采油廠職工思想動態(tài)調(diào)查與分析(編輯修改稿)
2024-11-09 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聊天，從而拉近了職工和領導班子的距離；在工作中嚴格要求職工遵守操作規(guī)程并牢記“我要安全’的重要性，同時還大力支持隊上職工搞創(chuàng)新，讓職工大膽放手的去做；職工在遇到困難的時候能夠及時的給予幫助，做到把職工的事情當做自己的事情來辦，能夠真正做到關心職工群眾。在工資、獎金、工時、生活賬目等方面一直都是公開透明化，讓全隊職工心里明白放心。三、在問卷中，職工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展是最為關注的，因為公司經(jīng)營的好壞直接決定了職工個人的利益。職工普遍認為西南石油工程市場在各個方面都在趨于完善，通過一年多的磨合比以前有了很大的進步，但是由于全球經(jīng)濟危機的影響，導致西南市場經(jīng)濟不景氣形式不樂觀：井位少、油價降低、生產(chǎn)成本高、效益低、甲方投資成本低等很多不足之處直接影響到了企業(yè)的效益，也使員工們對自己的未來憂心重重，所以員工認為深化“學、找、抓、上、提、增”活動很重要，故 “節(jié)能減排”是勢在必行的，同時希望公司能不斷提高公司的競爭力和品牌效益，找市場、多打井、挖潛力、增效益；在認識到管理、經(jīng)營各方面不足之處時，能更加完善管理制度，盡快轉(zhuǎn)變管理理念、管理模式，從而使公司又好又快的發(fā)展。四、作為一名員工，最大的擔憂就是經(jīng)濟收入、家庭關系、單位前景、住房問題及子女就業(yè)問題，在問卷中關于這些問題的關心程度達到了100％。單位的前景好了、效益高了，職工的收入就高，待遇和福利就好。調(diào)查中，員工對子女就業(yè)問題也是比較關注的，現(xiàn)在擔心公司生產(chǎn)任務不飽滿、規(guī)模大、資產(chǎn)沉重等，而自己的收入還不知道能保持多久，加上現(xiàn)在每年的招工越來越難，擔心自己的孩子就業(yè)問題沒有保障。據(jù)調(diào)查研究，我隊還有一些年齡大和身體不好的職工，因體能及其它身體各方面的原因而不能長久呆在一線工作，關于這種情況公司還沒有相關的政策文件來保障職工的利益，所以這些職工一直有后顧之憂，心里也有一定的想法。以上的這些問題都是在調(diào)查研究中表現(xiàn)出來的問題，希望公司領導能適當?shù)慕鉀Q一下，并希望公司能每季度或半年開展一次這種調(diào)查問卷，及時的來了解基層員工的困難并及時的給予解決。第四篇：9月份職工思想動態(tài)分析調(diào)查職工思想動態(tài)分析調(diào)查我信號第一分公司黨支部認真宣傳學習兩會精神，加強形勢任務教育，鑒定信心，確保目標完成。開展了對職工交心讀心活動，主要目標是為了我分公司以后能有更好的發(fā)展各項制度能否更加的完善，在這次活動中，我項目部職工本著嚴肅認真，誠實負責的態(tài)度，說出了自己的心聲，我們認真的進行了總結。一、我分公司員工普遍認為公司的領導班子在工作中，團結有力，銳意進取，彰顯活力、奮發(fā)有為，在廉政建設方面，各機關部門尊章守紀，公司機關部門工作人員精神面貌飽滿立足于基層，積極為基層解決各類問題，廣大職工對服務質(zhì)量十分滿意。二、從這次活動中看出，職工對我分公司黨組織工作的開展?jié)M意度達96%，分公司黨組織開展的“三會一課”等活動。并深入認真的組織黨員職工學習科學發(fā)展觀，職工平時在思想上和生活中遇到的實際問題，將會很快的得到解決，黨團組織在工作中能夠起到身先士卒帶頭作用，在生活中嚴于律己，體風嚴謹，起到了模范作用，在思想和日常言行上起到了表率作用，在發(fā)展黨員問題上能夠發(fā)揮黨員的先進性，在領導干部方面職工更是放心信任，班子成員做好民主團結，干好創(chuàng)業(yè)，關心群眾，勤政廉潔，自己帶頭遵守各項規(guī)章制度，經(jīng)常和職工進行談話聊天，從而拉近了職工和領導班子的距離，在工作中注重安全，同時支持職工大膽放手去做，職工在困難時，能夠及時給予幫助，把職工的事當做自己的事來辦，做好關心職工群眾，在工資獎金生活帳方面，展開透明度，讓職工心里明白放心。三、在這次活動中，職工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展是最為關注的，因為公司經(jīng)營的好壞直接決定了職工個人的利益，由于全球經(jīng)濟危機的映像，導致市場經(jīng)濟不景氣，形勢不容樂觀，員工們對自己的未來憂心重重，希望公司能不斷提高公司的競爭力和品牌效益，找市場，挖潛力，增效益，從而對公司又好又快的發(fā)展。四、作為一名員工，最大的擔憂就是經(jīng)濟收入，家庭關系，單位前景，住房問題及子女就業(yè)問題，單位的前景好了，效益變了，職工的收入就變，待遇和福利就好，員工現(xiàn)在擔心是公司生產(chǎn)任務不飽滿，而自己的收入還不知道能持續(xù)多久，這也是員工目前所存在的想法。員工們堅信我們公司前途是光明的，作為公司的一員，甘愿同公司共度難關，勇往
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1