【正文】 到員工的心坎上。做好思想政治工作的一個(gè)重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時(shí)期特點(diǎn)，把在企業(yè)內(nèi)部開展價(jià)值觀、人生觀及形勢(shì)教育，作為傳遞壓力、增強(qiáng)動(dòng)力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的有效手段。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)的同時(shí)，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。一方面可以以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)之中，增強(qiáng)知識(shí)性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動(dòng)痕跡，在潛移默化中達(dá)到教育目的。不論是表?yè)P(yáng)還是批評(píng)，不論是個(gè)別談心還是集體交流，都要與人為善，都要從善如流，都要以凝聚人心、堅(jiān)定信心、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性為目的。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。知識(shí)面廣。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。由于受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上有弱化的趨勢(shì)，不同程度的存在著認(rèn)識(shí)模糊、方法陳舊、收效不好等問(wèn)題，首先要實(shí)現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變，確立思想政治工作的組織新格局，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，生產(chǎn)、行政、工會(huì)、團(tuán)青各部門都要把思想政治工作列入到工作職責(zé)內(nèi)，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)工作與思想政治工作相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。第二篇：如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作如何做好新時(shí)期國(guó)企思想政治工作我國(guó)改革開放三十多年，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上取得了令世人矚目的成就，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時(shí)，牢固樹立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實(shí)際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動(dòng)，有針對(duì)性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地宣揚(yáng)與采納，并上升到理性認(rèn)識(shí)的高度，在職工中廣泛推廣運(yùn)用，使職工認(rèn)識(shí)到自己是真正的主人，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針；要善于運(yùn)用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)典型事跡來(lái)自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把維護(hù)職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤(rùn)物。四、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強(qiáng)創(chuàng)造性江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。我國(guó)GDP在今年有望超過(guò)日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，人們的社會(huì)物質(zhì)文化生活極大豐富，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，人們的思維方式、價(jià)值觀念于過(guò)去相比發(fā)生了很大的變化，如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供精神支持、思想保證，是企業(yè)思想政治工作者面臨的新形勢(shì)、新課題。三、加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)，提高素質(zhì)素質(zhì)企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，也是由人來(lái)組織實(shí)施的，在這個(gè)環(huán)節(jié)上，政工人員的自身素質(zhì)，是思想政治工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。二要能寫。適應(yīng)新形勢(shì)，在內(nèi)容上要有所創(chuàng)新，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，職工思想觀念、價(jià)值取向、改革意識(shí)、精神狀態(tài)都發(fā)生了深刻變化，過(guò)去那種單純的理論教育方式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大職工的求知、求技、求新、求樂的需求，若要增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，就必須根據(jù)這些變化和需求來(lái)創(chuàng)新工作內(nèi)容。要堅(jiān)持以人為本，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問(wèn)題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決群眾工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，是新形勢(shì)下思想政治工作的重要原則，也是實(shí)事求是的思想路線對(duì)思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作這個(gè)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)常做常新、永葆青春和活力的關(guān)鍵所在。把握思想政治工作的“三要素”企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。通過(guò)召開員工大會(huì)、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢(shì)，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問(wèn)題及困難，調(diào)動(dòng)員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、謀求企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。其次要堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，確立以人為本的思想，改變過(guò)去單純以精神鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動(dòng)員工積極性的重要杠桿，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的協(xié)調(diào)發(fā)展?！倍淖址结槪瑸榱烁淖児緲I(yè)務(wù)零雜，管理水平低下，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)差，激勵(lì)機(jī)制落后等現(xiàn)狀，我們按照朱總理提出的從嚴(yán)治企、強(qiáng)化管理的要求，一是在公司內(nèi)部理順關(guān)系(建立分層管理模式)，明確各層次的工作職責(zé)；二是強(qiáng)化激勵(lì)制約機(jī)制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)，寬松公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰尺度；三是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)成本核算，開源節(jié)流，實(shí)行減員增效。堅(jiān)持狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，樹立了良好的企業(yè)風(fēng)氣，密切了企業(yè)黨群、干群關(guān)系，通過(guò)一系列的思想政治工作進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的同心力和凝聚力，激發(fā)了干部職工的工作熱情，保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。同時(shí)，還充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的聯(lián)動(dòng)作用，