如何公平、公開、公正地做這件事？從而引導(dǎo)大家不論在工作上，還是日常生活、處理鄰里關(guān)系上，都要做到心 胸開闊，不經(jīng)心胸狹窄，疑心重重，自己要活得輕松些，用笑臉面對(duì)人生，樂觀生活。”同樣，在新形勢(shì)下，企業(yè)黨的基層組織要做好職工的思想政治工作，必須要主動(dòng)研究并適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；金融危機(jī)；企業(yè)思想政治工作；思考和建議當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，部分產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重產(chǎn)能過剩和產(chǎn)品滯銷的現(xiàn)象，有色金屬行業(yè)尤其是鋁行業(yè)面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)，對(duì)企業(yè)職工的思想和行動(dòng)造成嚴(yán)重影響。堅(jiān)持職工思想分析制度,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)做好思想政治工作，拓寬疏通信息渠道，找準(zhǔn)職工在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中的思想熱點(diǎn)問題，企業(yè)基層黨支部應(yīng)堅(jiān)持每月召開一次職工思想狀況分析匯報(bào)會(huì)，對(duì)職工中出現(xiàn)的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、研究并做好下一步的工作。無(wú)論裁員還是降薪，都是人生面對(duì)的危機(jī)之一，這種情況下，車間支部有針對(duì)性地嘗試建立心理疏導(dǎo)室，積極開展心理輔導(dǎo)和咨詢活動(dòng)?！白约阂o自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時(shí)候，要多從個(gè)人主觀上找原因，學(xué)會(huì)自我批評(píng)、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達(dá)到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。尤其在當(dāng)前控虧增盈的非常時(shí)期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過難關(guān)，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強(qiáng)化為職工服務(wù)的意識(shí)，盡力為職工解決實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺到企業(yè)的溫暖。三是辦實(shí)事。下》2013年第08期摘 要 隨著企業(yè)的發(fā)展和形勢(shì)的變化，如何才能把新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作做到家，做到位，做到實(shí)處，有效地發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，已成為擺在我們面前亟待解決的問題。一、進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與黨領(lǐng)導(dǎo)的政治體制相結(jié)合的特點(diǎn)