行政執(zhí)法責任制自查情況(文件)
【正文】 力度不夠，對制假、售假行為不能達到重拳出擊，打不痛、打不死的現(xiàn)象依然存在；五是有的案卷文書使用制作不規(guī)范，材料不齊全；六是有的案件結案不夠及時；七是有的案件調查取證不足，事實不清，證據(jù)不夠充分；八是有的案件適用法律、法規(guī)、規(guī)章不夠準確。要采取辦培訓班，崗位練兵，實際案例分析，以老帶新等多種形式對執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓和指導。在全市系統(tǒng)內開展一次以提高行政執(zhí)法水平，提高執(zhí)法隊伍整體素質，提高辦案質量為題的“爭先創(chuàng)優(yōu)、登臺階、上檔次”活動。二、行政執(zhí)法責任制的具體目標建立明確的執(zhí)法目標。建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。建設高素質的執(zhí)法隊伍。對全辦的執(zhí)法活動承擔責任，分管領導對分管范圍內的執(zhí)法活動承擔責任。（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。各承擔行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責任制度的基礎。我辦討論決定由規(guī)范行政（二）加強培訓。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調整工作崗位。第五篇：行政執(zhí)法責任制行政執(zhí)法責任制第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責任，制定本制度。４、對違法教育行為批準立案查處。８、對本人就有關行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔行政責任。３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領導小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責任制的考核，并提出獎懲建議。第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：１、貫徹落實有關人事工作的法律法規(guī)。５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費，確保生均教育經(jīng)費，生均公用經(jīng)費和教師工資的逐步增長。1負責對直屬單位的財務收支及其經(jīng)濟活動、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。３、受主任委托、承擔應訴、申訴及行政復議的答辯工作。承擔授權或委托的其他事項。４、負責全縣普通中小學的學籍管理工作。依法行使成職教育工作規(guī)劃和計劃的管理權，會同有關部門編制地方中等職業(yè)學校的招生計劃，并組織實施。1執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內承擔責任。按規(guī)定及時發(fā)布各類招生考試成績和信息。負責中小學開展勤工儉學實踐活動的具體指導和管理。依法維護教職工的民主權利，加強教代會制度建設，組織教職工參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責任制，并列入科室考核和干部考核內容。依法維護教職工的合法地位和權益，做好各種侵害教職工合法權益的調解工作。統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學建設工程的招投標實施工作。第八條重點辦、服務中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：負責全區(qū)學校勤工儉學發(fā)展規(guī)劃入實施方案的制訂。按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。負責對全縣社會力量辦學的辦學機構的審批和直接管理，負責社會力量辦學許可證的發(fā)放和管理。６、配合紀檢監(jiān)察科受理教育教學領域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。２、負責全縣基礎教育的宏觀管理和指導工作。負責對在職或離任校長經(jīng)濟責任審計。第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任 １、組織教育行政處罰聽證工作。1依法制訂、調整教育收費標準，負責學校執(zhí)行收費標準的檢查和監(jiān)督。組織落實有關計財?shù)恼摺⒎?、法?guī)。３、負責全縣教師的調配、培訓工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調整。５、協(xié)助組織培訓行政執(zhí)法人員。第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：１、宣傳有關行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。把落實責任制的情況列入機關
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