【正文】 了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。一是充實和加強(qiáng)新時期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。時代在發(fā)展，企業(yè)職工隊伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強(qiáng)，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。（）教育疏導(dǎo)法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。（）談心交心法。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。四、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。三是建立監(jiān)督考評機(jī)制。第三篇：關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考李保福江澤民同志在十六大報告中強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。因此，要做好新時期的企業(yè)思想政治工作，就必須關(guān)注這些新變化，思想認(rèn)識上要創(chuàng)新。外來的政治、經(jīng)濟(jì)、思想、文化觀念沖擊著我國傳統(tǒng)的思想道德和價值觀念。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證，實踐一能夠證明，企業(yè)越是深入改革越是需要加強(qiáng)思想政治工作。因此、思想政治工作必須緊緊圍繞實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。因此，企業(yè)要逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作自身發(fā)展的能力。要有明確的責(zé)任，黨委抓什么，行政抓什么、工會抓什么、黨團(tuán)員抓什么、干部做什么、職工做什么，責(zé)任要具體，任務(wù)要明確，真正形成合力。沒有必要的投入和保障，思想政治工作就會失去依托，就會越做越虛，最終失去人心。要按照穩(wěn)定隊伍、提高素質(zhì)的要求，配齊配強(qiáng)政工干部，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊伍。必須對思想政治工作細(xì)化，把思想政治工作與營造企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊精神結(jié)合起來，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，增強(qiáng)主人翁意識，提高對企業(yè)的認(rèn)同感。網(wǎng)絡(luò)具有增強(qiáng)人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。四、內(nèi)容上要創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于企業(yè)職工必備的素質(zhì)。二是企業(yè)形象即團(tuán)隊精神的教育，要引導(dǎo)職工從個體意識向團(tuán)隊意識轉(zhuǎn)變，從單打獨斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變，為提高企業(yè)在市場中的形象，為提高企業(yè)的核心競爭力做出積極的貢獻(xiàn)。單位體制下人們已經(jīng)形成了一種根深蒂固的“單位意識”，其突出表現(xiàn)就是平均主義意識和對單位組織高度的依賴。然而，隨著長廣轉(zhuǎn)型發(fā)展的不斷深化和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實施，企業(yè)內(nèi)外部的工作環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大變化，員工思想異?；钴S，思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作成為擺在我們面前的一道難題。戰(zhàn)略規(guī)劃的實施靠的是廣大干部員工，而統(tǒng)一思想，凝聚力量，堅定信心，鼓舞干勁，掃清思想障礙靠什么？靠的就是強(qiáng)大的思想政治工作。且要在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展，職工就是付出了較多勞動也不一定能夠取得較高的報酬，行業(yè)之間的收入差距不斷拉大。二、做好當(dāng)前長廣思想政治工作應(yīng)堅持做到“五個理念”目前，長廣的經(jīng)濟(jì)實力相比“十一五”之前得到了躍升，職工收入大幅提高，職工生活顯著改善。唯有如此，才能確保廣大黨員干部員工明確長廣發(fā)展方向，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，把黨的政治組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘墓芾韮?yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)“長廣夢各單位要自覺接受集團(tuán)公司黨委思想政治領(lǐng)導(dǎo)，堅持和貫徹黨的群眾路線，結(jié)合自身特點和員工實際，創(chuàng)新方式方法，針對不同層面、不同對象、不同情況，分析“癥狀”，查找原因，對癥下藥，積極探索本單位思想政治工作的新途徑、新辦法，形成新經(jīng)驗。管理是手段，要服從服務(wù)于提高經(jīng)濟(jì)效益這個目的。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念：隨著長廣改革的不斷深化和發(fā)展的不斷加快，職工的思想狀況也在發(fā)生著深刻變化。堅持以人為本理念：以人為本是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建幸福長廣的核心要求。強(qiáng)企夢”的實踐中來，使員工在共建中實現(xiàn)自我價值。要創(chuàng)造條件給員工更多的人文關(guān)懷，切實解決員工在生產(chǎn)、生活遇到的實際問題，為職工群眾辦實事、做好事，只有做到以人為本，企業(yè)才能有和諧發(fā)展的氛圍，才能營造心齊、風(fēng)正、氣順的良好環(huán)境。這些問題和矛盾使集團(tuán)公司經(jīng)營形勢更加嚴(yán)峻。和諧是凝聚力，和諧是競爭力，和諧可以促進(jìn)生產(chǎn)力。要牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化宗旨意識，努力營造“終身學(xué)習(xí)、快樂工作、幸福生活”的和諧空間，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，引領(lǐng)員工朝著“打造價值長廣、綠色長廣、創(chuàng)新長廣、幸福長廣，建設(shè)具有綜合競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)”的愿景目標(biāo)邁進(jìn)。這些都涉及到員工的切身利益，需要積極穩(wěn)妥地做好各項工作，深入細(xì)致地做好宣傳思想工作。在最大程度上實現(xiàn)員工現(xiàn)實利益與企業(yè)長遠(yuǎn)利益的同向，以一種理性的、多向的思維認(rèn)識看待利益關(guān)系。比如，近年來，在企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，水泥分公司利用先進(jìn)文化和企業(yè)核心價值觀對員工進(jìn)行共同價值觀和行為規(guī)范教育，深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動，在傳承創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，以長廣倡導(dǎo)的“真抓實干、埋頭苦干、科學(xué)巧干”的文化品牌為主導(dǎo)，建立“一主多元、各具特色”的企業(yè)文化體系，突出“自強(qiáng)求變、厚德求進(jìn)”的企業(yè)精神和“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升精益管理，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、人文價值”的長廣使命，將落腳點統(tǒng)一到創(chuàng)造可持續(xù)價值、實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展上來，催生和樹立了先進(jìn)的管理理念，推動管理機(jī)制、管理制度的創(chuàng)新，并使其成為引領(lǐng)長廣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、和諧發(fā)展的源動力，為創(chuàng)建浙北地區(qū)樣板企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。一個企業(yè)要想贏得未來，必須具有培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才的能力。實踐證明，在各個歷史時期，企業(yè)的思想政治工作只要適應(yīng)形勢發(fā)展的新變化，不斷突破思維定式，積極探索創(chuàng)新，就一定會充滿活力，一定會發(fā)揮好生命線的作用，為企業(yè)克服困難，加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力與思想保證。2007年以來，我院先后榮獲 “全國建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號、中建政研會工程勘察分會 “創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”、全國工程勘察與巖土行業(yè)“十佳企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。特別是在企業(yè)實施改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，堅持以實效型政工新體系作為提升黨建思想政治工作水平、構(gòu)建和諧勘院的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這支隊伍如果強(qiáng)了，才能把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做好。三是要健全一個好制度。我們要按照院黨委在黨建思想政治工作報告中提出的要求，培養(yǎng)八個方面的良好風(fēng)氣，逐漸形成勤奮好學(xué)，學(xué)以致用的風(fēng)氣；形成心系職工、服務(wù)職工的風(fēng)氣；形成真抓實干、務(wù)求實效的風(fēng)氣；形成艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣；形成顧全大局、令行禁止的風(fēng)氣；形成發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣；形成秉公辦事、服務(wù)一線的風(fēng)氣；形成生活健康、情趣健康的風(fēng)氣。進(jìn)一步完善和推行了民主評議黨員制度、發(fā)展黨員公示制和“三會一課”制度。積極開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，按照《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實施細(xì)則》的要求，切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高了領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，成為構(gòu)建和諧勘院堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。院黨委向全體員工征集了適應(yīng)我院特點的行為規(guī)范，在此基礎(chǔ)上制定出西北綜合勘察設(shè)計研究院員工行為規(guī)范，并深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，員工素質(zhì)明顯提高。從舉辦藝術(shù)節(jié)之初院黨委就遵循一個原則，即只要求藝術(shù)節(jié)圍繞愛黨、愛國、愛院及院企業(yè)精神、核心價值觀和我院倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、團(tuán)隊精神這些主題開展，其他如節(jié)目形式、藝術(shù)節(jié)風(fēng)格和整場節(jié)目編、排、導(dǎo)、演及舞臺設(shè)計、服裝均由青年職工自己選出導(dǎo)演組自行組織安排，院里給予人、財、物方面的支持。隨后邀請井岡山干部管理學(xué)院的教授給大家進(jìn)行黨史教育。大力實施凝聚工程。全面實行民主管理，積極完善院務(wù)公開制度等。二慰問一線員工，給他們送上防暑降溫品。以培育和弘揚(yáng)“企業(yè)精神”、“企業(yè)理念”為核心，努力培育特色企業(yè)文化。每次中心組學(xué)習(xí)，都將黨的方針、政策及最新的理論成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐字理解，并寫出學(xué)習(xí)心得，保證學(xué)習(xí)效果。即邀請院內(nèi)專家、大師及專業(yè)帶頭人并邀請院外的專家同行到我院講課、交流。三是積極開展豐富多彩的員工文化活動。手冊中明確規(guī)范了包括院徽（顏色、標(biāo)準(zhǔn)比例）、院名（顏色、標(biāo)準(zhǔn)比例）、各種標(biāo)識牌、標(biāo)準(zhǔn)色等在內(nèi)的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的用途和用法。