1教職工考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假管理規(guī)定最終定稿(編輯修改稿)
2024-11-09 12:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)假條》，按要求辦妥請(qǐng)假手續(xù)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話形式請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一式二份，一份交部門(mén)考勤員考勤，一份由人力資源部存檔。請(qǐng)假期滿(mǎn)應(yīng)及時(shí)到部室及人力資源部（人事處）銷(xiāo)假。凡未按上述要求辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)或手續(xù)不全的，一律按曠工（曠課）處理。（二）請(qǐng)假的類(lèi)別、期限及審批權(quán)限請(qǐng)公假應(yīng)提供合法的證明材料，須經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定報(bào)相關(guān)部門(mén)。其假期按相應(yīng)證明材料辦理。由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會(huì)組織安排的員工療休養(yǎng)，按公假辦理。由本人申請(qǐng)，經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人員，每年給予10天公假，超過(guò)10天以上者，按事假處理。未經(jīng)批準(zhǔn)的，全部按事假處理。員工在公假期間待遇不變。(1)員工因辦理私事請(qǐng)假為事假，須辦理請(qǐng)假手續(xù)、工作移交后方可請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。各部門(mén)對(duì)事假要嚴(yán)格控制，不得影響正常工作。(2)事假一天由部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以?xún)?nèi)由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天及以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)；部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(3)員工請(qǐng)事假按天數(shù)扣發(fā)績(jī)效工資（計(jì)算方法：本人月績(jī)效工資/，下同）。(4)員工在直系親屬（配偶、父母、子女、公婆、岳父母）病危期間需請(qǐng)假，假期在十天以?xún)?nèi)按病假處理，超過(guò)十天（從第十一天起）按事假處理。(1)員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療，可請(qǐng)病假。(2)員工請(qǐng)病假必須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書(shū)或病休建議單（病休建議單須經(jīng)校醫(yī)務(wù)室鑒定認(rèn)可），辦理請(qǐng)假手續(xù)、工作移交后方可請(qǐng)假。在外地生病應(yīng)及時(shí)電告或通知部門(mén)和人力資源部，回單位后必須憑就診醫(yī)院證明補(bǔ)辦病假手續(xù)；急診住院者，可在入院后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。(3)病假在三天以?xún)?nèi)（含三天），本部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過(guò)三天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，七天以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)。(4)員工每月病假三天以?xún)?nèi)不扣績(jī)效工資，從第四天起扣績(jī)效工資。(5)請(qǐng)長(zhǎng)病假者，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按年功工資、薪點(diǎn)工資發(fā)給，工作年限不滿(mǎn)十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的90%，滿(mǎn)十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的100%。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的70%，滿(mǎn)十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的80%。(1)適齡員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證請(qǐng)婚假3天；男女雙方均按法定婚齡推遲3年以上（男年滿(mǎn)25歲，女年滿(mǎn)23歲），可增加婚假12天，員工到外地結(jié)婚（不含旅行結(jié)婚）可根據(jù)實(shí)際情況另批給路程假?；榧賾?yīng)一次連續(xù)休完，否則作自動(dòng)放棄處理。(2)婚假期間工資績(jī)效照發(fā)。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(1)員工的子女、配偶、父母（含公婆、岳父母）死亡，可請(qǐng)假三天，另給往返路途假。(2)喪假期間工資績(jī)效照發(fā)。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(1)符合國(guó)家探親規(guī)定的員工，可請(qǐng)?zhí)接H假。(2)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)行寒暑假制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)院?jiǎn)T工探親假原則上利用寒暑假探親（不另補(bǔ)休寒暑假），特殊情況按有關(guān)政策辦理。(3)探親假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)。超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工第三篇：管理學(xué)院學(xué)生考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定華南南理工大學(xué)廣州學(xué)院管理學(xué)院學(xué)生考勤管理及請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定管理學(xué)院依照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格課堂考勤的要求，為了加強(qiáng)考勤管理，保證教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，培育良好的學(xué)風(fēng)。根據(jù)《華南理工大學(xué)廣州學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》，特制定本規(guī)定。一、每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，學(xué)生必須按時(shí)報(bào)到注冊(cè)。學(xué)生應(yīng)該自覺(jué)遵守學(xué)校的學(xué)習(xí)紀(jì)律和作息時(shí)間，按時(shí)上課，不得曠課、遲到或早退。法定節(jié)假日（含寒暑假、元旦、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日），學(xué)生不得在已有假期的基礎(chǔ)上再行請(qǐng)假，并應(yīng)在假期結(jié)束的前一天晚上9:00前返校。特殊情況請(qǐng)假須由主管院領(lǐng)導(dǎo)親自審批。二、學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)。學(xué)生上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、畢業(yè)論文及強(qiáng)化訓(xùn)練等都應(yīng)進(jìn)行考勤。1． 理論教學(xué)、單開(kāi)實(shí)驗(yàn)課缺課，按課內(nèi)實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)算；實(shí)習(xí)、軍訓(xùn)、勞動(dòng)、強(qiáng)化訓(xùn)練、畢業(yè)論文、集體活動(dòng)等每天按5學(xué)時(shí)計(jì)算；2． 考勤結(jié)果應(yīng)納入課程成績(jī)考核、綜合測(cè)評(píng)及其他評(píng)先評(píng)優(yōu)。缺課累計(jì)達(dá)到或超過(guò)某門(mén)課程總學(xué)時(shí)數(shù)的1/3，將按《華南理工大學(xué)廣州學(xué)院全日制本科生學(xué)分制教學(xué)管理實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，取消該課程考試資格； 綜合測(cè)評(píng)及其他評(píng)先評(píng)優(yōu)按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行；3． 根據(jù)《華南理工大學(xué)廣州學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定（試行）》及《華南理工大學(xué)廣州學(xué)院全日制本
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