5企業(yè)工會思想政治工作之我見(存儲版)
【正文】 能力。企業(yè)的發(fā)展，離不開有效的管理，而管理工作的開展，又與思想政治教育息息相關(guān)。對職工的思想問 題，進行積極引導(dǎo)，并對問題背后的深層原因進行分析，通過建立相關(guān)制度，對此類問題進行預(yù)防。由于在我國，工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，負有極大的歷史責(zé)任和歷史使命。最后，通過工會內(nèi)部監(jiān)督機制，對工會干部的工作作風(fēng)進行嚴格監(jiān)督，一旦干部出現(xiàn)作風(fēng)問題，則予以替換。 （四）思想政治工作與現(xiàn)實脫節(jié) 如今的工會，其思想政治工作內(nèi)容大多空泛。這一方面是因為企業(yè)對工會的制衡，另一方面也是由于人在不同的權(quán)力層次中，所產(chǎn)生的不同行為模式所導(dǎo)致的。 （二）加強職工教育搞好企業(yè)活動 工會能夠有效的組織員工開展教育活動，從而引導(dǎo)員工樹立 第 2 頁 共 6 頁 正確的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德觀。文章對企業(yè)工會，在思想政治工作上存在的問題，以及相關(guān)問題的解決方法和創(chuàng)新途徑進行分析，為工會思想政治工作提供參考。創(chuàng)新 思想政治工作，是我黨在長期的建設(shè)過程中，對過去經(jīng)驗進行總結(jié)，所獲得的最有價值的經(jīng)驗，是保持我黨政治優(yōu)勢的有利法寶。 （三）堅持以人為本維護員工權(quán)益 工會組織能夠?qū)T工的生活、工作等多方面進行照顧。 （二）脫離黨政思想指導(dǎo) 當(dāng)前，公會中黨政工作的
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