【正文】 業(yè)品格，文化賦予企業(yè)靈魂。要通過扎實(shí)有效的思想政治工作，秉承和弘揚(yáng)企業(yè)精神，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，科學(xué)地構(gòu)筑企業(yè)的精神價值系統(tǒng)，鑄造企業(yè)文化體系的靈魂。在人才選拔方面，堅(jiān)持以德為先、以才為上的原則，不拘一格，因材適用，給人才以充分的施展才華的機(jī)會；在用人方面，汰弱留強(qiáng)，以能用人。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的主旋律，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作。在工作中，要以情感人，以理服人，幫助員工解決實(shí)際困難，贏得他們的尊重。充分發(fā)揮激勵、凝聚和輿論監(jiān)督等職能作用，增強(qiáng)向心力和凝聚力，在公司內(nèi)營造開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的提升。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展架橋鋪路、保駕護(hù)航。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，各企業(yè)要以這次教育實(shí)踐活動為契機(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中，接地氣、摸實(shí)情、聽真言，切實(shí)為職工群眾解難題、辦實(shí)事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項(xiàng)工作不斷取得新的成績。因此，要想做好思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業(yè)的贏利水平。三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。這就需要企業(yè)各級政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向。三要建立競爭機(jī)制。新形勢下，做好思想政治工作不能只靠少數(shù)的幾個人，企業(yè)黨群部門和生產(chǎn)技術(shù)部門要高度重視、齊抓共管，要建設(shè)一支包括政工專職干部和行政業(yè)務(wù)干部，以及黨員、團(tuán)員、先進(jìn)模范人物、班組長和工會、婦女工作積極分子組成的隊(duì)伍。俗話說：磨刀不誤砍柴功。第四篇：淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作“越是改革開放，越要加強(qiáng)思想政治工作，只有思想政治工作加強(qiáng)了，才能促進(jìn)改革開放的健康發(fā)展”。如果不能聯(lián)系實(shí)際做好思想政治工作，這樣的工作只能流于形式，起不到任何效果。一是從整體效應(yīng)出發(fā)，堅(jiān)持思想政治工作的綜和性。同時要對他們進(jìn)行效率與效益觀念的教育。思想政治工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須堅(jiān)定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)這一中心緊張、有序、高效的開展。二是圍繞經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，安排思想政治工作內(nèi)容?，F(xiàn)在要在對員工進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r，要采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，用健康向上的思想占領(lǐng)員工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到員工生產(chǎn)和生活的各個領(lǐng)域和各個方面，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成員工的自覺行動。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，思想政治工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動應(yīng)對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題，跟上時代發(fā)展的步伐。同時，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)為開放性，采取請進(jìn)來、走出去的方法使干部員工開闊視野，擴(kuò)大眼界，讓干部員工接受新觀念，吸收新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生新追求，迸發(fā)新的力量。首先是提高政工干部的政治思想素質(zhì)。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作。隨著國企改革的深化，特別是企業(yè)重組改制，涉及各方面的利益調(diào)整，造成人們利益需求的多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，產(chǎn)生了多種不穩(wěn)定因素。2）價值取向多元化。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視不夠，指導(dǎo)不力。一些企業(yè)黨組織對黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，缺乏黨的基本知識教育。思想政治工作缺乏有效的制度保障，有些企業(yè)一年也難得開一次職工思想分析會議或開展職工思想教育。一些企業(yè)思想政治工作者，不懂黨組織開展思想政治工作這個基本任務(wù)，缺乏做思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，不知道應(yīng)該怎樣組織黨員干部和職工群眾開展活動。思想政治工作的重點(diǎn)定位在于基層。首先，方式方法上的創(chuàng)新應(yīng)做到“ 兩個堅(jiān)持”：1）堅(jiān)持思想政治工作的有形化，就能使思想政治工作看得見、摸得著，實(shí)現(xiàn)虛功實(shí)做、由虛變實(shí) ；就能激發(fā)干部職工推進(jìn)發(fā)展的積極性、提升自身素質(zhì)的自覺性、創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性。因此，決不能出現(xiàn) “ 干好干壞一 個樣 ”的現(xiàn)象，必須有相應(yīng)的政工干部考評辦法，分層次提出政工干部的基本技能素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；必須健全考核體系，堅(jiān)持定期按統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則進(jìn)行考核，考核結(jié)果與政工人員的收入掛鉤，這樣才能調(diào)動政工干部的工作積極性和創(chuàng)造性，才能不斷推動企業(yè)思想政治工作上水平。要帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問題，引導(dǎo)職工處理 好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。4）談心交心法。6）活動推進(jìn)法。