行政執(zhí)法責(zé)任制自查情況(編輯修改稿)
2024-10-28 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)格依法行政，保證辦案質(zhì)量。在建立和完善行政執(zhí)法規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了制度執(zhí)行情況的檢查。促其按制度要求辦案，嚴(yán)格遵守國家總局、省政府和省局為規(guī)范行政執(zhí)法所做出的一系列規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行行政案件審理，辦理等規(guī)定，確保辦案質(zhì)量。經(jīng)檢查，全市系統(tǒng)辦理的500多起案件，基本達(dá)到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、充分、程序合法、適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確。沒有發(fā)生申請行政復(fù)議和行政訴訟案件。存在的主要問題，市縣之間工作開展不平衡，差距較大，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是受資金制約，行政執(zhí)法的技術(shù)裝備投入不足，影響工作的開展；二是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平仍然偏低，需要加強(qiáng)教育和培訓(xùn)；三是受說情風(fēng)影響，有些案件處罰不到位；四是執(zhí)法力度不夠，對制假、售假行為不能達(dá)到重拳出擊，打不痛、打不死的現(xiàn)象依然存在；五是有的案卷文書使用制作不規(guī)范，材料不齊全；六是有的案件結(jié)案不夠及時；七是有的案件調(diào)查取證不足，事實(shí)不清，證據(jù)不夠充分；八是有的案件適用法律、法規(guī)、規(guī)章不夠準(zhǔn)確。針對目前行政執(zhí)法工作中存在的問題，我們要在以下幾個方面進(jìn)一步改進(jìn)工作：一、強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和法制建設(shè)工作。各級局的一把手要親自抓，班子領(lǐng)導(dǎo)分工、責(zé)任明確，要進(jìn)一步健全和完善行政執(zhí)法各項(xiàng)規(guī)章制度，完善法制機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)法制工作力量，加大執(zhí)法監(jiān)督和法制建設(shè)工作力度。二、加強(qiáng)對技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要采取辦培訓(xùn)班，崗位練兵，實(shí)際案例分析，以老帶新等多種形式對執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。使全市執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法辦案水平得到進(jìn)一步提高。三、加大監(jiān)督管理力度，市局要經(jīng)常對各基層局行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督和法制建設(shè)工作督促和檢查、指導(dǎo)?？偨Y(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和作法，以點(diǎn)帶面，以弱帶強(qiáng)。在全市系統(tǒng)內(nèi)開展一次以提高行政執(zhí)法水平，提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高辦案質(zhì)量為題的“爭先創(chuàng)優(yōu)、登臺階、上檔次”活動。再創(chuàng)我市技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的新局面。第四篇：行政執(zhí)法責(zé)任制行政執(zhí)法責(zé)任制為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進(jìn)一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據(jù)，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全制約機(jī)制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴(yán)明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質(zhì)高效的機(jī)關(guān)形象，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。二、行政執(zhí)法責(zé)任制的具體目標(biāo)建立明確的執(zhí)法目標(biāo)。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標(biāo)。確保責(zé)任到崗到人。機(jī)關(guān)一般工作人員對自己執(zhí)法活動負(fù)責(zé)；各直屬單位負(fù)責(zé)人對本單位的執(zhí)法活動負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的執(zhí)法活動負(fù)責(zé)；辦主要領(lǐng)導(dǎo)對全辦執(zhí)法活動負(fù)責(zé)。建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項(xiàng)執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。建立配套的監(jiān)督機(jī)制。有嚴(yán)格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍和賞罰嚴(yán)明的獎懲措施。建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍。通過推行執(zhí)法責(zé)任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。三、執(zhí)法責(zé)任制的考核對象和職責(zé)執(zhí)法責(zé)任制的考核對象為辦領(lǐng)導(dǎo)、直屬單位負(fù)責(zé)人以及機(jī)關(guān)一般工作人員。（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責(zé)任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：根據(jù)上級部署，結(jié)合工作實(shí)際，指導(dǎo)制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；根據(jù)職責(zé)權(quán)限，履行各項(xiàng)行政管理職能和行政執(zhí)法責(zé)任；依照職責(zé)權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓(xùn)，提高全辦工作人員的法律素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法人員依法行政的自覺性；督促各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實(shí)施，加強(qiáng)對全辦工作
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1