【文章內容簡介】 、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。建設高素質的執(zhí)法隊伍。通過推行執(zhí)法責任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。三、執(zhí)法責任制的考核對象和職責執(zhí)法責任制的考核對象為辦領導、直屬單位負責人以及機關一般工作人員。（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔責任，分管領導對分管范圍內的執(zhí)法活動承擔責任。辦領導的職責是：根據(jù)上級部署，結合工作實際，指導制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；根據(jù)職責權限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責任；依照職責權限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓，提高全辦工作人員的法律素質，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協(xié)調各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務。（二）各直屬單位負責人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責任，承擔本單位行政執(zhí)法活動中的領導責任；根據(jù)本單位行政執(zhí)法任務的分工要求，按照有關法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關執(zhí)法的內部程序制度，并督促落實；及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免發(fā)生執(zhí)法過錯；向辦領導提出行政執(zhí)法建議，準確實施有關執(zhí)法工作部署。（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴格按照法定程序，履行執(zhí)法責任。對職責范圍內的有關行政執(zhí)法問題。深入調查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。各承擔行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責任制度的基礎。在行政執(zhí)法活動中，要嚴格落實誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰審核誰負責、誰辦理誰負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責；充分調動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。四、主要措施（一）加強對執(zhí)法責任制工作的領導。實施行政執(zhí)法錯案責任追究制度，政策性強，法律要求高，涉及到海洋與漁業(yè)工作的各個方面，必須切實加強領導。我辦討論決定由規(guī)范行政（二）加強培訓。提高執(zhí)法崗位人員素質。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關部門或本單位組織的培訓，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調整工作崗位。（三）強化內外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責任制的情況列入機關目標管理責任制的內容進行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。第三篇：行政執(zhí)法責任制行政執(zhí)法責任制第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責任，制定本制度。第二條主任及副主任的行政執(zhí)法崗位責任：１、明確區(qū)教委各副主任、各科室行政執(zhí)法范圍及職責。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。３、簽發(fā)或授權簽發(fā)各類行政許可文件。４、對違法教育行為批準立案查處。５、主持或授權主持行政復議、審查并簽發(fā)行政復議決定，參加或授權參加被申請行政復議和被起訴行政訴訟。６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。７、審批結案。８、對本人就有關行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔行政責任。９、副主任在主任授權范圍內行使職權并承擔責任。第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：１、宣傳有關行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。２、協(xié)助區(qū)教委教育行政執(zhí)法領導小組及辦公室，監(jiān)督行政執(zhí)法計劃的實施，協(xié)調行政執(zhí)法工作，組織行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領導小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責任制的考核，并提出獎懲建議。４、組織起草規(guī)范性文件，負責規(guī)范性文件的審查。５、協(xié)助組織培訓行政執(zhí)法人員。６、承擔授權或委托的其他事項。第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：１、貫徹落實有關人事工作的法律法規(guī)。２、負責對人事工作規(guī)劃和計劃的管理，并組織實施。３、負責全縣教師的調配、培訓工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調整。４、制定和完善全縣教師資格、職務聘任制度和考核獎勵制度；管理指導全區(qū)中學以下各級各類學校教師資格的認定工作以及教師系列專業(yè)技術職務的評聘工作，指導、監(jiān)督學校定期對教師的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。６、負責指導學校勞動、人事管理制度和分配制度的改革。組織落實有關計財?shù)恼?、法律、法?guī)。依法編制和組織實施各級各類教育事業(yè)計劃。依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費，確保生均教育經(jīng)費，生均公用經(jīng)費和教師工資的逐步增長。依法制訂和規(guī)范教育財務管理的規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督財務管理制度的執(zhí)行情況。1依法制訂、調整教育收費標準，負責學校執(zhí)行收費標準的檢查和監(jiān)督。1負責管理和指導校舍建設、校舍管理，督促檢查全市中小學危房改造工作。1負責對直屬單位的財務收支及其經(jīng)濟活動、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。1執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內承擔責任。第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任 １、組織教育行政處罰聽證工作。２、負責立案案件的初審，所有案件的結案審查。３、受主任委托、承擔應訴、申訴及行政復議的答辯工作。４、管理執(zhí)法文書、案件檔案。負責對在職或離任校長經(jīng)濟責任審計。承辦有關的投訴、舉報。承擔授權或委托的其他事項。第六條教育科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責任：１、宣傳貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關教育的法律法規(guī)。２、負責全縣基礎教育的宏觀管理和指導工作。３、負責指導普通中小學貫徹教育方針和執(zhí)行教育計劃。４、負責全縣普通中小學的學籍管理工作。負責全縣民