行政執(zhí)法責任制考評細則(編輯修改稿)
2025-11-09 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 對象行政執(zhí)法中違法違紀案件；依照有關政策、法律、法規(guī)，保護監(jiān)察對象依法行使職權。二、執(zhí)法責任制根據以上職責，全局實行行政執(zhí)法責任制。實行行政執(zhí)法責任制，必須堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，全局各部門必須認真履行職能，各負其責。采取集體領導和個人分工負責相結合的方法，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，以形成全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制網絡。各級領導班子對職責范圍內的行政執(zhí)法負全面領導責任。全局工作人員根據工作崗位，對職責范圍內的行政執(zhí)法負直接責任。行政執(zhí)法責任考核，按照分級管理的原則，上級考核下級，考核時間個人每季度考核一次、部門每半年考核一次、單位每年考核一次。考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的依據。違反行政執(zhí)法責任制規(guī)定，按有關規(guī)定實施責任追究。第四篇：行政執(zhí)法責任制行政執(zhí)法責任制為認真貫徹執(zhí)行國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。一、指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質高效的機關形象，為全區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。二、行政執(zhí)法責任制的具體目標建立明確的執(zhí)法目標。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標。確保責任到崗到人。機關一般工作人員對自己執(zhí)法活動負責；各直屬單位負責人對本單位的執(zhí)法活動負責；分管領導對分管單位的執(zhí)法活動負責；辦主要領導對全辦執(zhí)法活動負責。建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。建設高素質的執(zhí)法隊伍。通過推行執(zhí)法責任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。三、執(zhí)法責任制的考核對象和職責執(zhí)法責任制的考核對象為辦領導、直屬單位負責人以及機關一般工作人員。（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔責任，分管領導對分管范圍內的執(zhí)法活動承擔責任。辦領導的職責是：根據上級部署，結合工作實際，指導制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；根據職責權限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責任；依照職責權限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓，提高全辦工作人員的法律素質，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協調各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務。（二）各直屬單位負責人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責任，承擔本單位行政執(zhí)法活動中的領導責任；根據本單位行政執(zhí)法任務的分工要求，按照有關法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關執(zhí)法的內部程序制度，并督促落實；及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免發(fā)生執(zhí)法過錯；向辦領導提出行政執(zhí)法建議，準確實施有關執(zhí)法工作部署。（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：根據崗位分工
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