5企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析-預覽頁
【正文】 點月度末寫出當月聯(lián)系點的工作報告并上報公司黨委，具體內(nèi)容包括：公司月度會、政工例會落實情況、企業(yè)黨建規(guī)定工作、職工思想動態(tài)、各支部政研論文完成情況等。群眾工作室職責：協(xié)助公司黨政大力發(fā)展和諧勞動關系，協(xié)調(diào)解決職工群眾關注的熱點難點問題，積極為職工群眾辦實事、辦好事；協(xié)助和配合公司黨政做好矛盾排查化解和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，不斷加大調(diào)解力度，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；發(fā)揮第一知情人、 第一報告人、第一監(jiān)督人的作用，及時向公司黨政反映報告職工思想動態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達渠道，今年接待職工來訪 6 次，妥善處理了矛盾糾紛，有效維護了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。 參考文獻： 第 5 頁 共 5 頁 [1]杜偉 .淺議思想政治工作創(chuàng)新的方法與途徑 [j].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）， 2024（ 10） . [2]沈明 .淺談如何做好供電企業(yè)思想政治工作 [j].價值工程， 2024（ 07） . [3]肖坦 .“ 非人格化 ” 管理與企業(yè)文化 [j].企業(yè)管理， 2024（ 05） .
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