淺論企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作的關(guān)系(完整版)
【正文】 保證。在大公司運(yùn)行過程中，各種制度基本建立健全，基本發(fā)揮了專業(yè)化優(yōu)勢，經(jīng)濟(jì)效益也得到提升，但人力、物力資源還沒有得到充分利用，局領(lǐng)導(dǎo)敏銳的意識到，要充分挖掘潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益，必須進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。它是用馬克思主義基本理論和共產(chǎn)主義思想武裝人們的頭腦，宣傳貫徹黨關(guān)于革命和建設(shè)的理論、路線、方針、政策，啟發(fā)廣大職工群眾的革命自覺性，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力，是根據(jù)人們的思想、行為規(guī)律，對職工進(jìn)行思想政治教育和引導(dǎo)職工進(jìn)步的學(xué)科。我局實(shí)行大公司、大集團(tuán)戰(zhàn)略是由于市場的要求、共同的目標(biāo)而走到一起來的?！疤斓刂匀藶橘F”，人是企業(yè)最重要的資源，也是企業(yè)管理的中心，如何體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、激勵人是我局大公司、大集團(tuán)戰(zhàn)略中尤其重要的問題。企業(yè)文化這種整合和導(dǎo)向力能夠使思想政治工作收到積極效果。我們的企業(yè)思想政治工作則提倡職工需求滿足與社會需求滿足有機(jī)結(jié)合，提倡為國家、為社會、為人民的奉獻(xiàn)精神，倡導(dǎo)企業(yè)、職工的局部利益、眼前利益與國家、社會的全局利益、長遠(yuǎn)利益有機(jī)平衡。近些年來，思想政治工作出現(xiàn)了無所適從、軟弱無力的狀況，其中一個重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段，使工作顯得枯燥、呆板，效果不明顯。二是要注意工作崗位的合理統(tǒng)籌，因?yàn)樵谄髽I(yè)組織進(jìn)行調(diào)整的時候，容易發(fā)生崗位變動不當(dāng)而使一些員工覺得自己失去晉升的機(jī)會、在單位沒有前途，特別要注意對原各隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作安排。道不同不相為謀，如果沒有共同的明確的企業(yè)目標(biāo)，甚至保持重組前彼此獨(dú)立的目標(biāo)，則勢必由于目標(biāo)分散而使得重組后的新企業(yè)資源分散，導(dǎo)致各自為政的狀態(tài)，難以發(fā)揮資源的綜合優(yōu)勢，達(dá)不到增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的，反而可能使內(nèi)部出現(xiàn)難以調(diào)和的矛盾，降低了原有的效率。 在關(guān)注點(diǎn)上：企業(yè)文化與思想政治
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