【正文】 第一篇：2008企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合推動思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合推動思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)生存環(huán)境變化的過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和，包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個層面。企業(yè)文化作為社會主義文化的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化，具有內(nèi)強管理、外樹形象，內(nèi)增凝聚力、外增競爭力的作用，是企業(yè)做大、做強的強大文化動力，對企業(yè)發(fā)展乃至成敗至關(guān)重要，越來越受到企業(yè)的重視。與企業(yè)思想政治工作相比，企業(yè)文化是一個相對新鮮的事物，它以貼近企業(yè)根本目標、貼近群眾實際等特點，容易為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工所接受。然而，在現(xiàn)實中，一些人認為“企業(yè)文化時髦了，企業(yè)思想政治工作過時了”，還有的甚至認為企業(yè)文化可以取代思想政治工作。這些認識和做法把二者割裂開來，無形之中削弱了思想政治工作的地位和作用。如何認識企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系、作用以及加強兩者的有機結(jié)合，推進思想政治工作的改革和創(chuàng)新，是擺在廣大思想政治工作者面前的一個重要課題。一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系及其相結(jié)合的可能性企業(yè)文化與思想政治工作之間是一種相輔相承的關(guān)系，兩者之間有許多共同點：。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對象都是企業(yè)的全體員工，企業(yè)文化強調(diào)以人為中心，重視人的價值、心理的、社會的需要。而思想政治工作的對象也是人，是人的政治思想、政治觀點和政治行為，強調(diào)說服教育，以理服人。兩者都提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人。2．工作目標一致。企業(yè)文化是以形成最佳經(jīng)營管理為目的，以人的管理為主體，以企業(yè)精神的共識為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的企業(yè)管理學說。企業(yè)思想政治工作則以鄧小平理論、“三個代表”及科學發(fā)展觀同企業(yè)實際相結(jié)合，指導(dǎo)企業(yè)的振興與發(fā)展。企業(yè)都圍繞以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的思想，使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)目標上有了共達一致的前提，二者都將工作目標定位于塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)實力，最終提高企業(yè)經(jīng)濟效益上，充分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚力量，為實現(xiàn)企業(yè)的共同目標服務(wù)；3．工作內(nèi)容趨近。企業(yè)文化的核心層—精神層的內(nèi)容，如企業(yè)目標、企業(yè)精神等都屬于思想政治工作的范圍，其中間層—制度層的形成和貫徹，也離不開思想政治工作的保證和促進作用；企業(yè)思想政治工作的主要功能是引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、1道德觀，進行理想、紀律和職業(yè)道德教育，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。這些工作都是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，通過思想政治教育，不斷提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。企業(yè)文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。企業(yè)思想政治工作在長期實踐中摸索出的一整套行之有效的方法和經(jīng)常采取的一些途徑，也被企業(yè)文化建設(shè)加以廣泛運用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學習榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作所共同使用的，幾乎完全可以通用的。另一方面，企業(yè)文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。1．性質(zhì)及其表現(xiàn)的形態(tài)不同。企業(yè)文化是原產(chǎn)于國外的一種新的管理理論，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，本質(zhì)上屬于經(jīng)濟管理范疇，它的形態(tài)不僅有精神形態(tài)，而且還體現(xiàn)在制度、行為和物質(zhì)形態(tài)之中。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇，表現(xiàn)為意識形態(tài)。2．內(nèi)容側(cè)重點及其特性不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部條件選擇經(jīng)營哲學、確定管理信條、培育企業(yè)精神、確立企業(yè)目標、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的個性特征。思想政治工作的基本內(nèi)容是對廣大群眾進行黨的基本理論、基本路線及公民道德等的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍；同時，對職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的各種思想問題進行疏導(dǎo)，予以及時解決。思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨思想政治上的高度統(tǒng)一，具有較強的共性特征。3．運作方式及其主體不同。企業(yè)文化建設(shè)的活動主體是企業(yè)經(jīng)營者。企業(yè)文化的運作特點是以潛移默化的方式，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。思想政治工作的活動主體是企業(yè)黨組織。即在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、群眾、人民團體相結(jié)合，黨政工團齊抓共管的體制；其運作方式是在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展系統(tǒng)教育、正面灌輸?shù)取６?、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的必要性及其現(xiàn)實意義（一）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合是加強和改進思想政治工作的重要措施 企業(yè)文化是人本文化，強調(diào)“人格化管理”，注重營造寬松、和諧、溫馨的氛圍，有助于理順、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人財物的關(guān)系，最大限度地挖掘出企業(yè)的內(nèi)部潛力。企業(yè)文化把人看作是具有多方面需要和發(fā)展能力的“文化人”，重在精神激勵和職工價值的體現(xiàn)，有助于管理者進一步確立職工是企業(yè)主人的觀念，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人，增強職工的主人翁責任感。企業(yè)文化緊密結(jié)合思想政治工作，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門支持并融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己的個人追求與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施，彼此在調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合的需要 在過去，由于體制方面的原因，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)常出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而企業(yè)文化能有效地將思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營管理全過程有機地結(jié)合起來，為新時期思想政治工作提供新的載體補充。在加強企業(yè)文化建設(shè)，實施文化管理中，企業(yè)管理的過程變成了用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀來教育、引導(dǎo)員工實施企業(yè)目標的過程，企業(yè)文化建設(shè)搞得好，文化管理推進有效，那么，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作就在其中了。以企業(yè)文化為載體，開展思想政治工作，使人人參與，形成每一個員工都是思想政治工作者，也是思想政治工作對象，使思想政治工作貼近時代脈搏，把握員工心理，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化內(nèi)涵。使思想政治工作拓寬視野、增強活力；內(nèi)容更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；目標更具體、內(nèi)容更豐富，可以不斷提高思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的質(zhì)量和效果，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。（三）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合能促進思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是一個相互交叉、相互滲透的關(guān)系，兩者能夠相互促進。企業(yè)文化具有靈活多樣、內(nèi)涵廣博的特點，可以豐富思想政治工作內(nèi)容，使思想政治工作由虛到實、由抽象變得更為具體。企業(yè)文化建設(shè)的一個突出特點就是通過文化教育、文化娛樂、文化感染等手段提高人們的文化、思想與道德素質(zhì)。這種寓教于文化的方法，對于改進與豐富企業(yè)思想政治工作的方法是十分有效的。（四）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合有利于提高干部隊伍素質(zhì)隨著我黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的深化，思想政治工作出現(xiàn)了時冷時熱，被稱為“萬金油”的政工干部，也覺得“政治工作難做，政工干部難當”。其實，改革開放以來，人們對改革承受能力的不足以及腐敗現(xiàn)象，都證明了思想政治工作只能加強而不能削弱。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，為政工干部拓寬職能，施展才能提供了條件和機遇，有利于提高干部隊伍素質(zhì)，尤其建設(shè)精干高效的政工干部隊伍。三、探索企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的途徑，推動思想政治工作的改革與創(chuàng)新。思想政治工作是企業(yè)的生命線。當前，隨著改革的深化和社會經(jīng)濟成分、物質(zhì)利益、就業(yè)方式等多樣化，人們的思想活動日益呈現(xiàn)獨立性、選擇性、多變性和差異性，給新形勢下企業(yè)的思想政治工作帶來了很大的難度。如何把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機結(jié)合起來，是我們今后工作實踐中應(yīng)該認真探索的新課題，具有十分重要的現(xiàn)實意義。要實現(xiàn)這個創(chuàng)新，必須以企業(yè)文化為載體，推動思想政治工作的改革與創(chuàng)新。（一）借助制度文化建設(shè)，推動思想政治工作機制的改革和創(chuàng)新。制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的中間階層，也叫有形文化。在思想政治工作中屬于有效載體，具有明顯的目標性、穩(wěn)定性和連續(xù)性，在規(guī)范執(zhí)行方面具有權(quán)威性和強制性。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合離不開必要的規(guī)章制度和有效的運行機制作保障。因此，借助制度建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)制度文化，確立企業(yè)思想政治工作的法規(guī)制度體系將二者有機結(jié)合，更有利于保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。企業(yè)文化內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)，易于得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認同和支持，政工部門要抓住開展企業(yè)文化建設(shè)的契機，積極推進思想政治工作自身機制的創(chuàng)新。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制，建立相應(yīng)的組織機構(gòu)和隊伍。確立并明晰企業(yè)基層黨組織的地位，由黨政一把手擔任企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，堅持黨對企業(yè)文化和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是探索二者有機結(jié)合的組織保證和基礎(chǔ)條件，二者組織的有機結(jié)合也是企業(yè)機構(gòu)改革的一種趨勢。從某種意義上講，擴大了思想工作隊伍，提高了工作效率。通過黨政工團齊抓共管，上下一致，全方位、多角度開展工作，發(fā)揮作用，形成合力，既推動了企業(yè)文化建設(shè)，又把思想政治工作這個虛功，變成了有形有物，實實在在的具體工作，有利于思想政治工作的開展。二要營造“一崗兩制”的領(lǐng)導(dǎo)機制，即思想政治工作要促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，生