5企業(yè)工會(huì)思想政治工作之我見-預(yù)覽頁
【正文】 題，組織勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)以及爭優(yōu)和創(chuàng)先的活動(dòng)。著重對職工在思想、文化、經(jīng)濟(jì)以及能力上，提供最大的幫助。首先，工會(huì)的存在是為了保障企業(yè)職工群眾的利益，因此會(huì)與企業(yè)利益之間形成沖突，從而導(dǎo)致企業(yè)采取相關(guān)手段，抗拒工會(huì) 的作用，降低工會(huì)的影響力。職工的背后沒有黨的支持，缺乏黨的正確指導(dǎo)方針引導(dǎo)，在工作中方向性不明了，造成企業(yè)工會(huì)的工作效率以及為職工維權(quán)的效果得不到有效提升，從而導(dǎo)致束縛企業(yè)工會(huì)的正常發(fā)展。對員工的生活和工作，并不具有實(shí)際的指導(dǎo)和幫助意義。通過制定相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的形式，防止企業(yè)對工會(huì)的抑制手段，促使工會(huì)對企業(yè)決策具有一定程度的影響力。從而確保工會(huì)思想政治工作，始終以為職工服務(wù)為宗旨。結(jié)合黨政思想政治方針，緊緊圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)內(nèi)容，將思想政治工作，與黨政工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并向企業(yè)單位的 各項(xiàng)工作中積極的進(jìn)行滲透。因此，通過愛國主義教育、集體主義教育等形式，能夠有效加深企業(yè)員工對自身所擔(dān)負(fù)的使命以及責(zé)任的認(rèn)識與體會(huì)，并堅(jiān)定政治信仰，對其他腐朽的、功利的價(jià)值觀，形成強(qiáng)大的免疫力與抵抗力。向員工詳細(xì)介紹自從改革開放以來，我國在世界上所處的政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從而加深員工對我國基本國情以及社會(huì)主義路線選擇的認(rèn)識。 在現(xiàn)代社會(huì)，價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，而功利主義思想對職工的侵襲，會(huì)致使企業(yè)生產(chǎn)存在各
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