5企業(yè)思想政治工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 企業(yè)中，無(wú)論是效益較好的川維尼輪廠，還是效益一般的長(zhǎng)風(fēng)化工廠，或者是困難重重的晏家工業(yè)園區(qū)小型化工企業(yè)，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展前景，都充滿了信心。三是靠嚴(yán)格的制度和經(jīng)常性的教育去管理 職工。堅(jiān)持解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合，強(qiáng)化職工思想政治工作，在目前的危困企業(yè)中顯得尤為重要。五是靠良好的工作環(huán)境激勵(lì)職工。長(zhǎng)化公司采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，不拘一格選人材，把那些優(yōu)秀專業(yè)人員選拔到十分重要的工作崗位，做到人盡其才。川維尼輪廠每個(gè)月都要召開(kāi)一次離退休職工懇談會(huì)，有意見(jiàn)大家談，有想法當(dāng)面說(shuō)；長(zhǎng)風(fēng)化工廠每位中層領(lǐng)導(dǎo)都要堅(jiān)持寫(xiě)日志，使其最直接、最有效地融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，上對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，下對(duì)全體職工都能及時(shí)交流與溝通；長(zhǎng)化公司每月都要召開(kāi)由中層以上干部參加的工作例會(huì)，部署工作的同時(shí)，還要了解職工的意愿和心聲。主要是企業(yè)思想政治工作應(yīng)該處于什么地位不明確。三是責(zé)權(quán)不明。主要是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，職工收入增長(zhǎng)了，思想問(wèn)題自然就解決了；思想政治工作與業(yè)務(wù)部門和人員無(wú)關(guān)；政工人員不能創(chuàng)造財(cái)富，是冗員。同時(shí)工作缺乏有效措施，教育－－處罰－－激勵(lì)脫節(jié)，職工不能有效參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，普遍存在失落感，主觀能動(dòng)性得不到激發(fā)。一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)要按所謂國(guó)際慣例行事。二是缺乏主題曲。從企業(yè)思想政治工作方式看：主要表現(xiàn)為企業(yè)思想政治工作簡(jiǎn)單化。認(rèn)為思想政治工作是某特定部門和人員 “ 單槍匹馬、單兵出擊 ” 的事情，形不成合力。思想政治工作方式方法簡(jiǎn)單、乏味，缺乏說(shuō)服力、感召力。一是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的需要。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是樹(shù)立先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，推崇的是與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)精神，展示和表現(xiàn) 的是不斷創(chuàng)新的企業(yè)形象，這完全符合先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快，特別我國(guó)加入 wto 以后，我們的企業(yè)將直接處在一個(gè)大開(kāi)放、大接觸、大競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境之中，不僅為我們企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了壓力和挑戰(zhàn)，也為開(kāi)展思 123 下一頁(yè)
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