【正文】 中的思想政治工作，還應(yīng)努力改善企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作的物質(zhì)條件，并增大對這方面工作的投入，并將其納入重要議事日程。如某一企業(yè)的黨務(wù)部門，三年來除在每年底收到過公司關(guān)于上報年終工作總結(jié)的通知文件外，再未收到過任何文件，致使對公司的其他決策決定一概不知。如當前企業(yè)職工群眾普遍的看法是：黨委一無錢、二無權(quán)、說話不管用，要解決問題還是直接找老總管用。如果哪個企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對抓思想政治工作的認識明確，工作力度大，哪個企業(yè)的精神面貌等各方面就會明顯呈現(xiàn)出勃勃生機。一方面，要在有利于加強思想政治工作，加強企業(yè)管理的前提下，在選拔企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)充分考慮其是否有從事相關(guān)政務(wù)工作的經(jīng)歷，同時組織好對他們的培訓(xùn)再教育，進行思想政治工作理論的灌輸，努力提高他們兩手抓的自覺性和 “兩結(jié)合”（思想政治工作與經(jīng)濟管理工作相結(jié)合）的本領(lǐng)，使之真正成為適合市場經(jīng)濟發(fā)展需要的復(fù)合型干部。只有把“中心”意識具體化，思想政治工作的服務(wù)保證作用才能得到有效體現(xiàn)。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，物質(zhì)、精神、政治文明一起抓，對于行政干部來說，首先要樹立一個全新的思想，即做好深入細致的思想政治工作，是企業(yè)管理者的共同職責，他不僅僅只是政工干部的專利，也是行政干部義不容辭的職責。（六）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，全方位地開展思想政治工 作。要做好這項工作，我認為應(yīng)從以下幾個方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開展企業(yè)思想政治工作。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時期，思想政治工作只能加強,不能削弱。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準思想政治工作的難點、職工關(guān)注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施,從而實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進。在新的歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作只能不斷改進、不斷加強，而決不能削弱。（五）要創(chuàng)造性的開展工作，讓思想政治工作富有感召力和吸引力，要改變過去那種“我打你通”、“以罰代教”、空洞說教和形勢主義等一套從事思想政治工作的舊方式、舊方法，代之以疏導(dǎo)、啟發(fā)式、同志式、友情式的教育方法和既注意思想教育、又注意解決實際困難及問題的實打?qū)嵉男碌乃枷虢逃ぷ鞣绞椒椒?。故企業(yè)要擺脫困境，除及時了解掌握國家相應(yīng)的貨幣政策外，還必須及時了解摸清職工的思想動態(tài)，堅持一把鑰匙開一把鎖，力爭把一人一事的思想政治工作落到實處，要在化解矛盾、理順情緒上作文章，力求為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供強有力的思想輿論導(dǎo)向和智力支持，這樣，才能真正創(chuàng)造一個有利于企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境。同時，把企業(yè)思想政治工作運作機制納入企業(yè)管理議事日程之中，從思想上真正弄懂經(jīng)濟和政治、物質(zhì)和文明之間的辯證關(guān)系，進而不斷促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。否則，為思想政治工作提供強有力的組織保證，就會變成“空中樓閣”一紙空文。反過來講，只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部的認識明確了，模糊思想問題解決了，思想政治工作的體制、人員、投入等種種問題才可能比較容易地得到解決。（2）開展思想政治工作的形式、內(nèi)容、方法單一，與新形勢的要求不相適應(yīng)。（2）待遇不公。三是在責任和職責的劃分上混淆不清。所以，在這個新的歷史條件下，如何加強和改進企業(yè)思想政治工作的方式方法，筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和體會，談點膚淺的認識和看法，供參考指正。新形勢下，企業(yè)正面臨前所未有的考驗，這些考驗除了來自于外部環(huán)境外，還有來自自身的政治思想修養(yǎng)，如何在面對新情況、新矛盾、新問題時，能夠快速有效的解決問題，決定著企業(yè)今后的發(fā)展壯大。因此，企業(yè)不妨可以在業(yè)余時間開展網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育工作，將視頻與文章講話相結(jié)合，大大的解決了了傳統(tǒng)思想政治教育的枯燥乏味的問題，同時時間更加自由，既提高效率，又節(jié)省了成本。因此，新形勢下，響應(yīng)黨和國家的號召，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新，與時俱進，建立適應(yīng)時代發(fā)展和科技進步型企業(yè)。因此，在社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸深入的新形勢下，企業(yè)的想象政治工作表現(xiàn)出了更加的多樣化。第三篇：新形勢下企業(yè)思想政治工作初探新形勢下企業(yè)思想政治工作初探1．新形勢下，企業(yè)的思想政治工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)。黨風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到人民群眾對思想政治工作的信任程度。同時還要有的放矢地做好思想政治工作，奮發(fā)進取，撲下身子真抓實干。三、講求實干，注重實效，是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵 面對新時期、新任務(wù)和新變化，要做好思想政治工作，就必須講求實干，注重實效。因此，企業(yè)政工必須把自己放在生產(chǎn)經(jīng)營、提高效益、促進企業(yè)走向市場的大環(huán)境中去考驗，必須把提高職工的思想覺悟、勞動熱情同促進企業(yè)的振興緊密結(jié)合起來，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)融為一體，才能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要，才有生命力。第四，必須堅持群眾路線，全心全意依靠職工辦企業(yè)，在政治上保證職工群眾的政治地位，調(diào)動職工參與企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展的積極性。這場變革不僅給企業(yè)思想政治工作提供了新領(lǐng)域，特別是經(jīng)濟體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟增長從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變中，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更加有力的思想保證和精神動力。經(jīng)濟建設(shè)是全黨的中心工作，發(fā)展是解決中國一切問題的關(guān)鍵，思想政治工作也必須緊緊抓住發(fā)展這個主題。當前國有企業(yè)黨建思想政治工作面臨著以下幾個方面的考驗：一是面臨著企業(yè)改制，內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整，由專職轉(zhuǎn)為專兼一職多能的從事黨建思想政治工作隊伍穩(wěn)定的考驗；二是面臨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)規(guī)，黨建思想政治工作的思維方式、工作格局、活動方式相應(yīng)改進的轉(zhuǎn)變的考驗；三是面臨著改革力度加大，黨建思想政治工作的任務(wù)和責任加大的考驗；四是面臨著物質(zhì)文明建設(shè)加快，精神文明建設(shè)必須同步發(fā)展的考驗；五是面臨著社會全面進步，黨建思想政治工作的自身建設(shè)全面加強的考驗；六是面臨著黨建思想政治工作與構(gòu)建社會主義和諧社會的有機結(jié)合的考驗。思維方式也隨之發(fā)生變化。一、企業(yè)思想政治工作要突出以人為本以人為本，即把人民利益作為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點，是中國共產(chǎn)黨基本的執(zhí)政理念，也是其執(zhí)政理念的核心。要從社會主義初級階段最大的實際出發(fā)，站在“三個代表”的高度謀劃企業(yè)思想政治工作的長遠規(guī)劃，使企業(yè)思想政治工作在加強的過程中改進，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新；第二，內(nèi)容要創(chuàng)新。二是要建立一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，依靠這支團隊整體力量謀求企業(yè)可持續(xù)建康發(fā)展之路。在深化企業(yè)體制改革過程中，我們要一切從實際出發(fā)，從群眾利益出發(fā)，針對企業(yè)的性質(zhì)和特點，把改革企業(yè)中群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點作為重點，納入我們的黨建思想政治工作的切入點，從而突出企業(yè)思想政治工作的實效性?！罢喂ぷ魇且磺薪?jīng)濟工作的生命線”，思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。而要更好地完成前一項任務(wù)，企業(yè)思想政治工作者自身觀念的轉(zhuǎn)變就顯得尤為重要。這就要求作為生產(chǎn)經(jīng)營實體的企業(yè)除有一個高效管理層