3加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究(文件)
【正文】 策威力在企業(yè)中推進以人為本的管理理念 ，運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運作；二是要加強工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關(guān)系，維護職工利益；三是強化管理職能。海納集團始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點、難點去解決幾個實際問題，按政策落實好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對于有困難的職工按政策給予補助，解決職工的后顧之憂。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅強信念。 近 年來，海納集團不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開展各種 有益的活動，先后組織了 “ 愛我海納 ” 演講活動，學(xué)先進、創(chuàng) “ 勞模 ” 、比貢獻的活動，還有趣味運動會等有益于身心健康的文體活動?？梢哉f企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合的最佳形式。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動，既是實實在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實實在在的精神文明建設(shè)，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進行發(fā)揮，并圍繞建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點的職工隊伍而進行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得
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