【正文】 企業(yè)政工干部要自覺加強馬克思主義理論的學(xué)習，尤其要認真學(xué)習鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想，學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，準確地向干部員工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國內(nèi)外形勢。還要結(jié)合典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，在企業(yè)思想政治工作中，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個方面的典型事例和典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。當企業(yè)進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠利益，對干部員工進行團結(jié)奮斗，再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時，思想政治工作的重點應(yīng)放在對干部員工進行艱苦奮斗、共度難關(guān)的形勢教育上，鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調(diào)動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。企業(yè)的發(fā)展需要提高產(chǎn)品質(zhì)量，加快發(fā)展速度，但更要提高經(jīng)濟效益，要通過教育使企業(yè)干部員工深深懂得這一點，不斷推進企業(yè)技術(shù)進步，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)速度、效益的統(tǒng)一，走出一條既有高速度又有較好效益的經(jīng)濟發(fā)展路子。鄧小平特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣。一流的企業(yè)需要一流的職工。另外，不能把職工只當作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達黨的新政策、新主張，通報企業(yè)當前發(fā)展的新機遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。（楊彥芬）第四篇：新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作摘 要：國家經(jīng)濟繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進步，企業(yè)的進步取決于技術(shù)進步、精細化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。企業(yè)思想政治工作也要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，著眼于企業(yè)發(fā)展長遠利益，積極引導(dǎo)廣大員工腳踏實地干實事、奮勇爭先創(chuàng)佳績。要通過扎實有效的思想政治工作，用先進的企業(yè)精神、企業(yè)制度引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營和員工的行為，把企業(yè)文化建設(shè)延伸到基層班組和每個員工，夯實企業(yè)核心競爭力的根基，不斷推進企業(yè)體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新，從而使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實效性才能真正得到增強。要積極地維護好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵到位和責任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨?。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。5）典型激勵法。善于發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)，有針對性地進行思想教育，使職工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的經(jīng)營活動，把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。這種現(xiàn)象刺痛了不少黨員的自尊，挫傷了他們的工作積極性，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響。這種思想導(dǎo)致思想政治工作處于軟弱無力的狀態(tài)，在實際工作中形成放任自流的局面?，F(xiàn)就企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決的對策淺談幾點看法。思想政治工作正面臨許多新情況，新問題。產(chǎn)生的根源一是 指導(dǎo)思想不到位。三是 制度建設(shè)不得力。二、解決思想政治工作問題的對策抓思想政治工作的重點定位。做思想政治工作同搞生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，沒有壓力和動力是干不好的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟工作的雙重本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做?？傊髽I(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一 套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“ 生命線”的作用，才能為全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出積極的貢獻。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準思想政治工作的難點、職工關(guān)注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施,從而實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。只有把企業(yè)文化作為思想政治工作的靈魂，才能使企業(yè)思想政治工作保持旺盛的生命力與蓬勃的活