1、教學(xué)常規(guī)319(編輯修改稿)
2024-11-09 12:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一深廣度，統(tǒng)一重點(diǎn)，統(tǒng)一大部分作業(yè)）。（2）按學(xué)校要求檢查教師的教學(xué)計(jì)劃（教學(xué)進(jìn)度），轉(zhuǎn)差計(jì)劃及其他有關(guān)報(bào)表，收齊后交教務(wù)處。（3）每周檢查一次本組教師的教案，并簽名（日期）。教案有問(wèn)題的，督促教師改進(jìn)；普遍性的問(wèn)題，向教務(wù)處反映，有記錄。（4）每學(xué)期期初、期中、期末，按學(xué)校要求將教師所有學(xué)科所有教案收齊交教務(wù)處，由教務(wù)處組織集中檢查。在教務(wù)處組織的期初、期中、期末全校教師教案檢查中，按要求，認(rèn)真履職，做到規(guī)范、公正。教務(wù)處：（1）制定學(xué)校教學(xué)計(jì)劃。（2）期初收齊全校教師所有學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃（教學(xué)進(jìn)度）、轉(zhuǎn)差計(jì)劃等，嚴(yán)格檢查，指導(dǎo)改進(jìn)。（3）每學(xué)期期初、期中、期末集中對(duì)全校所有教師所有學(xué)科的教案進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)問(wèn)題，評(píng)價(jià)等級(jí)。有書(shū)面總結(jié)3次。（4）每周抽查1個(gè)教研組的備課教案，深入一個(gè)教研組開(kāi)展集體備課，有記錄。（5）對(duì)教研組此項(xiàng)管理工作進(jìn)行檢查。學(xué)校：（1）審核學(xué)校教學(xué)計(jì)劃。（2）期初對(duì)全校教師所有學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃（教學(xué)進(jìn)度）、轉(zhuǎn)差計(jì)劃進(jìn)行抽查；每周抽查教務(wù)處人員教案；協(xié)助教務(wù)處每月抽查一個(gè)教研組教案。參加期初、期中、期末全校教案大檢查，期末評(píng)選30%優(yōu)秀教案。（3）每月深入一個(gè)教研組集體備課。（4）對(duì)教務(wù)處此項(xiàng)管理工作進(jìn)行檢查。二）上課管理：教研組：（1）抓好本組教師的出勤考核，在權(quán)限內(nèi)請(qǐng)假的，及時(shí)反映到教務(wù)處調(diào)課。（2）按教學(xué)進(jìn)度，每周了解教師教學(xué)情況。（3）發(fā)現(xiàn)有學(xué)生被隨意停課，要做教師工作，督促改正。（4）組織全體教師每學(xué)期完成1節(jié)組內(nèi)教研課，相互聽(tīng)課，評(píng)課，作好記錄。教師學(xué)期聽(tīng)課12節(jié)，教研組長(zhǎng)聽(tīng)課15節(jié)。教務(wù)處：（1）協(xié)助校辦做好教師考勤，及時(shí)調(diào)課，保證正常教學(xué)秩序。（2）按教學(xué)進(jìn)度表，每周抽查一個(gè)教研組教學(xué)情況，每月協(xié)助校長(zhǎng)檢查一次自然實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。（3）隨時(shí)進(jìn)課堂聽(tīng)課，完成聽(tīng)課20節(jié)。對(duì)教師學(xué)期聽(tīng)課情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在期末《教學(xué)常規(guī)管理總結(jié)》中反饋。（4）每學(xué)期期中、期末分別召開(kāi)1次教師、學(xué)生座談會(huì)，評(píng)教評(píng)學(xué)，有書(shū)面反饋意見(jiàn)。學(xué)校：（1）隨時(shí)進(jìn)課堂聽(tīng)課，完成聽(tīng)課30節(jié)。（2）參加評(píng)教評(píng)學(xué)會(huì)，每月抽查一個(gè)教研組教學(xué)進(jìn)（3）每月對(duì)自然實(shí)驗(yàn)室教學(xué)檢查一次。（4）對(duì)教務(wù)處此項(xiàng)管理工作進(jìn)行檢查。三）作業(yè)管理:教研組：（1）按學(xué)校要求，檢查本組教師所屬學(xué)生的作業(yè)本（練習(xí)冊(cè)），作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。（2）每周抽查一次本組教師作業(yè)批改，督促批改率100%，訂正率100%。（3）期中、期末按學(xué)校要求，將教師所有學(xué)科作業(yè)收齊交教務(wù)處，由教務(wù)處集中檢查。（4）在分工檢查作業(yè)批改中，按要求認(rèn)真履職，作到規(guī)范公正。教務(wù)處：（1）期中、期末兩次問(wèn)卷調(diào)查，檢查學(xué)生的練習(xí)冊(cè)、作業(yè)本、作業(yè)量。書(shū)面總結(jié)，及時(shí)反饋。（2）每周抽查一次學(xué)生作業(yè)量，教師作業(yè)批改情況。（3）期中、期末集中對(duì)教師的作業(yè)批改進(jìn)行集中檢查，書(shū)面總結(jié)，及時(shí)反饋。（4）對(duì)教研組此項(xiàng)管理工作進(jìn)行檢查。學(xué)校：（1）期中、期末兩次抽查學(xué)生作業(yè)本、練習(xí)冊(cè)、作業(yè)量、切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。（2）參加期中、期末兩次作業(yè)批改集中檢查。（3）期末評(píng)選30%優(yōu)秀作業(yè)批改的教師。（4）對(duì)教務(wù)處此管理工作進(jìn)行檢查。五）考試管理：教研組：（1）督促教師搞好單元測(cè)試。（2）督促教師按學(xué)校要求完成監(jiān)考、閱卷、登記、分析等工作。（3）期末督促教師撰寫(xiě)教學(xué)總結(jié)，收齊交教務(wù)處。（4）期末撰寫(xiě)教研組工作總結(jié)，按時(shí)交教務(wù)處。教務(wù)處：（1）組織全校期末考試，閱卷、登記、分析等。（2）做好教師教學(xué)常規(guī)工作的總體評(píng)價(jià)，資料收集整理工作。（3）期末撰寫(xiě)教學(xué)常規(guī)管理總結(jié)，按時(shí)交學(xué)校。（4）對(duì)教研組此項(xiàng)管理工作進(jìn)行檢查。學(xué)校：（1）檢查學(xué)校期末考試、閱卷、登記、分析等工作。（2）協(xié)助教務(wù)處對(duì)教師教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，收集資料，及時(shí)歸檔。（3）撰寫(xiě)學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)。（4）對(duì)教務(wù)處的此項(xiàng)管理工作進(jìn)行檢查。岫巖滿族自治縣前營(yíng)鎮(zhèn)胡家堡村小學(xué)2015年8月第四篇：(2018修改版)未來(lái)學(xué)校班主任月常規(guī)考核方案為調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，激發(fā)班主任的主觀能動(dòng)性，采取政教處考核和年級(jí)組考核相結(jié)合的方式，每日一統(tǒng)計(jì)，每周一匯總并公示，每月一獎(jiǎng)勵(lì)。一、工資計(jì)算辦法基礎(chǔ)工資：小學(xué)部每月750元，七、八年級(jí)每月800元，九年級(jí)每月900元。班級(jí)人數(shù)津貼：小學(xué)部、七八年級(jí)按50人，九年級(jí)按60人編制發(fā)放基礎(chǔ)工資。每增加1人，津貼增加15元，每減少1人，津貼減少10元。通訊補(bǔ)貼：班主任每月15元。按照班主任月總積分的高低分年級(jí)排名，各年級(jí)均劃分四個(gè)等級(jí)（一等占25%，二等占40%，三等占25%，四等獎(jiǎng)?wù)?0%）。一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別是300元、200元、100元，四等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)不罰。政教處、年級(jí)組共同考核部分午休。（1）吃東西、看書(shū)、講話、打電燈每人次扣1分；（2）帶手機(jī)、電話手表或MP3等電子產(chǎn)品每人次扣2分并沒(méi)收。無(wú)聲自習(xí)。（1）說(shuō)話每人次扣1分；（2）抬頭每人次扣1分；（3）看課外書(shū)每人次扣2分；（4）帶手機(jī)每人次扣2分并沒(méi)收手機(jī)；（5）故意提醒每次扣3分。寢室內(nèi)務(wù)。（1）物品擺放不整齊，扣1分；未疊被子每人次扣2分；（2）地面有垃圾，扣1分；（3）沒(méi)有三對(duì)照或三對(duì)照不規(guī)范（混合寢室沒(méi)有注明班級(jí)）扣2分。4
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