【正文】 勵、懲戒、幫助、改變環(huán)境、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，甚至栽花種草等等，轉(zhuǎn)化員工的思想，幫助員工樹立與企業(yè)生存發(fā)展、與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，提高員工素質(zhì)和能力，促進企業(yè)發(fā)展。在思想政治工作陣地建設(shè)方面，我們重點抓了報、聲、像宣傳輿論陣地、文化娛樂陣地和精神文明創(chuàng)建活動。工作機制上著力抓好三個載體三個載體是：黨建主題活動、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作陣地建設(shè)。思想政治工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營來做，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。一是新時期形勢任務(wù)大家談。二是引導(dǎo)職工將個人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標之中。內(nèi)容上由過去的單一性轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诤蠟橹饕皇菆猿炙枷胝喂ぷ魅谌?、滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，克服“兩張皮”現(xiàn)象。廣大職工積極參與改革、支持改革，保證了各項改革工作的順利進行。在企業(yè)改革大家談中讓職工認識到：不改革，企業(yè)就難以不斷完善自身，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求；不改革，大齒就不能與市場經(jīng)濟接軌，不能在強手如林的市場中占有一席之地；不改革，大齒就不能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工的生活也會出現(xiàn)問題?！皯┱剷钡膬?nèi)容，小到職工個人生活問題，大到日常生產(chǎn)管理、企業(yè)重大決策和改革問題。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們首先組織黨委工作部和企業(yè)管理部門編寫了《企業(yè)標識》、《公司名稱使用規(guī)定》、《公用信函范本》、《顏色管理》等九個企業(yè)標準，來規(guī)范企業(yè)的行為；其次，從產(chǎn)品形象、廠區(qū)和生活區(qū)形象、職工形象入手，全面提升企業(yè)形象，加強企業(yè)文化建設(shè)。對企業(yè)文化有多種認識，一般可概括為企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中自覺形成的適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的觀念、理念、制度、企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等精神動力體系。企業(yè)文化的提升，企業(yè)文化變成企業(yè)員工的自覺行動，仰仗企業(yè)管理者和企業(yè)員工對企業(yè)文化認識的提高，尤其離不開企業(yè)員工對企業(yè)文化的認同，這就必須依靠企業(yè)思想政治工作發(fā)揮功能和作用。企業(yè)思想政治工作通過發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳弘揚企業(yè)精神方面的敬業(yè)典型，對弘揚企業(yè)精神的行為進行表彰獎勵，實行正激勵，制定、執(zhí)行制度，規(guī)范、弘揚企業(yè)精神的行為，對違反企業(yè)精神的行為進行勸戒、處理，實行負激勵，這些對于弘揚企業(yè)精神，形成嚴格按企業(yè)精神行事的環(huán)境和氛圍都是必要的和必須的，這也是企業(yè)思想政治工作在加強企業(yè)文化建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準中的重要作用所在。盡管情況不同，原因種種，但都同不能正確認識、評價企業(yè)黨政工作不無關(guān)系?！叭恕笔巧鐣幕窘M成部分，也是達到目標的動力資源，而“德”是人根本素質(zhì)的具體表現(xiàn)。二、堅持“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進”，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作一是黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會掌握和運用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預(yù)期目標。三是作為黨務(wù)政工干部，要堅定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，不要受到社會上存在的一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動“雙帶”作用，要保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定，就要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是帶頭人，是引路人，黨務(wù)政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。我們黨的思想工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，積累了事實的經(jīng)驗，我們黨的事業(yè)之所以能夠不斷發(fā)展、壯大和鞏固，除了靠黨的路線、方針、政策的正確外，就是由于黨有堅強的思想工作，始終堅持用共產(chǎn)主義根本原則教育、啟發(fā)、激勵人民，調(diào)動了千百萬群眾革命積極性和首創(chuàng)精神，保證了黨的事業(yè)不斷勝利，問題是在黨的工作重心轉(zhuǎn)移到現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)以后，思想工作究竟應(yīng)放在什么地位，這在部分領(lǐng)導(dǎo)和職工中，存在著不同的看法。社會上大多數(shù)人能達到的思想水平，是受當時社會生產(chǎn)力發(fā)展程度制約的。不能把思想工作與現(xiàn)行的社會政策等同起來，必須用比現(xiàn)行政策更高的境界教育群眾。三、思想工作中的情、理、行在思想工作中還要有情、講理、看行，因為思想工作對象是活生生的人，而人是有感情的，人們的行動往往受感情支配。情是思想工作力量的一個重要源泉，但光有情是不夠的，還要有理，理與情在思想工作中各有其作用，兩者不可偏廢，情自然重要，如不講理，就會感情用事，損害原則。二、思想工作是一門科學(xué)黨的思想工作同黨的經(jīng)濟工作，技術(shù)工作和其他工作一樣，也是一門科學(xué)，而且是黨性和實踐性很強的科學(xué)，思想工作有兩個顯著的特點：一是高度的綜合性，二是強烈的應(yīng)用性，它以馬克思主義作指導(dǎo)，建立在心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、倫理學(xué)、美學(xué)、哲學(xué)等基礎(chǔ)上的一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)，掌握思想工作的特點和規(guī)律，對于調(diào)動職工積極性，有著重要作用，要調(diào)動職工積極性，就要了解容易影響職工積極性的因素，以便掌握它，運用它，在長期思想工作中，我們歸納了三個影響職工積極性的因素：一是基本因素：它指的是人生觀和道德觀，它對人的積極性長期起作用，甚至可以影響人的一生；二是實際因素：它指的是現(xiàn)實生活中給人的各種激勵因素，這些因素可以在一定時間內(nèi)影響人們的積極性，如信任、重用、提升及工資、獎金、住房問題的解決等；三是偶發(fā)因素：是日常工作和生活中偶然發(fā)生令人愉快或煩惱的事情。人