【正文】 力。多種方法并舉，根據(jù)員工的不同需求，有針對(duì)性地開(kāi)展崗位大練兵、技能大賽、培訓(xùn)，提升廣大員工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把重視人、關(guān)心人、尊重人、凝聚人、成就人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則，建立一支精干、高效的知識(shí)型員工隊(duì)伍。要充分利用好企業(yè)內(nèi)部廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、板報(bào)、條幅標(biāo)語(yǔ)等形式，對(duì)企業(yè)重大活動(dòng)、舉措進(jìn)行有效宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的輿論氛圍。思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。職工收入增加了，后顧之憂沒(méi)有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會(huì)不斷增強(qiáng)，職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情才會(huì)被激發(fā)；其次，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺(tái)。二是要抓標(biāo)桿、樹(shù)典型。共青團(tuán)組織要按照青年的特點(diǎn)，采取生動(dòng)活潑的形式，通過(guò)開(kāi)展吸引青年和為青年服務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)，培育新一代職工隊(duì)伍。那么，在新形勢(shì)下，如何做好企業(yè)思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面入手。二是從時(shí)代發(fā)展著眼，堅(jiān)持思想政治工作的適應(yīng)性。一是按照經(jīng)濟(jì)工作需要設(shè)立政工組織。堅(jiān)持“以人為本”，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰。四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作提供組織保證企業(yè)思想政治工作最終要由人來(lái)做，這就要求有一個(gè)盡職盡責(zé)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作。同時(shí)，在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，思想政治工作更應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)為開(kāi)放性，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方法使干部員工開(kāi)闊視野，擴(kuò)大眼界，讓干部員工接受新觀念，吸收新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生新追求，迸發(fā)新的力量。現(xiàn)在要在對(duì)員工進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，要采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用，通過(guò)開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，用健康向上的思想占領(lǐng)員工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到員工生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成員工的自覺(jué)行動(dòng)。思想政治工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須堅(jiān)定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，促進(jìn)這一中心緊張、有序、高效的開(kāi)展。一是從整體效應(yīng)出發(fā)，堅(jiān)持思想政治工作的綜和性。第五篇：淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作“越是改革開(kāi)放，越要加強(qiáng)思想政治工作，只有思想政治工作加強(qiáng)了，才能促進(jìn)改革開(kāi)放的健康發(fā)展”。新形勢(shì)下，做好思想政治工作不能只靠少數(shù)的幾個(gè)人，企業(yè)黨群部門(mén)和生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)要高度重視、齊抓共管，要建設(shè)一支包括政工專(zhuān)職干部和行政業(yè)務(wù)干部，以及黨員、團(tuán)員、先進(jìn)模范人物、班組長(zhǎng)和工會(huì)、婦女工作積極分子組成的隊(duì)伍。這就需要企業(yè)各級(jí)政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見(jiàn)性，善于分析問(wèn)題，把握動(dòng)向。因此，要想做好思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業(yè)的贏利水平。在新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展架橋鋪路、保駕護(hù)航。在工作中，要以情感人，以理服人，幫助員工解決實(shí)際困難，贏得他們的尊重。在人才選拔方面，堅(jiān)持以德為先、以才為上的原則，不拘一格，因材適用，給人才以充分的施展才華的機(jī)會(huì)；在用人方面，汰弱留強(qiáng)，以能用人。而從最根本的意義上講，文化鑄就企業(yè)品格，文化賦予企業(yè)靈魂。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,制訂具體的工作考評(píng)監(jiān)督制度,工作計(jì)劃都必須是當(dāng)前要著力解決的問(wèn)題,真正深入基層和員工當(dāng)中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵(lì)人、塑造人,從而實(shí)現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)。3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。在具體操作上，要通過(guò)有形化教育增強(qiáng)號(hào)召力，通過(guò)有形化關(guān)愛(ài)增強(qiáng)感染力，通過(guò)有形化榜樣增強(qiáng)說(shuō)服力。個(gè)別黨支部書(shū)記甚至不知道“ 三會(huì)一課 ”的內(nèi)容，更不懂得怎樣處理好基層黨組織與職工之間的關(guān)系。個(gè)別企業(yè)組織黨員學(xué)習(xí)流于形式，黨員的教育學(xué)習(xí)工作處于無(wú)計(jì)劃、無(wú)組織、無(wú)檢查、無(wú)效果的 “ 四無(wú) ”狀態(tài)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨觀念淡漠。追求個(gè)人利益的思想比較嚴(yán)重，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益和國(guó)家利益發(fā)生沖突時(shí)，總是把個(gè)人利益放在第一位，得不到心理失衡困惑，影響其積極性。第一篇：淺談在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作淺談在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作十八屆三中全會(huì)公報(bào)指出改革開(kāi)放是黨在新的時(shí)代條件下帶領(lǐng)全國(guó)各族人民進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國(guó)最鮮明的特色，是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時(shí)代的重要法寶。2）價(jià)值取向多元化。一些企業(yè)黨組織對(duì)黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，缺乏黨的基本知識(shí)教育。一些企業(yè)思想政治工作者，不懂黨組織開(kāi)展思想政治工作這個(gè)基本任務(wù)，缺乏做思想