5企業(yè)工會(huì)思想政治工作之我見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 能力。企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)有效的管理，而管理工作的開(kāi)展，又與思想政治教育息息相關(guān)。對(duì)職工的思想問(wèn) 題，進(jìn)行積極引導(dǎo)，并對(duì)問(wèn)題背后的深層原因進(jìn)行分析，通過(guò)建立相關(guān)制度，對(duì)此類問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防。由于在我國(guó)，工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，負(fù)有極大的歷史責(zé)任和歷史使命。最后，通過(guò)工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)工會(huì)干部的工作作風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，一旦干部出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題，則予以替換。 （四）思想政治工作與現(xiàn)實(shí)脫節(jié) 如今的工會(huì)，其思想政治工作內(nèi)容大多空泛。這一方面是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)工會(huì)的制衡，另一方面也是由于人在不同的權(quán)力層次中，所產(chǎn)生的不同行為模式所導(dǎo)致的。 （二）加強(qiáng)職工教育搞好企業(yè)活動(dòng) 工會(huì)能夠有效的組織員工開(kāi)展教育活動(dòng)，從而引導(dǎo)員工樹(shù)立 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 正確的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德觀。文章對(duì)企業(yè)工會(huì)，在思想政治工作上存在的問(wèn)題，以及相關(guān)問(wèn)題的解決方法和創(chuàng)新途徑進(jìn)行分析，為工會(huì)思想政治工作提供參考。創(chuàng)新 思想政治工作，是我黨在長(zhǎng)期的建設(shè)過(guò)程中，對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，所獲得的最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，是保持我黨政治優(yōu)勢(shì)的有利法寶。 （三）堅(jiān)持以人為本維護(hù)員工權(quán)益 工會(huì)組織能夠?qū)T工的生活、工作等多方面進(jìn)行照顧。 （二）脫離黨政思想指導(dǎo) 當(dāng)前，公會(huì)中黨政工作的
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